正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【大阪市】ソリューション提案◇業界トップクラス電設資材メーカー◇年休124日/福利厚生充実◎
~電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー/ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス/賞与実績4.7ヶ月/家族手当・休暇制度など福利厚生充実~
■業務内容:
~営業部隊は別にいるのでニーズ発掘・提案業務に集中できる環境~
当社にてマーケティング活動・ソリューション提案を担当します。
◇顧客…既存顧客/大手ゼネコンやハウスメーカーなど
◇特徴…営業業務については、自社の別営業部門が行うため、顧客のニーズ発掘・提案までが担当業務となります。
◇魅力…他社の製品と組み合わせての提案するなど幅広いソリューション提案が可能です。大型商業施設やマンションなど大規模なプロジェクトも多くやりがいのある仕事です。
※業務例:新製品が発売になった際に、お客様の展開する様々な事業に対してどんな活用法があるかを検討・提案を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修体制充実◎:
~業界未経験の方も多数入社し、活躍できる環境~
入社後はOJTにて製品や仕事の進め方などしっかりと教育を受ける機会があります。配属部門はベテランのメンバーも多く、製品知識も豊富なため、しっかりと学べる環境があります。徐々に自分のできることを増やしていって頂きます。
■配属先:
営業渉外部には5名在籍しております。
■当社の特徴:
(1)新製品への投資・開発が積極的…世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器」なども多数輩出。
(2)中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境…入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。
(3)働きやすい環境…年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり(最大300,000円)、年3回の賞与支給ありなど安定的に働くことが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更は特に有りません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 近畿支店 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-30 船場ダイヤモンドビル11階 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■Osaka Metro中央線堺筋本町駅徒歩1分※車通勤不可 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~330,000円 <月給> 211,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月/2022年度実績 ※入社後、内勤営業として製品発注や見積もりなどを学んで頂く可能性があり、上記月給+残業時間に応じた残業代支給があります。営業として顧客を担当すると上記月給+固定残業代22時間分が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50000円まで(会社規定に基づく) 家族手当:会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的なOJT、階層別教育、CDP、資格取得支援制度(一部従業員利用可) ほか ※年に1度、中途入社者向けの合同研修があります。 <その他補足> ■家族手当:配偶者…月1万1,500円、第一子…月2万円、第二子以降…月1万円を追加支給 ※規定あり ■一時金支給:出産時30万円、子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など ■社員食堂・食事補助 ■確定拠出型年金制度 ■ワークウェア購入費・資格受験料等の補助 ■カフェテリア制度(福利厚生)※家族も利用可 ■保養所:浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル ■社内イベント:職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合(東京VS名古屋)、支店親睦会、社員成果発表会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(9日)、年次有給休暇(入社時10日、その後は4/1を基点に13日~最高20日付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ※業界、商材不問 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業や製品営業の経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 河村電器産業株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒489-8611 愛知県瀬戸市暁町3-86 |
事業内容 | ~自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです~ ■事業概要:産業用・民生用電気機器製造・販売 ・配電・制御・電気設備分野:電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。 ・情報通信分野:情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。 |
代表者 | 水野 一隆 |
URL | http://www.kawamura.co.jp/ |
設立 | 年1929年11月 |
資本金 | 1,803百万円 |
売上 | 61,873百万円 |
従業員数 | 1,757名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。