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【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【愛知】飛翔体開発関連業務(ポジションサーチ)~年収800万円を目指す/大手メーカーに転籍も可能~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 求人更新日:2024年5月6日 求人ID:36045008
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【愛知】飛翔体開発関連業務(ポジションサーチ)~年収800万円を目指す/大手メーカーに転籍も可能~


【面接1回/年収800万円以上を目指せます/将来的に大手メーカーへの転籍も可能です/売上規模2,000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/日本一教育・人材育成に投資する企業/大手メーカーに負けない手当と福利厚生】

■仕事内容:
飛昇体(防衛製品)製造にかかる業務をお任せします。
これまでのご経験を見ながら、適性な仕事をお任せする予定です。【変更の範囲:会社の定める職務】

<業務一例>
・品質評価
・開発
・設計
・生産管理
・生産技術
・工程管理
・設備保全・メンテナンス

■年収800万円を目指せる環境です!:
・人事考課制度を変更し、エンジニアにありがちな「頑張って資格を取ったけど評価されない」「あれだけ業務を頑張ったけど、評価に反映されない」と言った不満を改善しました。
・具体的には、エンジニアがお客様からいただいているチャージ金額を全て公開しており、エンジニア自身のモチベーションアップに繋げています。
・また、ご自身が取得したスキル・資格をポイント化し、昇格・昇給に必要な単位として可視化しています。これによって、エンジニア自身で、今後の昇格・昇給のためにどう動いたら良いのかわかる仕組みとなっています。
・同社の人事考課制度では、将来的に1,000万円以上を目指すことができるなど、エンジニアとして価値発揮いただくことが可能です。

■メーカーへの転籍も積極的に応援します!:
・エンジニアリング会社にありがちな、エンジニアの囲い込みを同社では行っておりません。
・メーカーから転籍のお声がけをいただいたエンジニアの方へは、ご本人様が希望されれば転籍を推進しています。
・アウトソーシングテクノロジーだけのキャリアではなく、エンジニア自身のキャリアが叶うよう、同社として積極的に応援しています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件等に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
■愛知県小牧市にあるお客様にて就業予定です。

<転勤>
当面なし
■キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。【変更の範囲:会社の定める事業所にて異動の可能性あり】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~400,000円

<月給>
245,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します
■昇給:年1回(4月)
■手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者13,000円/子供(人数により異なる)
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:保険一斉完備
退職金制度:確定拠出年金有り

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・完全週休二日制:プロジェクト先によって変わる可能性あり
・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。
・派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系学部・学科卒業された方
・製造業での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・品質保証または品質管理のご経験をお持ちの方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
代表者 笠井 嘉明
URL https://www.ostechnology.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 483百万円
売上 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)
従業員数 19,236名
平均年齢 33歳
主要取引先 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同)

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