正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【ポジションサーチ】金融系IT営業 (プライム/有休取得率80%以上/在宅可) <0141金融I>
■業務内容：
下記いずれかのアカウント営業として、以下の業務を担当いただきます。
・顧客リレーション構築、深耕（担当者から経営層まで幅広くカバー）
・新規ビジネス獲得（将来的なビジネス構想を描き、案件シナリオを策定し、顧客との共創関係構築も意識して新たなビジネス獲得を模索する）
・既存ビジネス拡大（当社強み領域の強化及びビジネス拡大に加え、新たな強み領域を構築するための営業活動を実施）
ご経験や希望を考慮のうえ、適したポジションにて選考をさせて頂きます。
※顧客業界の希望がある場合は、応募の際にご記載ください。
＜顧客業界 (金融事業グループ・各事業拠点)＞
（1）メガバンク
（2）信託銀行
（3）ノンバンク（クレジット・ファイナンス・リース・ローン）
（4）生命保険・損害保険
（5）証券
（6）地方銀行
■当ポジションの魅力：
（1）お客様との距離感/提供できるソリューションの幅
・プライムベンダーとして顧客と直接コミュニケーションを取りながら営業活動を行うため、ユーザーニーズに直接触れることができ顧客のビジネスに貢献することができます。
・当社の金融事業グループでは、システム開発/保守・運用/コールセンター/BPO ... と非常に多岐にわたる幅広いソリューション・サービスを提供しています。扱う案件では億単位のものも多く、より大きな影響力をもった案件に携わることが可能です。
・一人ひとりのKPIも追うプロセスの中で、どのように課題解決していくかを周囲のメンバーと話し合いながら協力し、チームで目標達成していく風土がございます。
（2）将来的なキャリアパス
・営業活動のなかで身についた金融業務知識が永続的に自身のキャリアパスを支える武器になります。
・顧客システムの将来像を共に考える経験ができるため、事業企画や経営企画等、企画部門へのキャリアパスもあります。
■技術サポート
営業職種とはいえ、お客様への提案や社内コミュニケーションなどのあらゆる場面において、技術への理解度・関心・トレンドのキャッチアップ等は必要不可欠です。当社では、エンジニア職でなくとも情報資格の取得・自己研鑽に非常に注力しており、それを支える研修体制も充実しております。
金融業務知識に加え、グループや部署が独自で行う研修プログラム・勉強会などもございます！
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～596,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：95,000円～170,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～776,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験がある方 ・IT業界における営業経験が3年以上ある方 ・IT業界やSIビジネスに関する基本的な知識があり、法人営業経験がある方 ・金融機関 (銀行、信託銀行、リース・クレジット、保険、証券のいずれかの企業)において、デジタル企画・DX推進・パッケージ導入などに携わった経験がある方 ★システムエンジニアから営業へのキャリアチェンジを検討される方、今後ITの場でキャリアを築いていきたい方も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,285百万円 |
| 売上 | 445,912百万円 |
| 従業員数 | 15,328名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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