| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本リージョンが発足して本年３年目を迎えて、同社とグループ主要事業会社３社の管理職社員統合を行いました。次のステップとして同社グループジャパン社が人財育成をリードしていく役割となるため、その枠組み構築をする人財が必要となっています。具体的には日本リージョン全体の人財能力向上及び、ビジネス成長を続けるために必要なケイパビリティ特定と獲得に向けた育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験 ■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら施策を推... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！ 漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。 今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！ 【同社サービスについて】 同社は紙 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて経理業務のご経験が10年以上ある方 【歓迎要件】 ▽マネージメントのご経験がある方 ▽連結決算や業務効率化などの経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 【業務内容】 グループ事業会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方 ■経営企画職やFP&A職のスキルと経験をお持ちの方 ■中期経営計画策定/事業戦略策定/予算策定/管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼セールスプロモーション業界やエンタメ業界で... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営戦略に基づく組織強化に向けた増員 【期待する役割】 事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。 関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジしていただきます。 【業務内容】 企業法務全般及び関連領域につい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務基礎知識、法学部出身またはビジネス実務法務検定3級レベル 【歓迎要件】 ▼上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験 ▼法律事務所での勤務経験 ▼司法書士、行政書士いずれかの資格保持者 ▼高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、CSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。 以下は業務の一例です。ご経験・強みに合わせて、面接・面談でご相談しながら担当領域を決めていきます。 ・品質管理・研修体制の整備（QA/QC設計・研修プログラム構築・対応品質の向上） ・開発連携・VOC活用（顧客課題をプロダクトチームに橋渡しし、サービス改善に貢献） ・ナレッジマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサポートまたはオペレーション部門での実務経験3年以上（SV・リーダー以上） ・業務フローの改善・標準化など、課題を自ら特定し解決策を実行した経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・CS品質管理・研修体制の整備... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、CSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。 以下は業務の一例です。ご経験・強みに合わせて、面接・面談でご相談しながら担当領域を決めていきます。 ・品質管理・研修体制の整備（QA/QC設計・研修プログラム構築・対応品質の向上） ・開発連携・VOC活用（顧客課題をプロダクトチームに橋渡しし、サービス改善に貢献） ・ナレッジマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサポートや申込みオペレーションの組織で、管理者としての業務経験があること（2年以上） ・メンバーの育成経験をお持ちであること ・業務プロセス、ルールの設計、改善経験をお持ちであること ・CSにおけるKPI管理の経験をお持ちであること 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下１～３のいずれかのご経験がある方 １）株式市場（セルサイド／バイサイド）での以下いずれかの実務経験がある方 ・セルサイド：証券会社や投資銀行にて、セルサイドアナリスト、M&Aアドバイザリー、経営再建・企業価値向上支援等を通じた企業価値の分析・評価・提... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 リコーは事業構造の変革を通して、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下１、２のいずれかのご経験がある方 １）上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上） ・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため、要員を確保したいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■内部監査業務の実務経験 5年以上（事業会社 または 監査法人） ■マネジメント経験 3年以上 ■ 海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力 【歓迎要件】 ▼CIA（公認内部監査人）、取得に向けて学習中の方も歓迎 ... |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■募集概要 当社は2023年7月に東証グロース市場へ上場し、現在は中期経営計画の実現を通じて、さらなる企業価値向上を目指しています。 事業成長に伴い、経営課題はより高度化・複雑化しており、経営企画室に求められる役割も、企画・分析に留まらず、経営戦略の実現をリードする機能へと進化しています。 そこで今回、経営陣・担当役員および経営企画室長と密に連携し、当社の重要な経営戦略の企画立案・実行推進や、社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?事業会社における経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験 ?全社横断プロジェクトを主体的に推進した経験 ?経営層との折衝・提案経験 ?関係者を巻き込みながら成果を創出した経験 【歓迎要件】 ?中期経営計画の策定または推進経験 ?上場企業または上場企業グル... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となるポジションです。 