| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ホームケア事業本部の事業戦略リーダーとして、営業所運営・商品管理・物流・請求など、福祉用具レンタル事業を支える業務プロセスを横断的に捉え、データとAIを活用したBPRを主導していただきます。 3C・STP、事業データ、現場観察をもとに、事業インパクトの大きい改革テーマを特定し、優先順位を設計。営業所や物流拠点へ直接入り、拠点ごとの運用差、属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおけるBPR・業務改革経験5年以上 ■現場業務の分析からTo-Be設計、実装、運用定着まで一気通貫で推進した経験 ■業務データ・データ構造を理解し、分析結果を課題特定・改善施策へつなげた経験 ■事業KPIと業務プロセス... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主な業務内容 下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。 1. 顧客対応・アドバイジング ? 顧客の海外展開計画や課題のヒアリング ? 対象国の規制・認証要件の確認 ? 最適な試験・認証ソリューションの提案 ? 認証取得までのロードマップ策定 ? 顧客との定期的なコミュニケーション 2. プロジェクトマネジメント ? 海外認証・試験プロジェクトの計画立案 ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ● 英語への抵抗がないこと（英語の認証書も確認します。ビジネス英語レベルは不要ですが、単語レベルで変更点を確認できる読解力が必要です） ● 他部署と円滑に連携できる協調性・コミュニケーション力 ● 複数案件を並行して、期日内に確実に処理できるタイムマネジメント... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的業務】 ● 審査工数の算定・最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進 ● 見積書・契約書の作成、および条件面での社内・顧客調整 ● 認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持・満足度向上 ● 複数部署を巻き込んだ審査日程・条件の合意形成 ● IAF基準文書・社内ガイドラインに基づく文書・資料の設計 ● （将来）業務プロセスの標準化・改善のリード 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●一つの業務領域を一定期間、腰を据えて深く担当してきた経験（「広く浅く」ではなく「狭く深く」キャリアを築いてきた方） ●複数の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロセスを前に進めた経験 ●正確性とスピードを両立する業務遂行力・マルチタスク管理力 ●PCスキル（... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】組織強化のための増員 【業務内容】 オフィスの設備管理、新設・改修等工事、社用車管理全般をはじめとして総務の重要業務である、全社オフィスの設備や工事関係、社用車の契約から日々の運行管理まで、幅広く担当いただきます。 経験によっては、ＢＣＰ策定や危機管理マニュアルの作成など、全社の緊急時にかかわる業務もお任せします。 ■オフィスの設備管理、新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の総務関連業務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループは、ゲーム、VTuber、IP、DXなど、多岐にわたるエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。事業の成長と多様化に伴い、その最前線を支える事業法務チームの役割はますます重要になっています。今回は、日々発生する多種多様な法的課題にスピーディーかつ的確に対応し、事業の成長を共にドライブしてくれる、実践力のあるスタッフを幅広く募集します。 【業務内容】 事業法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に関する実務のご経験（目安5年以上） ■景品表示法、取適法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■インターネット事業会社での法務実務経験 ■ベンチャー法務経験 ■英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「私たちは明るく前向きな社会の実現」という理念のもと、終活関連ポータルサイトの運営を中心に多角的な事業展開を進めています。 今後の更なる事業拡大と企業価値向上に向けて、上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の維持・強化、ならびに事業成長を支える最適なオフィス・ファシリティ環境の構築が不可欠です。 体制強化と将来的な部門リーダーシップを見据え、株主総会・取締役会等の機関運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における総務実務経験（3年以上） ■株主総会および取締役会事務局の運営経験 ■株式事務に関する基本的な知識および実務経験 ■オフィス移転、レイアウト変更、ファシリティ管理の企画・推進経験 【歓迎要件】 ■上場企業での総務部門におけるマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在同社グループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。 こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度化しており、子会社の設立・統廃合など、組織再編に関わる取引が発生する一方で、セグメントごとに異なるビジネスモデルにも対応する必要があり、より戦略的・機動的な経理体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務のご経験（5年以上） ■連結決算、有報等の開示資料の実務のご経験 ■監査法人対応のご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■M＆Aの対応、M＆A後のPMI対応を経理領域で推進した経験のある方 ■J-Soxの実務経験のある方 ■システム導入... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 『モンスターストライク』その他多数のWebサービスを運営する当社は、現在再成長フェーズにあります。 グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の経理業務をお任せできる方を募集しております。 【職務内容】 経理財務部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、 事業部門の意思決定と実行の支援を主に数値面から実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）もしくは会計事務所・税理士法人での業務経験 ■税務申告・税効果会計などの実務経験 ■監査法人対応の実務経験 【歓迎要件】 ■webサービス・コンテンツ（課金）関連など近しい業界での経理経験 ■経理組織での... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ・拠点移転・統合プロジェクト ・オフィス戦略・レイアウト変更 ・DX推進・電子化・ペーパーレス化 ・MUFGグループとの協働を含む業務効率化施策の立案・実行 ・職場環境向上施策（快適性・生産性向上） ・ES（従業員満足度）向上施策 ・障害者雇用促進・就労環境整備 ・総務関連業務全般の企画改善 ・ベンダー・協力先マネジメント ・経営層・各部門との調整/合意形成 等 ※ご経験に応じ、P |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・ファシリティ・移転関連のご経験 ・プロジェクト推進経験 ・関係者調整・合意形成スキル 【歓迎要件】 ・DX・業務改善経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPO準備等が進む今,当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します！