| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応して頂きます。 ・事業部（主に開発部門）との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の計画/進捗を適時に把握し知財課題に落とし込む ・新たな価値提供が可能な開発技術の本質（コア技術）を抽出し特許出願・権利化する ・新たな製品/サービスに採用される開発技術に関するクリアランス調査（FTO調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●事業会社（製造業）での知財実務経験 5年以上 ・特許出願・権利化 ・特許調査（クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、知財環境（IPL）等の調査） ●英語力 ・英文の特許公報、特許審査資料等を読み出願・権利化を推進する・外国の特許事務所（弁護士等）との英... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■キャリア採用担当者として、年間40～50名程度のキャリア採用のフロントとして、各部署からの新規募集の受付や紹介会社様への依頼から内定後のクロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。 また、その他キャリア採用についての新規施策の企画立案や運用実行についても担っていただく想定です。 【組織構成】人事部 採用チーム：6名（マネージャー1、新卒担当4、キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介を活用したキャリア採用のご経験 【歓迎要件】 ・複数のビジネス領域の採用を担当し... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【採用背景・ミッション】 IR組織の強化のため増員の募集です。 IR業務は経営企画部長が兼務している状態です。経営企画部長からIR業務を切り出し、近いうちにIR業務全般をお任せしたいポジションです。 まさに上場したばかりの環境ですから、仕組みづくりから携わっていただくことができます。 すぐに部下をつけることは想定しておらず、当面は経営企画部長と二人三脚でコアメンバーとして立ち回っていただけるリーダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IRの実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・Web /IT領域の企業におけるIR業務経験、ビジネス理解 ・スタートアップ、ベンチャーなど大きすぎない組織での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■組織概要 当社の経理財務部は、グループ4社の財務会計、管理会計、税務、J-SOX対応を担っています。 2つのグループで構成され、それぞれがベストプラクティスを追求し、継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善に取り組んでいます。 ■募集背景とこのポジションの魅力 事業領域の拡大に伴い、経営判断の精度とスピードをさらに高めるため、管理会計体制の強化が急務となっています。 今回は、その中核を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における管理会計業務（FP&A・予実管理など）の経験のある方 ■単体決算（月次/四半期）を締めた経験のある方、もしくはそれに準じる知見のある方 【歓迎要件】 ・データ分析またはオペレーション効率化に資するITスキル ・財務三表モデル作成などのシミュレ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 上記から1つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、契約法務、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験をお持ちの方 ■現時点で英語能力が高くなくても、英語力を高めていく意欲があり、英語を使用した業務に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・契約書（和文・英文）の検討ができる方 ・企業法務の経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 労務業務全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業における給与計算担当経験３年以上 ※アウトソーサーも歓迎 ■労務関係法令、労務業務全般の知識 ■ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ※ご応募の際は、顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 【歓迎要件】 ※以下は必須... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて法務（総務）担当として以下業務内容をお任せします。 【業務内容】 ■法的課題に関する顧問弁護士への法律相談 ■契約法務（契約書の起案・審査、契約交渉支援） ■各種の法律調査、適法なビジネススキームの検討 ■当社海外法人の法的支援 ■総務業務 【組織構成】管理部 総務 5名 【メッセージ】 ■企業法務や法律事務所での実務経験がなくても、管理部門で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における法務職での就業経験３年以上 ・ビジネス法務検定３級以上取得者 ・もしくは法学部卒業されている方 【歓迎要件】 ■国際法務の経験 ■メーカーでの法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社に新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。 変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。 【職務内容】 ■グローバルM&Aによりグループインした海外企業との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 └海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため ■グローバル人事の業務経験をお持ちの方（特に、海外拠点の課題抽出～解決、外国籍社員のマネジメント経験を有されている方、グローバル企業における異なる企業文化のある会社... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高機能・高付加価値を付与するファインケミカルの分野で、中間原料の研究開発から製造までを一貫して行う同社にて、特許出願・権利化業務、特許調査業務、新規事業領域の開発調査などの知的財産業務全般を担当していただきます。 ※本ポジションは、知財業務のご経験者かつ自立自走が可能な方を対象としています。 【職務内容】 ■同社の全製品領域の知的財産業務 ■各事業部の事業戦略、R&D開発戦略に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理系（化学系学部・学科）出身者 ■化学業界での知的財産担当経験 ■特許出願・権利化業務経験 【歓迎要件】 ▼弁理士資格保有者 ▼ケミカル分野の知識・経験 ▼TOEIC500程度（目安） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。 ■事業サポート法務（契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟） ■コーポレート法務（株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等） ■コンプライアンス（コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上（法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者） ■BtoB企業での法務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼BtoBメーカーでの法務業務経験3年以上 ▼法曹資格を有している方 ▼国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方 ▼TOEIC... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理部財務決算グループにおいて、上場企業の経理業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。 ※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。 ＜財務決算グループ 業務内容具体例＞ ・単独決算、連結決算・IFRS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■上場企業での決算・開示関係業務経験３年以上 ■監査法人での会計監査業務経験３年以上 ■製造業での経理業務経験３年以上 【歓迎要件】 ▼税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ▼IFRS適用会社での決算対応経験 ▼上場... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経理部会計グループにおいて、具体的には以下の経理業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。 ※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。 ＜会計グループ 業務内容具体例＞ 一般会計（会計入力・精査・承認、債権 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務経験３年以上 ・監査法人での会計監査業務経験３年以上 ・製造業での経理業務経験３年以上 【歓迎要件】 ▼税理士、公認会計士等の経理系専門資格保有者 ▼IFRS適用会... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用責任者候補として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります） ■チームビルディング及びマネジメント ■各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用部門におけるDX推進/改善 ■採用プロセスから入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での中途採用経験（3年以上） ■採用戦略立案および実行のリード経験 ■複数ポジション/職種（営業、PdM、エンジニア、コーポレートなど）の採用実績 ■採用チャネル設計および採用KPI管理の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 現在、法務・総務部は社内システム運用、オフィスマネジメント、内部統制（J-Sox）、BCP対応、法務…etc.幅広い業務を担っています。 各業務、担当者ごとに対応しておりますが、 今回は、総務業務全般に携わってくださる方を募集します。 【職務内容】 ■システム関連業務 ・Office365を基盤とした社内運用の最適化 ・親会社含むグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務もしくはコンプライアンスの実務経験 3年以上 （契約審査その他一般法務、コンプライアンスの業務経験） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用 ・評価フローの運営、評価会議の事務局 ・給与改定の計算・通知 ・制度改定後の社内説明・定着支援 ■人事制度の企画・改善 ・等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 ・報酬レンジ、昇格基準の決定 ■組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修企画のご経験/評価実務経験/人事コンサル経験のうちいずれか２年以上 ・チームリーダーの経験（規模不問） ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる ■英語力 ・Globalからのメール... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は、同社グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。 本ポジションは、2025年7月に新設する経営企画室の中核メンバーとして、会社全体を俯瞰した経営課題の抽出から施策の企画・推進までを担う中核人材としての活躍を期待しています。 某社の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■IT企業における経営企画または経営管理業務経験（コンサルファームでのクライアントワークも歓迎） ■300名以上規模の企業での事業企画・戦略立案の実績 【歓迎要件】 ■経営・事業戦略の策定経験 ■事業計画・KPI設計、モニタリングの経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容： コア事業となるブライダル事業の戦略立てや、会社全体の状況を見 た中で衰退事業と成長事業を見極め、新事業の戦略立てや、方向性を転換（業務提携などの検討も含めた）など、会社の方向性を牽引する存在として幅広く企画を担っていただきたいと考えております。 また、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■事業会社での経営企画の実務経験 ■コンサルティング会社での経営コンサルタントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴う欠員補充のための募集です。 【ミッション】 経営企画部にて以下業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■予実管理 ■親会社へのレポート作成（営業報告、予算、四半期決算） ■予算編成 ■営業報告会や予算ヒアリングなど経営企画部主管会議体の運営 ～補足～ ＊現在の担当者の補佐をしながら、業務に習熟して行っていただきます。尚、現在の担当者もキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社で総合職（基幹職）としての就業経験（５年以上） ※経営企画経験は不問です。営業職から未経験で本ポジションへジョインされた方も過去おられます。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション力（様々な分野の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方） ■... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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