| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 宇宙・防衛ビジネス向けの製品を展開する同社の事業所人事として、採用業務を中心とした人事業務全般をお任せ致します。 【職務内容】 ■鎌倉製作所にて人事総務業務全般（人事・労政・人材育成・採用等）ご担当頂きますが、入社直後は採用業務からご担当頂くことを想定しております。 ・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■人事関連業務のご経験 ※採用、人事制度 ■人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ■語学力（英語） ※現在日常業務で頻繁に使うことはありません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、経理・財務部門の課長職（マネジメント）をお任せします。 【職務内容】 各担当業務の実務及びマネジメントをご担当いただきます。 ・決算業務（月次・年次） ・税務業務 ・原価管理、予算編成、予実管理 ・海外関連会社管理 ・税務調査対応 ・監査対応 ・資金調達、金融機関折衝 ・IR関連 ・部員のマネジメント、育成（部員10名程度） ※実務例ですので |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業または上場企業に準ずる企業での経理・財務業務経験をお持ちの方（10年以上） ・経理・財務部門のマネジメント経験をお持ちの方（課長職以上またはチームリーダー経験） 【歓迎条件】 ・製造業（特に化学製造業）での経理・財務経験をお持ちの方 ・M&A・事業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は燃料調達から発電、販売まで一貫して行う国内トップクラスのバイオマス発電事業会社です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとし日本の低炭素社会の実現に貢献しております。また2015年にはプライム上場を果たし、パートナー1000社以上、需要家件数9000件を超える実績を誇ります。 【期待する役割】 ・同社の法務部門にて、会社経営に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンス業務経験 ■英文契約書を読解できる英語力 【歓迎要件】 ▽事業会社における法務経験 ▽エネルギー業界における就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■J-SOX体制整備・運用 ■内部監査スケジュールの策定 ■経営陣、監査法人、監査役との連携 ■リスクコンプライアンス委員会との連携 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ■海外展開にかかる管理体制の構築補助 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本各地の店舗往査に対応できる方 ■かつ、いずれかに該当する方 ・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者 ・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者 ・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者 【歓迎要件】 ・小売飲食業での業務経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 【職務内容】 ■具体的な仕事内容 （１）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可） 【歓迎要件】 ■toC企業での採用実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかの経験 ・事業会社での経理または企画関連業務経験 ・証券会社、FAS、商業銀行での業務経験 ■エクセルスキル（中級以上） 【歓迎要件】 ■モデル作成スキル ■TOEIC 700以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】本社の総務人事部にて、総務人事部 総務担当を担っていただきます。 【職務内容】 ■本社の行事の準備・運営（株主総会・式典など ） ■庶務業務全般や管財業務 ■オフィス改革の施策企画や実行 ■近隣との対応 【組織構成】総務人事部 総務グループ（13名程度※派遣社員含む） 【残業時間】平均10～20時間程度/月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業において6年以上の就業経験及び総務業務の実務経験者 ■業務の企画・運営・推進を自律的に行える方 【歓迎要件】 ■総務人事、福利厚生系の業務管理システムの企画・管理・運用経験（例：人事情報システム、入退場管理システム、食堂清算システム等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 【職務内容】 ■採用予算管理 ■採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ■採用広報機能 ■全社的な採用企画の立案、運用 ■採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ■エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ■新卒採用PJメンバー ■新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【歓迎要件】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。 【職務内容】 ■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ■コンプライアンス関連業務 ■弁護士等、外部専門家との連携 ■助成金/補助金対応 ■取締役会・株主総会等の運営管理 ■株式事務業務 【魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・小売飲食業での法務業務経験 ・IPO準備会社での法務業務経験 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 業績の回復に伴い、再び人員拡大フェーズに入っております。 当社の労務課にて、主に勤怠管理の業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・正確な勤怠管理： 勤務データの集計・確認が中心となるため、数字や日付の取り扱いに正確さが求められます。 ・コミュニケーション能力： 社員からの勤怠や休暇に関する問い合わせや対応が発生します。 部門や上長との連携、確認が必要な場面もあるため、適切にや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル：Excel（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数の基本など）の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の経験、もしくは勤怠管理システム（例：カンパニーなど）の使用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・労働基準法、36協定、残業時間管理、休暇制度などの基礎知識... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■支払業務（各部門からの申請書と請求書を突合し、インターネットバンキングにて振込データを作成） ■費用計上（各部門からの申請を受け、費用科目・消費税区分・金額を精査、必要に応じて修正対応） ■エクセルデータ集計（sumif関数, vlookup関数, pivot） ＜将来的には以下業務もお任せします＞ ■決算対応（各種会計論点を踏まえた会計処理） ■監査対応（会計に関する質疑応答、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記3級 ■経理部門での経験1年以上 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社および国内グループ会社の内部監査業務（主に業務監査）の領域をご担当頂きます。 