ガバナンス強化/株主総会運営/規程整備/リスク管理/コンプライアンス推進等,企業価値向上に直結する業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■株主総会/取締役会/執行役員会等の重要会議体の運営 ■社内規程の整備・改定・管理 ■リスクマネジメント/コンプライアンス体制の高度化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験 5年以上 ■総務業務のマネジメント経験 ■生成AI等のデジタルツールを活用した業務改善経験 ■社内外との調整業務の経験 ■文書作成能力 ■プロジェクト推進能力 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 複数の事業会社を支える経理シェアード機能の強化を進めています。 今回の募集は、ホールディングス単体の経理体制を安定的に引き継ぎ、あわせてグループ各社にまたがる専門性の高い会計論点や経理業務高度化へ対応するための体制強化を目的としています。 また、決算・開示業務にとどまらず、生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した経理DXの推進にも積極的に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・上場企業または上場企業グループ会社における経理実務経験5年程度以上 ・監査法人における監査実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IFRS適用企業またはIFRS導入企業での実務経験 ・経理業務の標準化、業務改善、システム活用に関... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ】 CARTA HOLDINGSは今、国内のデジタル産業において極めて大きなパラダイムシフトの渦中にいます。2025年12月のNTTドコモグループへの参画、そしてドコモのメディア・データ事業の中核を担ってきたD2Cのグループイン。これにより、当社の強みである「電通グループ×事業開発」に「国内最大級のデータ・顧客基盤・メディアアセット」が掛け合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのバックグラウンドを有し、高いオーナーシップと対人交渉力をお持ちの方 ■コンサルティングファームの出身者（戦略・総合・人事等） 経営・事業課題の解決経験があり、事業会社における「人・組織」の変革に強い関心と当事者意識をお持ちの方 ■Web広告・デジ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用となります。 【ミッション】 コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ■株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ■組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） 【歓迎要件】 ■会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。 ・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI活用の実務経験（Claude・Gemini等） 上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（複数あれば歓迎） ・スタートアップ・ベンチャー企業における人事・採用の実務経験 ・事業会社でのHRBP経験 ・事業部におけるマネジメント経験（人事・組織... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループは、2033年までに売上高1,000億円の達成を目標としており、その実現のため、M&Aによる成長の加速を推進していきます。本ポジションでは、M&Aに伴うPMI関連業務及び経理業務全般をお任せいたしますが、入社後は経験や適性に応じて、担当範囲を広げていただけるポジションです。 以下、買収時及び買収後のフェーズ時に発生する業務を記載いたします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのスキル ・月次決算・四半期決算業務を単体で完結できる方 ・M&A関連業務の実務経験、または上場会社での経理経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・SAPの使用経験がある方歓迎 ・ビジネスでの英語使用経験がある方歓迎（必須ではありません） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。 ・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長中の企業における採用経験 ・チームリード経験 ・エンジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社。IPO準備等が進む今、人事領域から当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します。 【職務内容】 将来的には人事部門責任者や管理部門幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■評価制度/等級制度等の運用 ■人事制度の企画・改善 ■給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計スキル（評価/給与/福利厚生） ■労働法令に関する知識 ■労務管理/給与計算の実務経験 ■データ集計/分析スキル（Excel中級以上：VLOOKUP/IF関数/ピボットテーブルレ ベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全般の法務業務をご担当いただきます。 将来的には、チーム内の中核人材としてご活躍・ご成長いただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ・契約審査・作成、契約交渉等（約款、利用規約、各種契約書の作成・修正が中心） ・知財管理関連業務（出願手続き等の管理業務など） ・コンプライアンス対応（独占禁止法・取適法や輸出規制等に関するリスク管理体制の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または法律事務所における契約関連業務の実務経験 ・国内外の契約書の作成・審査経験（目安：3年程度） ※英文契約は発生しますが全体の1割未満です。AIツール等を活用しながら対応できるレベルで問題ありません。 ・企業法務（民法・会社法・商法）に関する基礎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・国際ブランドや大口取引先との契約交渉における法的サポート（営業の裏方として支援） ・新商品・サービス開発プロジェクトへの企画段階からの法的リスク検討 ・社内各部署からの法律相談対応や契約書チェック ・貸金業法や割賦販売法に基づく業務対応（入社後のキャッチアップでOK） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弁護士資格保有者（実務5年以上目安） 【歓迎要件】 ・企業法務経験（契約交渉、トラブル対応等） ・金融法務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 内部監査室において、以下の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・当社およびグループ会社のJ-SOX（内部統制評価）の企画・運営・評価業務 ・各部門が作成する業務記述書、フローチャート、RCM等のレビューおよび改善支援 ・ウォークスルー、整備評価、運用評価、サンプリングテストの実施 ・統制不備事項の改善推進および各部門との調整 ・監査法人による内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）ご経験 ・実務経験（ウォークスルー、整備評価、運用評価、サンプリングテスト、統制不備対応） ・内部統制_対象部門との調整・ヒアリング経験 （２）知識 ・J-SOX制度および内部統制報告制度の理解 ・業務記述書、フローチャート、RCM等の内容を理解し、不... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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