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正社員 デューダ転職支援サービス

【ハウスプラス住宅保証株式会社】【東京/東京電力G】事務管理部/事務職◆土日祝休/リモート可/フレッ クス有/業界未経験◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ハウスプラス住宅保証株式会社 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35993686
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【東京/東京電力G】事務管理部/事務職◆土日祝休/リモート可/フレッ クス有/業界未経験◎


【未経験歓迎/東京電力グループ/リモート可/フレックス制/土日祝休/WLBを大切に働ける企業】

■職務内容:
住宅性能表示サービスをはじめとする住宅の設計審査、現場検査の申込受付と証明書等の成果物発行管理業務をお任せします。(サービス例:住宅性能表示・長期優良住宅・フラット35のための適合証明検査・BELS・東京ゼロエミ住宅など)
【詳細】
・各サービスの受付・発行業務の委託先への指示やイレギュラー対応
・受付・発行に係る、お客様からの物件進捗などの問い合わせ対応
・受付・発行に関するシステム改修仕様書案作成・テスト・運用方法検討
・業務の効率化検討・実施
・お客様要望による新しい運用フロー検討・新サービス導入時の受付・発行フロー構築等

■キャリア形成:
未経験から活躍している社員多数おります。業界未経験でもしっかり教えます。単にスタッフとして業務にあたるだけでなく、いずれはアルバイト・派遣社員・委託先や後輩社員に対する指示・指導などの役割も担っていただきたいと思います。外部研修受講等の機会もあります。経験を積むことで、当社のシステム改修にかかる仕様書の作成やテストなどにも携わっていただきます。

■組織構成:
現在23名(派遣・アルバイト社員6名含む)

■働き方について:
・平均残業時間:10~30時間/月
※繁忙期には残業30時間を超える事も稀にありますが、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です
・業務知識を備えた後は、在宅勤務と、出社勤務を、チーム内で調整し、実施する事が可能です。
・チームで業務をしているため、メンバーと連携を取って、有給取得もしやすいです。
・事務管理部内では定期的にジョブローテーションを実施しております。新築瑕疵保険業務など、当社で扱うメインサービスの受付・発行業務を経験できます。

■住宅性能評価とは
住宅性能評価とは住宅の安心をはかるモノサシと言われます。住宅事業者様が建てられる住宅に対して、国が定めた統一の基準で、10項目住宅の全10分野のそれぞれの性能を審査し、等級を表示した住宅性能評価書を発行しています。当社は、約120社の登録住宅性能評価機関の中でもトップシェアを誇ります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F
勤務地最寄駅:JR山手線/ゆりかもめ線/浜松町/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~280,000円
固定残業手当/月:45,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~345,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり


<その他補足>
■フレックスタイム制度
■健康支援制度(健康診断補助等)
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度(正社員)
■慶弔見舞金制度
■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)割引制度
■定年60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
■資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年間休日はその年の土日祝により異なる
■年末年始
■有給休暇(初年度入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日)
■夏季休暇(6月~10月の間で5日※有給とは別途)
■その他特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務経験をお持ちの方
・取引先の電話対応が可能な方
・基本的なPC操作が可能な方(excelでの集計作業、word,excelでの資料作成)
※社内外の関係者と双方向かつ円滑なコミュニケーションを取ることができる方歓迎

■歓迎条件:
・営業事務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ハウスプラス住宅保証株式会社
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1
ニューピア竹芝ノースタワー18F
事業内容 【ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。
今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。】
代表者 鈴川 哲夫
URL http://www.houseplus.co.jp/hpj/
設立 年2008年2月
資本金 907百万円
売上 5,250百万円
従業員数 110名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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