当社では、上場企業水準並みのガバナンス体制整備を目指しており、監査室は独立した組織です。内部監査の専門性を高めることができる環境と言えます。 【職務内容】 １）内部監査業務（定期監査、不定期監査） ２）監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■業務監査経験者 ■内部統制評価経験者（予算管理、予実管理など数字を読み取れること） 【歓迎要件】 ・法務・コンプライアンス経験者 ・内部監査士 ・ビジネス実務法務 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 上下水道分野国内トップクラスのプラントエンジニアリング企業である同社にて財務業務をお任せいたします。 財務会計の担当として、資金管理、資金調達等から始めて頂きます。 将来的には適性やご希望を考慮して、管理会計（単体・連結予決算・原価管理・貯蔵品管理等）、制度会計（単体・連結決算、開示、税務等）、あるいは事業提携・M&A、資本政策、IR関係等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・金融機関等での経理・財務業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エネルギーを一切使用せずに対象を冷却する新素材を研究開発。 多彩な用途・市場に向け製品開発も進み、気候変動問題に貢献できる新素材を国内パートナー企業を通じて拡販、市場開拓や新製品開発を実現します。 人事総務として以下業務を担当いただきます。 ■ガバナンス設計・ 内部管理体制整備 ■人事制度設計・運用 ■労務管理 ■各種規定の整備 ■株式実務 ■法務対応 等々 【魅力】 ■成長期だ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・労務管理の体制づくり ・規定の整備に関わったご経験/内部統制の体制づくりのご経験/法務実務のご経験 ※すべてのご経験がそろっている必要はございません。取り組む前向きさを重視します。 【求める人物像】 ■事業への理解：事業側の要望・ニーズを理... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エネルギーを一切使用せずに対象を冷却する新素材を研究開発。多彩な用途・市場に向け製品開発も進み、気候変動問題に貢献できる新素材を国内パートナー企業を通じて拡販、市場開拓や新製品開発を実現します。 財務経理として以下業務を担当いただきます。 ■資金調達業務 ■会計管理・税務申告業務 ■会計方針の整備 ■監査法人用の資料作成 ■決算・仕訳の承認/決算報告資料の作成 など 【魅力】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ■ベンチャー企業における財務経理経験5年以上 ■IPO準備のご経験がある方、もしくは監査法人にてのコンサルタント経験5年以上、もしくは会計士実務5年以上 【求める人物像】 ■事業への理解：事業側の要望・ニーズを理解し、外部からの指摘事項を検討でき... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般（当面）をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） ■給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 ■退職年金の運営（DB・DC） ■人事システム（COMPANY）の開発・運用など 【募集部署・組織構成】 人事室 人事厚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関係の経験を広くお持ちの方（労務管理、給与計算・社会保険、海外人事、人事制度・評価、採用・研修の内複数） ■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など） 【歓迎要件】 ▼人事・給与システムの開発・運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ENEOSグループは、エネルギートランジションへの挑戦を進めており、カーボンニュートラルに向けた新規投資、コーポレートガバナンス強化、M&Aを含む事業ポートフォリオの入れ替え等も活用し、企業価値向上を目指しております。 投資家を中心としたステークホルダーに向けた非財務情報のさらなる開示が求められており、サスティナビリティ開示基準の整備が進む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・公官庁・コンサルティングファーム等にて、3年以上のサステナビリティ関連業務経験 ■サステナビリティ関連業務（サステナビリティ開示実務含む）、コーポレートガバナンスに対する一定の知識 【歓迎要件】 ▽TOEIC730点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ＜社外広報＞ ・メディア向け各種リリース文章の作成、報道対応（取材対応、関係性構築） ・当社WEBサイトの作成・更新（会社情報ページ等）、SNS（YouTube、X）の運営 ＜社内広報＞ ・社内報作成、社内向け情報発信動画の作成 ・社員エンゲージメント向上に資する社内情報発信やイベントの企画・実施 ・社内向けの年間標語、年間重要トピックスの作成と発信 ＜共通＞ 社長挨拶等の原稿作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で、1又は2の業務経験を合計2年以上有する方 1）社内広報（社内報記事の企画・作成・発信等）に関する業務経験 2）社外広報（プレスリリース作成・メディアリレーション等）に関する業務経験 【歓迎要件】 ・WEBスキル |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 複数の物流施設用地を取得、施設開発が進行しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。 バックオフィス担当の役員の元で、行動力・思考力を活かして広くキャッチアップいただくことを期待します。 【職務内容】 主に物流施設の開発、運営を行う不動産アセットマネジメント会社における秘書業務、総務業務をご担当いただきます。 ■総務業務：オフィス備品管理、ファイリング、電話対応、来客対応、経費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務・秘書・人事いずれかのご経験 ※上記経験がなくとも秘書にチャレンジしたい方もご応募可能です。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では既に人事関連システムを複数導入しておりますが、人材の適性配置や労働管理におけるシステム活用は不十分な状態です。その為、今後更なる事業拡大を行う同社において、人事関連システムの使用状況や蓄積したデータ活用し各部門の課題解決に向けた施策の立案や推進を行っていただける方を採用したいと考えております。 【期待役割】 ・同社の人事部門の中でも、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案、計画・実行の経験 ■チームリーダー経験 【歓迎要件】 ▽タレントマネジメントシステム運用に関するご経験のある方 ▽人材ポートフォリオの策定に関するご経験のある方 ▽人事DX推進のご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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