| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境作りに挑戦していただきます。総務業務のデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率化と生産性向上の実現を目指す私たちのチームで、あなたのアイデアとスキルが輝く場所を提供します。 【募集背景】 同社は、2030年に向けて共創ITカンパニーを目指し、革 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験（いずれか：オフィス運営・オフィス構築のご経験歓迎） 【歓迎要件】 ■複数拠点を有する企業の総務部門での経験 ■基本的なITスキルまたはネットワーク知識 ■DX、AI、RPA関連の知識や経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM＆Aによりエー・ケー・プラス社がグループイン。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須要件 ・単体決算のご経験 ※マネジメント経験は不問です 【歓迎要件】 ・IT業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM＆Aによりエー・ケー・プラス社がグループイン。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須要件 ・単体決算のご経験 ※マネジメント経験は不問です 【歓迎要件】 ・IT業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です。 去年・一昨年も中途採用でメンバーを受け入れ、頭数としては揃ってきたものの、1人当たりの業務負荷を更に軽減するためにも人員を増強したいと考えております。 【ミッション】 財務部にて以下業務をご担当いただきます。 業務への適応具合を見ながら順次高いレベルの業務をお任せし、中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております 【職務内容】 ■月次処理：伝票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所での経理経験 ※月次決算経験をお持ちの方は優遇いたします |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。 【ミッション】 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います ■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等 ■労使関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務管理経験 【歓迎要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動 ・オリックスグループの法務・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応の実務経験（1年以上） ■現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方 ■アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■経営層向けの報告及び報告資料を作成された経験のある方 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にてJ-SOXを中心に内部統制業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 【具体的には】 ・会計監査人や当社コーポレート部門（非営業部門）との連携によるJ-SOX評価範囲の策定 ・当社内および国内外子会社とのJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）評価スケジュールの調整 ・当社内および国内外子会社に対するJ-SOXの整備/運用/ロールフォワードの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制を理解されている方 ・事業会社または監査法人等でののJ-SOX業務経験 ・業務プロセスを理解し、リスク評価・改善提案のできる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 【期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での経理業務経験3年以上 ■マネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ▼中期経営計画に関わった経験 または今後携わりたい意欲のある方 ▼日商簿記2級以上 ▼税務の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。 入社後は、サポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学んでいただき、経験を積む中で、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへステップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ 知財専門職 または 技術者（研究開発等）として以下のいずれかのご経験がある方 （1）特許出願・権利化で実務経験を有していること （2）先行技術調査、侵害予防調査の実務経験があること （3）IPLや特許出願動向調... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者/リーダー候補を募集します。 【業務内容について】 主に、以下（１）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（２）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（３）～（５）の業務もご担当いただくことがございます。 （１）戦略法務業務 ・新規ビジネス創造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験 ■複雑な事実関係を整理し、法律を適用し、最終的に契約書面に落とし込む力 【歓迎要件】 ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語での実務経験 ・企業法務系法律事務所での実務経験 ・ロースクール... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に以下のような業務をお任せします。 ・スケジュール調整（社内・社外） ・各種手配（出張、会食、手土産など） ・リサーチ、資料作成 ・各種書状作成 ・来客接遇 ・社長周りの環境整理 ・経費精算 ※頻度は高くありませんが、英語を使用する場面が一定数あります。 【働き方】 残業時間は20時間台となっています。（全社平均は30時間程度） また、社長の出張への同伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マルチタスクが可能な方 ・タスク管理を正確に行える方 ・対外的な折衝経験をお持ちの方 ・PPTでの資料作成がスムーズにできる方 ・日常会話レベルの英語力（メール・電話の応対） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。 【採用背景】 将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため 同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。 事業ビジョン達成の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■M＆A仲介会社でのトップセールス経験 ■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験 ■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験 ■会社の創業経験 【歓迎要件】 ▼... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 （補足） ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ■経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■10名以上の人事組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 【業務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企業での法務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、 法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■26年～28年の中期経営計画にてデジタル戦略を推進するための、全社デジタル戦略統括とデジタル対応体制構築に向けた企画と推進を行っていただきます。 【業務詳細】 ・全社・各部のデジタル戦略PDCAを行う会議体の企画・運営 ・デジタル対応体制（テクノロジーインテリジェンスの活用、機会と脅威、AIガバナンス） ・各種施策の企画・推進、関係部署の巻き込み、各部D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社にて経営戦略の立案や推進経験 ・コンサル会社にて経営戦略の立案の支援をした経験 （デジタル戦略・DX戦略であれば尚良し） 【歓迎要件】 ・MBA資格保有者 ・経営戦略の知識・スキルに長けた方 ・経営企画系部署に長年在籍さ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層や各部門の「管理・判断・検討」に必要な情報の収集や分析が、データに基づき効率的かつ高度に実行されている状態を目指しており、社内でタスクフォースを立ち上げ、関連部署にも参加してもらいながら推進しております。 ■タスクフォースのメンバーとして、データドリブン経営の体制検討および構築を行っていただきます。 【業務詳細】 ■ポートフォリオ管理の変革/プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企画系部署にて経営層の意思決定に必要なデータの収集経験 ・データドリブン経営に関するご経験 【歓迎要件】 ・金融業界経験 ・ITリテラシーがある方（ITパスポートレベルで可） ・英語力（資料の英訳、海外グループ会社との英語での... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■RPAやOCRの活用等の業務効率化はボトムアップで従来より実施して来ており、より大きな効果を出すために、リスク管理等の考え方やルールの見直しも行いながら業務プロセスの見直し及びデジタル活用を行っていきます。 ■タスクフォースを立ち上げて推進しているため、そのメンバーとして業務の見直しや廃止の検討を行っていただきます。 【業務詳細】 ■デジタルを有効活用す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPRに関連する業務経験 【歓迎要件】 ・ITリテラシーがある方（ITパスポートレベルで可） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 ■安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案 ■ストレスチェックの運用 年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 ■第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【職務内容】 ■広報戦略の立案・実行 PMMや社長室、セールス文 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験5年以上 ■経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業において、... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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