| 仕事内容 | ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で法務業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での国内法務もしくは海外法務の経験がある方 【歓迎要件】 ▼弁護士資格のある方 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パーソルグループは、東証プライム市場上場、売上高約1.5兆円、グループ会社約150社を有する企業です。 今回配属となるIR室では、機関投資家・個人投資家に向けた情報開示を通じて市場との対話を促進し、適正な企業評価と企業価値向上に向けて、グループ全体のIR業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社でのIR経験 ・機関投資家側でのアナリスト経験 ・証券会社にてアナリスト/機関投資家向け営業/発行体向け営業のいずれかの経験 【歓迎要件】 ▼証券アナリスト資格保有 ▼英語スキル |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業企画本部では、事業運営や各種プロジェクト推進を担っています。社内外との調整業務や企画推進の重要性が高まる中、組織体制をより強化していくため、新たなメンバーを募集することになりました。未経験の方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方であれば活躍いただける環境です。 【配属予定部署】 事業企画本部 財務室（室長1名、専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計or税務or与信など、経理財務領域に関する基礎的な知識または興味・関心 【歓迎要件】 ■事業会社における経理・財務・経営企画等のご経験 ■B to B 事業における営業・マーケティングのご経験 ■ビジネスレベルの語学スキルあるいは海外駐在のご経験 ■M... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 株式会社GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。 アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、 透明性の高い公正なAI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・全社、または事業部横断での業務改善、ITツール導入、あるいはDX推進のプロジェクトリード経験（規模問わず、泥臭いチェンジマネジメントの経験を重視します） ・生成AI（ChatGPTなど）を業務に活かしてきたご経験（サービス... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／多様なキャリア形成が可能～ ■職務概要： （１）税務申告業務、社内税務相談、顧問税理士との調整、海外税務関連、納税額算定、税効果会計対応 等、（２）同社グループの連結決算対応業務（社内や監査法人との調整、決算書類作成 等）、（３）その他（管理会計 等） ※入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理関連業務の経験者（その中でも特に税務経験者を優遇） ※業界は問わず |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 財務会計業務（月次、四半期、IFRS含む年度決算）、監査法人対応、内部統制業務をお任せします。 将来的には管理会計、税務会計等も含め、経理、財務全般で経験を積んでいただけます。 【やりがい】 ・様々な経理領域を幅広く経験することができる企業規模 ・グループの中で成長領域の中核事業を担う、存在感のある企業 ・海外事業展開をしているので、グローバルのビジネススキームを構築する経験を積むことができます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算業務の経験が数年以上ある方 ・海外進出時の新規スキーム対応/M&A・企業再編/新規業務システム導入/業務プロセス改善の いずれかの経験がある方 ・英語に抵抗の無い方（TOEIC600点スコア相当以上） 【歓迎要件】 ■連結決算業務経験 ■語学力... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における採用業務を担当いただきます。 単なる採用実務担当ではなく、採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進。採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献していただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのスキル ・採用経験（新卒・中途不問） ・採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験 ・人材紹介（RA・CA両面型）での採用支援経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【私たちのミッション】 私たち経営企画部は、カンパニープレジデント率いる経営チームとともにその成長を実現するために日々活動しております。 主には経営戦略の策定・実行・進捗管理などを中心に担っています。 市場や競合の分析、マーケットや自社環境の深い洞察や仮説立案を通じて、最適な事業ポートフォリオを構築し、各事業が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう経営を支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画または類似した企画部門での業務経験、及び複数部署・ステークホルダーを巻き込む大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験または類する経験 ■執行役員・本部長レイヤーと意思疎通を図りながら議論を推進した経験 ■戦略や事業計画に基づいた数値管理実務に携... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■AI関連のデータセンター向け半導体の高性能ガラスクロスや、予防医療の発展に伴い市場成長している「体外診断薬」等、成長市場のトップメーカーとして高収益を継続する日東紡での、法務職の募集です。 【業務内容】 下記の事業法務・契約実務を中心に、自律的に担当いただきます。 ・契約法務： 各種契約書のドラフト作成・審査（秘密保持、業務委託、共同開発、販売代理店等） ・事業部門へのリーガルアドバイス（相 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務のご経験がある方（※経験業界は不問です） 【歓迎要件】 ・弁護士資格をお持ちで企業法務のご経験がある方 ・後輩やメンバーの指導・OJT経験 ・製造業でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ●財務・経理業務 ・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ・月次・年次決算業務におけるBPO実施と精度向上のための提案 ・財務諸表の管理 ・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働） ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など） ・未適用会計基準の導入 【組織構成】 他経理メンバー1名と協働し、業務を推進して頂きま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業で2年以上の月次～年度決算をリードした経験 もしくは ・スタートアップorベンチャー企業でIPO準備の実務を担った経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事部では、人事制度運用や採用といった定常業務に加え、組織活性化やエンゲージメント向上など、人と組織に関するさまざまな施策を推進しています。 