【東京電力リニューアブルパワー株式会社】【24－RP15】【システム担当】業務革新に資するITシステム開発・保守　※東京電力ホールディングス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【24－RP15】【システム担当】業務革新に資するITシステム開発・保守　※東京電力ホールディングス


カイゼン・デジタル技術を活用した業務革新に関する下記業務を担当いただきます。

■社内システムの企画（プロジェクトマネジメント含む）
■社内システムの保守
※入社後まもなくは社内システムの保守（問い合わせ対応・保守会社とのやり取り等）を中心に担務いただく予定です。保守業務から入って頂き、業務に慣れたら企画業務をお任せする予定です。
※開発業務はベンダーに外注しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署人数・構成：11人（60代1人、50代0人、40代3人、30代2人、20代5人）、2チーム構成（企画・開発、保守）

■部署の雰囲気：
・リモート勤務環境が整備され在宅勤務が主流
・週1回のチームミーティングや社内チャットなどを活用したコミュニケーション
・キャリア採用者1名在籍（30代）（システムソリューションの営業が前職・エンドユーザー（社員側）の意見が聞ける）

＜事業の魅力・当社の強み＞
・社員一人ひとりと対話し、様々課題・悩みに対し、今まで培ったノウハウを駆使して主体的に解決
・既存でExcel集約業務が数多く存在しており、カイゼン・業務効率化に資するシステム化にチャレンジ可能（将来的にテプコへ出向の可能性あり）→複数のエクセルに記載している経営指標などのデータがある状況であり、それをまとめてシステム化するような業務
・海外風力地熱の再エネの拡大／事業拡大に向けてシステムの基盤を整えることができる。

＜キャリアパス＞
・基本的にはシステム開発・保守を中心に配置。また、RPのシステム開発要員の第一人者としてシステム統括室やTEPSYSへ出向によりHD大のシステム統括を経験するよう配置する

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】