| 仕事内容 | IT事務職/問い合わせ対応、PCキッティング、アカウント管理、台帳管理、電話対応、ドキュメント作成等 【具体的には】 IT事務職として、「社内事務作業」や 「パートナー会社でプロジェ... |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳〜49歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 ■ITに興味のある方 ★経験者優遇！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■何らかのIT経験者 ■電話対... |
| 給与 | 【前職給与保証！】月給25万円〜＋各種手当 ※前職給与・経験・スキル等を考慮して決定いたし... |
| 勤務地 | ■東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかのプロジェクト先 （9割以上は東京の案件） ※勤務地やプロジェクトは、希望を考慮して決定します。 ★リモートワーク推奨中！現在は7割ほどがリモートワーク！ ★転勤ナシ！ ※■東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県のいずれかのプロジェ... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 専門スクールで1ヶ月から3ヶ月ほど学んで頂いたのちに、開発プロジェクトに参加。 【具体的には】 【募集内容】 システムエンジニア。 【具体的には】 ・専門のスクールにて研修 ・その... |
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| 応募資格 | 〜35歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 ■何かに一生懸命に打ち込んできたという体験がある方 ■成長意欲や向学心のある方 【歓迎される経験・スキル・資... |
| 給与 | ■年棒318万円-800万円 ★年齢、経験、能力を考慮の上、給与額決定 年収 3,180,0... |
| 勤務地 | 【本社】 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F ※大手企業を中心としたクライアント先（都内近郊） |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社は国内トップクラスの金型関連部品メーカーとして、高品質な製品力で多くのお客様から信頼をいただいています。今後さらなる成長を目指し、新規顧客開拓と既存顧客の満足度向上に向けて営業を強化しております。 金型だけでなく、ものづくり現場に不可欠な金属加工品や関連サービスも幅広く提案し、お客様の課題解決に貢献できる仕事です。 【職務内容】 器材営業担当として、複数のお客様をご |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界関わらず営業のご経験 ※年数、業界等は問いません ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■金属加工、樹脂成型金型用鋼、鋼材の物性、材料特性、金属選定などの知識や経験をお持ちの方 ■プラスチック成形に関する、金型加工知識や成形技術、樹脂材料物性知識... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 特に人事システムについては、従業員約1.7万人のデータを扱う人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステムを適切に運用・管理することが主体ではありますが、人事領域のAI推進および人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、（１）（２）何れかの経験 （１）事業会社での人事経験5年以上 （２）人事システムの企画・運用・管理の経験5年以上 【歓迎要件】 （１）人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステム（特にCOMPANY製品）の運用・管理などのご経験 （２）システム開発... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等） ※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ■その他業務 ・弁護士対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務相談や契約審査実務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■内部統制の構築運用・監査法人対応経験 ■規程管理の経験 【求める人物像】 ■チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ■新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■将来的にはマネージャーに... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、事業拡大や子会社の成長、さらには成長企業への投資を進めており、会社のステージが大きく変化しています。それに伴い、経理財務業務もさらに多岐にわたり、より強固な財務基盤の構築が求められています。 現在、経理財務ユニットはマネージャー2名、経理担当4名の計6名で運営しています。事業成長を支える基盤を強化するため、現場に寄り添いながら組織づくりに貢献していただける仲間を募集しています。 まずは一般 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記2級 ■事業会社での経理実務のご経験5年以上 ■Excelの関数（vlookup, sumifなど）が使用出来る方 ■週1～2日程度の出社が可能な関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方 【歓迎要件】 ■上場企業での経理実務のご経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■（主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応 ■（副）契約書審査、法務相談 【本ポジションの魅力】 ■裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ■成長環境：社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務としての実務経験（3年以上） ■内部統制の構築運用や監査法人対応経験 ■規程管理のご経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ■新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■将来的にはマネージャーになる意欲の... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。 【具体的な業務内容】 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・当社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上） ■人事もしくは組... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理 ・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体経理業務 ・日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務 ■DX推進 ・経理業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 経理実務を行いながら、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的に例外対応を除き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれも必須となります。 ■テクノロジー、メディア、通信業界の経理部門にて月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）※５年以上目安 （企業規模の目安：従業員500名以上、または売上300億円規模以上） ■エンジニアと連携し、会計・管... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指す同社ヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 ■各種事業の戦略立案と経営管理 ・立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験 ・各事業のP/Lから事業構造や業績を読み取り事業計画の策定ができる方 ・コンサル会社で財務モデリングのご経験 【歓迎要件】 ・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場・従業員5,000名超の安定企業である同社。事業拡大とガバナンス体制強化に伴い、コンプライアンス部門の中核人材を募集しています。社員教育やルール整備を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 コンプライアンス部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・社員向けコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社における法務・コンプライアンスの実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務業務全般を総務チームの管理職として担当いただきます。 総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。 【職務内容】 ■一般総務業務 ・固定資産、リース、備品等の管理 ・規程等の文書管理 ・オフィス管理（衛生管理、防災対策など） ・株主総会・取締役会の運営 ■専門業務 ・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務管理職経験をお持ちの方 ■会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方 ■チームマネジメントまたはリーダーの経験 【歓迎要件】 ・日商簿記 3 級 ・TOEIC600 点程度の英語能力 ・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有 ・防火・防災... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務業務全般を総務チームの管理職として担当いただきます。 総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。 【職務内容】 ■一般総務業務 ・固定資産、リース、備品等の管理 ・規程等の文書管理 ・オフィス管理（衛生管理、防災対策など） ・株主総会・取締役会の運営 ■専門業務 ・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務実務経験 をお持ちの方 （オフィス管理、会議運営、社内規程管理など基本業務を自立して対応できる方） ■会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記 3 級 ・TOEIC600 点程度の英語能力 ・総務・法務・サスティナビ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可 能性のあるポジションです。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》下記いずれかに該当する方 ■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上） ■ビジネスPCスキル （Excel、Word） ≪歓迎要件≫ ▼経理の経験 ▼日商簿記2級資格取得済 ▼第2種衛生管理者取得済 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成 ・内定者、新入社員のフォローアップ ・専門教育のTTTの仕組み作り ・LMSの強化 ・海外との連携 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方 ■実務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社全体のリーガルリスクのコントロール ‐法務・コンプライアンス体制の構築 ‐契約・取引リスクの洗い出しと改善 ‐法改正・業法対応および内部統制整備 ‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携 ・株主総会・取締役会の運営 ‐招集通知の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験 ■商事法務（株主総会・取締役会の運営）のご経験 ■登記関連業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用担当者として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた採用戦略の立案・推進 ■採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用要件の整理、JD 作成、採用チャンネルの選定 ■求人媒体運用、スカウト、エージェント対応 ■候補者対応、採用管理システムを活用した選考管理 ■面接プロセス改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上） ■スタートアップやIT企業での採用経験（1年以上） ■ビジネス職やコーポレート職の採用経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■エンジニア... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定及び施策の実行 ・Hiring Mana |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験 ■中途採用経験 【歓迎要件】 ■事業会社における採用担当やHRBPのご経験 ■事業責任者やマネジメントのご経験 ■IT／Web、SaaS業界のご経験 ■エンジニア採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションでは給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、企画、運用/管理、オペレーションまでをトータルでお任せいたします。 【主な業務】 ・関連規程起案、給与・退職金制度整備、福利厚生、システム等を企画するポジションです。 ・規程の整備・改定、人事システム運用、給与制度・退職金制度運用、福利厚生制度の運用・管理方法をデザインします。 ・主に給与計算・支給実務、社会保険手続き、福利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務関連の実務経験 ※業界経験は不問 【歓迎要件】 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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