近年は、従業員エンゲージメント向上や組織課題解決に対する期待が高まるとともに、人事制度や各種人事施策についても継続的な改善が求められています。そのため、人事制度の企画・運営と組織開発施策の両面から、人と組織の成長を支える機能の強化が必要となって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験（人事企画、人事制度、労務管理、人材開発等のいずれか） 【歓迎要件】 ■評価制度、等級制度、報酬制度等の設計または運営経験 ■労働法令や人事関連法令に関する知識 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国際税務の専門家として、グローバルな税務戦略の立案・実行を担い、税務リスクの低減と税務効率の最大化を推進いただきます。また、M&Aや組織再編などの重要プロジェクトをリードし、税務の観点から経営課題の解決と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 ※管理職等級での採用です。 【業務内容】 1. グローバルタックス・プランニング 欧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における国内・国際税務のご経験 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 800点以上理想。最低英検2級程度があり、業務での読み書きが可能な方） |
| 給与 | 年収 1300万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先】配属先のシステム統括部管理グループは、同社のシステム開発における開発案件、コスト、契約、パートナーの一元的な管理を通じ、コスト効率向上、生産性向上を目指しています。 現在は、約20名程度、30から50代を幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 同社のシステム開発・運用に係る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コストの集計、分析スキル経験のある方 ※エクセル等のツールを使った正確な集積、分析スキル ■交渉力、コミュニケーション力のある方 ※コスト削減を立案し、関連部署やベンダー各社と交渉する力が求められます ■システム開発経験のある方 【歓迎要件】 ■コスト管... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待される役割・ミッション】 中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人財を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる欠員補充ではなく、将来の組織力向上につながる採用活動を推進し、各部門の課題解決に貢献することを期待します。特に関東支社においては採用機能強化が喫緊の課題であり、採用業務を自律的に遂行することを期待します 【募集背景】 同社ではミッションである「世界に誇れる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験 ・人材紹介・採用代行等のご経験 【歓迎要件】 ・事業会社における中途採用経験 ・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・採用データを活用した... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、 主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。 ※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に 比重を寄せた業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【歓迎要件】 ・人事領域のプロジェクトリード経験 ・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ・経営層・現... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は2030年度の中期経営計画の達成に向けて、経営管理部における「管理会計の強化」および「DX推進」を進めています。このような変革期において、体制の基盤強化は最優先課題の一つです。そこで今回、業務プロセスの構築・改善やDX化を推進し、組織を力強く牽引していただける「経理マネージャー候補」をお迎えすることになりました。 【職務内容】 経理部門のマネージャー候補として、以下の業務に従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算、年次決算におけるとりまとめ、レビューのご経験 ■Microsoft Excelのスキル（ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル） ■後輩社員の育成経験のある方 【歓迎要件】 ▼管理会計、連結決算、開示書類作成のご経験 ▼関係メンバーと利... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は創業79年の広告会社です。2017年にJASDAQ（現東証スタンダード）に上場、昨年度は史上最高益を達成しており、安定と成長のバランスが取れた会社です。今年度、代表が交代し、2030年に向けた中期経営計画を新たに策定。その最重要テーマとして、『人が惹き寄せられ 活躍し つながる会社』と掲げており、人事制度のリニューアル、タレントマネジメントの仕組構築、オフィス環境の強化、AIを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務・総務のいずれかの領域での実務経験（3年以上） ■会社の方針・戦略を踏まえたうえで、現場や経営の声を汲み取りながら施策の企画～導入～運用を行ってきた経験 ■OJTなど、後輩指導をしてきた経験 【歓迎要件】 ▼マネージャー経験 ▼AIを活用した業... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビジネスオペレーション部 toBチームの運用リーダーを募集します。発注チームを起点に、標準化された業務フローを現場で運用・改善し、まだ整備しきれていない領域の標準化にも自ら着手いただきます。将来的にはtoB業務全体を統括いただくことを期待するポジションです。当社ではマネージャーもプレイヤーを兼任しており、本ポジションもマネジメントと実務の両輪を担うチームリーダーです。 ■募集背景 このポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務オペレーションの標準化・仕組み化を自ら設計し、現場で運用・定着させた実績（未整備領域を立ち上げた経験を含む） ・インシデント／例外対応の実務経験（原因究明・収束・再発防止） 【歓迎要件】 ・マネジメント（管理職）経験 ・toB業務（発注・受注・契約管理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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