正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
社内SEインフラ◆在宅勤務可／国内TOPクラスシェアの自社決済サービス／JCBグループ／上流メイン
■業務概要：
新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、当社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
■業務詳細：
・スキル／ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を行います。
・2～5人チームのリーダーをご担当頂きます。
※当社システム開発は全て外部発注で行います。
※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）
【インフラ開発部】
・データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築、移行後の安定運用への対応等、データセンター移転に関連するPJT
【業務システム開発部】
・業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT
・公共料金決済、3Dセキュアセンターの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT
【基幹システム開発部】
・先進のInternet接続系、API系のシステム群の新規構築、機能拡張開発PJT
・JCNの基幹システムであるCARDNETセンタ、JTRANSセンタの機能拡張開発PJT
【クラウドシステム開発部】
・CARDNET-Cloud（CNC）の開発PJT
【ペイメントシステム開発部】
・クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくPJT
◆職場環境/風土：
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法を自身で考え上司へ提案）が可能です。
◆配属組織／組織構成：
【インフラ開発部】社員10名
【業務システム開発部】社員21名
【基幹システム開発部】社員23名
【クラウドシステム開発部】社員16名
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北オフィス 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可（頻度については、目安あり） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～399,000円 ＜月給＞ 235,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 ・時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等 【昇給・昇格】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給（上限2万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修（動画視聴による研修、外部研修等※費用は会社負担）、入社時研修、社内勉強会（例：JCNセミナー／社内他部の業務内容勉強会） ＜その他補足＞ ・会社携帯・PC貸与 ・別居手当（会社規定に基づき支給） ・弔慰金・傷病罹災見舞金制度等 ・育児休業、介護休業、時短勤務制度有 ・福利厚生倶楽部（毎年約4万円分のポイント付与） ※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、等 ※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IPネットワーク構築・運用経験またはサーバーインフラ基盤の構築・運用経験 ・PL／PMとして、プロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社のSEとして他部門との社内調整・業務内容把握と外部ベンダー調整の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本カードネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス ・売上データ、有効性チェックデータ、無効カードデータなどの受配信サービス ・加盟店の決済業務支援サービス ・カード会社の業務支援サービス ・新決済システムの開発、提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cardnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 52,752百万円 |
| 従業員数 | 421名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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