【株式会社ソニックス】【開発部門部長候補】モビリティプロジェクト等多数実績あり／最先端ソフトウェア技術を採用／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【開発部門部長候補】モビリティプロジェクト等多数実績あり／最先端ソフトウェア技術を採用／働きやすさ◎


～【五反田】話題のITS事業・JapanTaxiアプリ開発等の実績あり/残業月10ｈ程度、フレックス制度、年休126日で働きやすさ◎～

■業務内容：
80人で構成されるエンジニア部門の責任者として、エンジニアリングパフォーマンスの最大化をミッションに、計画・稼働しているプロジェクト全体の実態を把握の上、アサインコントロール、将来的な技術力向上に向けた戦略策定・実行を主導いただくことをお任せします。

■業務詳細：
1．開発エンジニアの技術力強化
中長期の事業計画実行に必要となる技術領域を見極め、必要な技術トラックを明確にし、育成戦略を策定・実行して頂きます。
1.1）技術領域の見極め
1.2）技術レベル評価方法の定義と運営
1.3）技術レベル強化のための戦略策定・運営（OJT・研修等）

2．アサイメントコントロール（プロジェクトマネジャーと連携）
プロジェクト要件に基づく適切なアサインと、状況に応じたプロアクティブかつ柔軟なコントロールを実行して頂きます。
2.1）プロジェクト要件から参画メンバーを選定・アサイン
2.2）プロジェクト状況を踏まえたアサインメント調整
2.3）稼働前のプロジェクト計画を考慮した負荷シミュレーション
2.4）負荷シミュレーション結果に基づくアサイン計画の策定

3．チームマネジメント
メンバー1人別のキャリア・スキルアップ目標を設定の上、実現に向けた計画策定・フォローアップを実行して頂きます。
3.1）1人別に中長期的なキャリア・スキルアップ目標の設定フォローを実施・認識合わせ
3.2）目標実現に向けた計画の策定・推進（含むプロジェクトアサイン上の考慮）
3.3）状況の定点モニタリング・必要なフォローアップ

■プロジェクト例：
・日本を代表するグローバルカンパニーと協業し、自転車×モバイルアプリを利用したITS事業を展開中
・国内NO.1タクシー配車アプリ「JapanTaxi」のアプリ・サーバーサイドの開発支援　等
入社後は本人の志向性に合わせた仕事をまずお任せします。

■社風
社内のエンジニアとの協業になる為、意思決定の速さが特徴です。
そのスピード感から残業も月平均10ｈ以内に抑えられています。
また、社員の働きやすさも重視しており、多くの制度があります。

【チーム／組織構成】