正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
人材開発トレーナー_研修講師※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/研修を通じて経営課題に向き合う
～大手企業向け研修の人材開発トレーナー/長期的なプロジェクトが多く、研修を通して1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走/オーダーメイド型の質の高い支援でリピート率9割～
■業務概要：：
弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しております。
上場企業および業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・エンタープライズ企業向けの研修・コンサルティング企画の立案
・新卒、ミドル~エグゼクティブ向けの実務領域の広い講師登壇
・研修やワークショップ等、教育プログラムの設計
・教材・コンテンツの開発
・研修登壇(オンライン含む)
・報告書作成
※現在はオンラインが中心ですが、クライアントオフィスまたは研修会場等対面での実施もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件例：
・マネジメントスキルトレーニング（事業・人材・組織）
・コーチング・フィードバック研修
・異業種合同リーダーシップ研修
・修羅場プログラム
・問題解決思考／リーン思考／事業戦略思考／ファシリテーション
・採用要件定義／新卒ブランディング強化／内定者・入社後フォローアップ（研修）など
3ヵ年などの長期的なプロジェクトが多く、研修を通して1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。現状リピート率は9割以上。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中。
■当社の強み：
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ち、大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。今後状況により出社日数などを指定する可能性があります 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,300円～496,370円 固定残業手当/月：127,700円～170,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Creative Jump Assist（年12万円まで） ※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度） 金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能 ＜その他補足＞ ・Personal Mission 1on1（3,000円／人） メンターと1on1のランチ代を付与 ・8メンター制度（3,000円／人） 社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ・リファーラル制度 ・書籍購入代補助手当 ・近隣補助手当（月額2万円） 公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象 ・ベビーシッター利用支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・外部に対して、新人・ミドル以上に向けたマネジメント研修経験をお持ちの方 ※登壇講師経験や研修ファシリテーターの経験必須 ※個人規模ではなく企業単位（一定の規模の研修実施経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エッグフォワード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材開発・人材育成事業、戦略・組織コンサルティング、アジア展開支援、その他事業（教育機関支援等） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eggforward.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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