正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【丸の内】半導体技術マーケティング・新規事業企画・開拓のマネージャー
~半導体、半導体材料、半導体装置メーカーなどでご経験をお持ちの方へ~
■業務概要:
技術部内におけるマーケティンググループてマネージャーとして推進役を担っていただきます。半導市場を幅広く俯瞰し、技術戦略的マーケティング、新規事業のビジネスプラン、ビジネスモデル企画を担当していただきます。
■業務詳細:
(1)規事業の創出推進、半導体新事業開発センターへの開発案件の提言、立上げサポート:80%
市場調査を行い、開発部門と連携をし開発から量産に向けたフローを取りまとめ、推進いただきます。
(2)半導体マーケティング活動を通じて既存製品+アルファのサポート:20%
既存製品の拡販ではなく、先の数年後十数年後を見越しながら、顧客の様々な部署からニーズを探り、当社の技術力を生かして新たな製品や事業を生み出していくことがミッションです。当社の開発拠点や工場、従業員を巻き込みながら業務遂行頂きます。
■将来的にお任せしたい業務:
当部門は2023年4月に発足をし、現在組織は2名です。4~5名体制の組織への拡大を目指しております。ゆくゆくは新規事業開発をリードするマネジメント職に携わっていただきます。
■組織のミッション:
当カンパニーの製品は、自動車、半導体、エレクトロニクス、医療を含めたインフラを主なマーケットとしています。電子材料事業部では、半導体関連の次世代製品について、開発初期から課題を解決する仮説検証型技術提案により、次世代ロジック向けやメモリ向け部材等、複数の商談が進行しています。新規事業企画は、当社の2030年中期経営計画における目玉として取り組んでおります。その一翼を担うマーケティングGでは、「技術戦略的マーケティングとそれに基づく新規事業探索推進」を掲げ、現在実際に「どのお客様に、どのように、何を」を構想するフェーズとなり、3~5年以内に開発~量産化までをミッションとしております。
■仕事上のやりがい:
既存事業は、1,000億円/年近い市場でありますが、次代の柱となる新規事業を0ベースから企画検討をしております。実際にお客様へ提供する価値など答えの無い中、模索をしながらも着実に事業へつなげていく必要があります。手探りであるがゆえに苦労をする部分もありますが、そういった業務に面白味を感じ出ていただける方へおすすめのポジションとなります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 但し、会社が特に必要と認めたときは、最長通算1年として延長することがある。給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はなし。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F 勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・在宅勤務可能 ご入社後半年間程度は、社内の人脈を構築するため3回以上/週の出社が望ましいと考えます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円~730,000円 <月給> 530,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能 ■ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:勤務地により異なる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助) <その他補足> ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅(勤務地により異なる) ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる) ■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる) ■カフェテリアプラン(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 ※前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能 ※時間帯有給休暇取得可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・半導体メーカーまたは装置メーカーにおける技術マーケティング・技術営業のご経験 ・マネジメントのご経験(少人数可) ・ビジネスでの英語使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱マテリアル株式会社 |
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所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F |
事業内容 | ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇ 三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。 |
代表者 | 執行役社長 小野 直樹 |
URL | http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html |
設立 | 年1950年4月 |
資本金 | 119,457百万円 |
売上 | 1,811,759百万円 |
従業員数 | 6,208名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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