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【ルネサス エレクトロニクス株式会社】【豊洲】サステナブルオフィスディレクター◇当社の環境パフォーマンスを向上をお任せ#20011359【転職支援サービス求人】(正社員)

ルネサス エレクトロニクス株式会社 求人更新日:2024年4月18日 求人ID:35977678
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【豊洲】サステナブルオフィスディレクター◇当社の環境パフォーマンスを向上をお任せ#20011359


~東証プライム上場の半導体メーカー/年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生~

■業務概要:
持続可能性オフィスのディレクターとして、当社の環境、社会、ガバナンス(ESG)のパフォーマンスを向上させるための戦略の開発と実施をお任せします。内外の様々なステークホルダーと緊密に連携し、持続可能性の実践と報告の向上に向けた機会と課題を特定します。また、取締役会、エグゼクティブリーダーシップチーム、投資家、顧客、メディアなど、内部および外部の関係者に対して持続可能性の成果と取り組みを伝えます。

■具体的な業務:
・当社の目的と一致する持続可能性の目標と取り組みの開発、実行
・持続可能性の取り組みの影響と効果を監視、評価し、進捗と結果の報告
・持続可能性とESGの最新のトレンドとベストプラクティスに関する調査と分析
・GRI、SASB、TCFD、CSRDなどの関連する基準やフレームワークに従って持続可能性報告書と開示書の準備・更新
・製造チーム、営業チーム、その他のチームなどの内部および外部の関係者、投資家、顧客、メディアと連携し、持続可能性のビジョンとパフォーマンスの促進
・外部のESGレーティング機関(FTSE、MSCI、DJSI、Sustainalytics、CDPなど)およびESGプラットフォーム(EcoVadis、Supplier Assuranceなど)からのESG評価とスコアの管理、改善
・持続可能性とESGの最新のトレンドとベストプラクティスに関する調査と分析
・持続可能性オフィスのメンバーをリードし、彼らのスキルと能力の成長と発展のサポート

【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社について:
ルネサスは、持続可能な将来を築くために、人々の暮らしを楽にする技術を提供している日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなどの分野で先進的な製品やソリューションを提供しており、世界中の主要な電子機器メーカーに採用されています。また、当社は世界25カ国に広がる拠点で働く20,000人以上のグローバルチームです。私たちは「Renesas Culture」を基に、互いに学び合い、協力し、成長し、目標に向かって前進しています。

【チーム/組織構成】

2024年5月3日(金) 00:50 ~ 06:10
現在メンテナンスに伴い、
応募が完了するまでお時間をいただいております。

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅手当/賃貸住宅手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

<その他補足>
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

2024年5月3日(金) 00:50 ~ 06:10
現在メンテナンスに伴い、
応募が完了するまでお時間をいただいております。

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応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・持続可能性の管理、コンサルティング、報告、コミュニケーションに関する実務経験が3年以上あること
・持続可能性とESGの概念、基準、フレームワークに関する豊富な知識と理解力
・優れたプロジェクト管理、分析、問題解決、意思決定能力
・英語または日本語での流暢なコミュニケーション能力

<語学力>
必要条件:英語上級、日本語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ルネサス エレクトロニクス株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24
豊洲フォレシア
事業内容 ■事業概要:
同社は2010年4月、NECエレクトロニクス社とルネサステクノロジ社(日立製作所と三菱電機の半導体部門が統合)の合併により誕生した世界最大級半導体メーカーです。車載用マイコンに強みを持ち、世界有数の半導体ソリューションプロバイダーとして業界をリードしています。
代表者 代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
URL https://www.renesas.com
設立 年2002年11月
資本金 153,209百万円
売上 1,500,853百万円
従業員数 21,017名
平均年齢 -
主要取引先 【関連会社】
ルネサス エンジニアリングサービス株式会社
海外に22社

2024年5月3日(金) 00:50 ~ 06:10
現在メンテナンスに伴い、
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