【マネーフォワードエックス株式会社について】 「ともに、金融をすべての人のそばに。」というビジョンのもと、金融機関・パートナー企業とともに価値を生み出す「共創プラットフォーム」の構築を目指す企業です。金融機関を競合ではなく連合の仲間と捉える「合従連衡」の発想のもと、パートナー同士をつなぐハ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名～300名規模（またはそれに近いフェーズ）における人事責任者または人事マネージャーとしてのマネジメント経験 ■上場企業、グループ会社、またはIPO準備企業といった資本政策下での人事・組織運営の経験 ■人事の主要領域（組織／人員計画策定、中途採用、オン... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 トライアルグループと西友の経営統合という大きな変革フェーズにおいて、人事制度・報酬・福利厚生領域の責任者として、両社の制度統合および新たなC&B戦略の構築をリードしていただきます。 両社がこれまで培ってきた制度・仕組み・思想を分析し、それぞれの強みを活かしながら、今後の事業戦略・組織戦略に適した制度へ再設計することが重要なミッションです。 等級・評価・報酬・福利厚生、STI/LT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験10年以上 ■C&B領域における豊富な実務経験 ■C&B領域における管理職経験5年以上 ■等級・評価・報酬・福利厚生等の制度を、自ら企画・設計し導入までリードした経験 ■市場データ・報酬ベンチマークを活用した報酬分析・制度設計経験 ■昇給・賞与・給与... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施 （１）株主総会関連業務（書類作成、株主対応、運営等）、執行役員会議事務局支援 （２）商業登記、謄本管理、法定開示書類対応、保有株式関連業務 （３）上場審査対応 （４）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務 【募集背景】 企業規模拡大、上場を見据えた業務量増加へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社の法務部門/株主総会対応部門で3年以上の経験 ■ビジネス英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼グローバル企業、物流業界での商事法務業務実務経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ ソリューションコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件/スキル 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 同社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ ソリューションコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件/スキル 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行・監査部にて以下金融犯罪関連監査業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする、グローバル金融犯罪対策関連監査業務（マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職）並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■監査業務経験（事業会社、監査法人は不問） ■金融機関にてAML業務や2線にてテスティング・検証・評価業務ご経験の方（監査未経験可） ■システム監査経験 【歓迎要件】 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC730点以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 年間監査計画の実行に携わり、SOX評価やその他の保証業務（Assurance Engagement）を担当いただきます。また、データ分析・自動化、生成AI等を活用し監査業務における業務改善にも貢献していただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ■担当領域のリスクや要件を踏まえた半期ごとの監査計画策定 ■各種委員会・経営会議向け資料の作成・参加 ■Manulifeの監査手法およびIIA（内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界における内部監査経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・生命保険会社での内部監査経験 ・CIA、CISA、CPA等、監査に関連する資格保有 ・マネジメント経験 ・AI、機械学習、生成AIの活用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 日清食品は、即席麺という強固な基盤を活かした既存事業の深化と、新たな成長領域の探索を同時に進める 「両利きの経営」 を推進しています。 本ポジションでは、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。 創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームまたは投資銀行、メガベンチャーでの実務経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・戦略企画等の経験 ■ 上記ご経験において、特に以下（１）～（４）の要... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 SLE（Starlight Engine）社におけるコーポレート部門の人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験 ■英語（レベル：流暢） ■メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 バイセルグループは継続的な成長を遂げ、売上高1,000億円を達成しました。従業員数・拠点数の拡大、およびM&Aによるグループ会社の増加に伴い、上場企業としてのガバナンス強化がますます重要な経営課題となっています。 グループ全体の事業領域が広がる中で、J-SOX監査や内部統制・内部監査の対象範囲は年々拡大し、単一事業モデルの監査から「グループ全体を俯瞰した監査」へと役割が変化しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験（5年以上の実務経験を想定） ・上場企業での内部監査経験 ・小売業や多拠点事業での現場監査経験 ・上場企業でのJ-SOX監査経験 ・マネージャー（管理職）として、内部監査人の人材育成やチームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・監査法人や事... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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