正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【在宅勤務可/東京】金融系システム開発 ◆開発環境の維持保守/大手SIer等幅広い取引※教育研修◎
【面接1回/チームで1人1人に手厚くサポートできる体制、環境あり/若手、中堅、ベテラン社員が活躍/30年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているクライアント/1969年創業の独立系SIer/研修制度や福利厚生が充実/平均残業時間20時間】
■業務概要:
・お客様企業の元で開発チームの先頭部隊として商用インシデントの解決、開発環境の維持保守を担っていただきます。
・今後は、オンプレミスからクラウド環境のサーバ等リソース管理や環境構築の機会も想定します。また将来的には、チームリーダとしてお客様との交渉も期待します。
■業務詳細:
・商用環境インシデント発生時のログ収集、一次解析、デリバリ解決
・共通機能の維持保守:DBA、ログ管理、サービスAPの起動/停止
・テスト環境の維持保守:日廻し試験環境の構築と維持
<案件例>
・政府系金融機関の大規模システム開発、運用プロジェクト
・地方銀行既存システムのクラウドサービス化プロジェクト
■働き方:
・当社社員(リーダー)とともに5名前後(ビジネスパートナー含む)の体制で、プロジェクトにご参画いただく予定です。
・お客様との接点が多いため、原則、作業現場に出勤となります。リモートワークは他メンハーとの交代制で週1回程度になります。
■魅力:
・お客様のニーズを直接に聞くことができ、技術力を持ってニーズを実現し充実した達成感を得ることができます。他の開発チームとのコミュニケーションもあり、多くの仲間と目標を共有して作業できます。
■研修制度について:
1)社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例)階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
2)社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe-ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例)クラウドコンピューティングの要諦、DXプロジェクトのリテラシー向上、プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習、リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 勤務地最寄駅:JR線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は業績・経験に準じ決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: ・520万円/経験10年・32歳 SE(月給:基本給277,000円+別途報酬・手当) ・710万円/経験20年・42歳 PL(月給:基本給433,000円+別途報酬・手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養家族の人数に応じて、3000~20000円 住宅手当:本人名義の家賃等の額に応じ、6000~15000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金(基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万) ■階層別研修(管理職研修等) ■各種研修(社内研修、社外研修) <その他補足> ■リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇(5~15日)と旅行券(5~15万円)を付与 ■財形貯蓄制度:複数の大手金融機関を選択可能 ■保養・運動施設:健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ■健康診断:年1回受診(全額会社負担) ■失効年休保存制度:取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日) ■地域手当:エリアによって10,000~17,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか 1)開発言語(例 Java、COBOL等)を使った開発経験(アジャイル、ウォーターフォール等) 2)成果物(設計書、手順書、ソースコード等)のレビューと品質評価 3)基盤経験者(Linux(AP、DB)サーバ構築経験。shellスクリプトの開発経験がある方) ■歓迎条件: ・リーダー、サブリーダーの経験(規模、年数不問) ・Oracle、Exadbの構築やDBAの経験 ・LinuxコマンドやSystemwalkerOperarionManagerに精通 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジャパンシステム 株式会社 |
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所在地 | 〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1 |
事業内容 | 【1969年創業/従業員600名超のSIer】 当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。 民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。 それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 斎藤 英明 |
URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
設立 | 年1969年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 10,878百万円 |
従業員数 | 662名 |
平均年齢 | 38.9歳 |
主要取引先 | 株式会社NTTデータ、株式会社インフォテクノ朝日、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー、富士通株式会社、株式会社みずほ銀行、江戸川区、文京区、三鷹市、立川市、習志野市、刈谷市、小牧市、岩見沢市、吹田市、宇治市、伊万里市 ほか |
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