| 仕事内容 | 【業務内容】 商品部のブランドマネージャーとして活躍していただきます。 ・海外サプライヤーとの各種交渉、コミュニケーション業務（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得） ・商品ブランド戦略立案 ・サプライヤー来日イベント（試飲会等のプロモーション）の運営とアテンド、通訳対応 ・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案） ・新規ブランド開拓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ写真添付してください。 以下を全て満たす方のみご応募頂けます。 ・ビジネスレベルの英語力（仕事で英語をお使いの方、TOEIC800点以上） ・ITスキルが一定以上ある方（Excel中級以上、office365の使用経験） ・ワイン基礎知識を有... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 商品部のブランドマネージャーとして活躍していただきます。 ・海外サプライヤーとの各種交渉、コミュニケーション業務（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得） ・商品ブランド戦略立案 ・サプライヤー来日イベント（試飲会等のプロモーション）の運営とアテンド、通訳対応 ・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案） ・新規ブランド開拓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ写真添付してください。 以下を全て満たす方のみご応募頂けます。 ・バイヤー経験（業界経験不問） ・ビジネスレベルの英語力（仕事で英語をお使いの方、TOEIC800点以上） ・ITスキルが一定以上ある方（Excel中級以上、office365の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 主にADKエモーションズに関係するアニメIPの商品化業務を中心に、企画～製造~販売の一貫を担っていただき、拡大するMD事業の最前線でご活躍いただける方を募集します。 【部門ミッション】 ADKグループ唯一の「toC事業」を手掛けます。 ■ADKエモーションズ関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大 ■MD企画・生産による、音楽ジャンルにお |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■アニメ・エンタメ・芸能等のMD事業に従事し、商品企画・製造について3年以上の経験がある方 ■費用や売上について、会社の求める予算にもコミットできるよう各所と調整しながら、自律的に業務を進められる方 ■自身が担当するIPについて、ジャンルを問わず能動的に作品知... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自社新築分譲マンションの販売業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ◆モデルルームの来場者に対するフォロー ◆来場されたお客様への案内 ◆間取りや設備のプレゼン ◆広告の企画、販売戦略の立案、集客方法の立案 ◆予算のヒヤリング、資金計画の作成、住宅ローンのご紹介 ◆登記、保険に関するご案内 ◆重要事項説明、売買契約締結業務等の物件引き渡し業務 【募集背景】 自社不動産の販売機能を内製化し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デベロッパー側での自社物件販売のご経験。 ・販売代理経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、単なる「人事データの分析担当」ではなく、グローバル18,000店舗・数十万人規模の人材を“経営資源として最適配置するための意思決定エンジン”です。 具体的には、＜採用・配置・育成・評価・定着・生産性といった人材に関する意思決定を 感覚や経験則ではなく、データドリブンに変革する中核人材＞＜経営・人事戦略と直結した「どこで人が足りなくなるのか」「どんな人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■統計・データ分析の実務遂行力を有されている方 ※以下を「一人で設計～分析～示唆出し」まで回せることを求めます。 ・回帰分析・相関分析・仮説検証 ・Python / SQL / BI（Tableau, PowerBI 等）のいずれかでの実務 ・データ前処理・欠... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 開発本部の食品開発部門担当者として以下のカテゴリーにいずれかの商品開発をお任せ致します。 ■冷凍食品の開発 ■プレミックス（製菓・製パン、ドーナツ及びフライ惣菜商品など）の開発 ■シーズニングミックス（主にスナック菓子系）の開発 ■上記に付随するレシピ作成や、顧客先及び自社製造工場への落とし込み作業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品メーカーで商品開発または工場の生産管理の経験をお持ちの方 ■海外を含む全国事業所への転勤が可能な方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼冷凍食品や惣菜の開発及び生産管理経験者 ▼惣菜管理士、管理栄養士をお持ちの方 ▼TOEIC 500点以上で将... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署紹介】 コーポレートカバレッジ部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産または金融業界での法人営業経験 ■国内大手企業／エンタープライズ企業への法人営業経験 【歓迎要件】 ▼宅建士および不動産関係資格をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 １．国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ２．素材情報等の業界関連情報収集 ３．訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ４．有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ５．海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品開発経験5年以上 ■国内薬事・製造関連の基礎知識 【歓迎要件】 ▼日本および海外向け製品の、商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横断でプロジェクトをリード・マネジメントした経験 ▼試験結果や薬事規制・広告ガイドラインをふまえ、ブランドの... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 駐車場、カーシェアを手掛ける事業領域において、会員事業領域及び全サービスを横断した事業企画・商品企画に関連する一連の業務をお任せします。 ＜４つの事業について＞ □駐車場事業 ・誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板のの駐車場 ・駐車台数は現在697,375台（2025年10月時点）で、今後の中期目標では100万台を目指します。 □モビリティ事業※カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング施策立案・推進の経験 ■プロダクト企画立案からリリースまでの一連の業務を自ら行なった経験 ■PowerPointでの商品企画書作成経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。 プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算のご経験をお持ちの方、または財務関連業務のご経験 ■リーダーのご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記２級以上の資格 ■法定開示業務のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。 プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務関連業務のご経験 ■リーダーのご経験 【歓迎要件】 ■日商簿記２級以上の資格 ■法定開示業務のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本ポジションでは、単なる提携先の開拓に留まらず、以下の2点を軸に事業をリードしていただきます。 - 外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結 - マーケティング戦略の立案と実行 - パートナー企業への提案・交渉経験 === ・法人チャネルの確立： 転職エージェントや既存顧客との人脈を活かし、企業の福利厚生や金融教育を切り口とした「社員向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上のセールスマーケティング業務経験（クライアントマーケティング） ・企画要件設計および実行ディレクション経験 ・オンライン・オフライン横断の販促マーケティング戦略の全体設計から実行までの実務経験 【歓迎要件】 - 外部企業との協業に向けた提案・交渉、契... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜入社後想定される業務＞ IR担当者として、投資家向け決算説明会等のメイン担当者として、IRイベントの企画・運営、関連する資料作成等幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・投資家向けIRイベントの企画・実行（基本的に国内）、プレゼンテーション、質疑応答、想定問答集の作成 ・投資家問い合わせへ対応 ・機関投資家向け施策準備（IRデータベースの構築など） ・ディスクロージャー関連業務全般（決算書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・IR領域における実務経験 ・経理財務領域における業績分析経験 【歓迎要件】 ・IRイベントの企画または運営に携わった経験がある方 ・企業経営分析経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業務】 ○法務 ・契約書審査 ・法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等） ○コンプライアンス ・広告審査 ・反社対応 ・苦情、紛争対応 ・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） 【歓迎要件】 ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験（目安：3年以上） ■評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ■労務管理に関する基礎知識と実務経験 【歓迎要件】 ■人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ■労働法規に関する専門知識 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員。 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現担当者が定年退職を控えていることによる後任募集となります。 労務業務を通じて会社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につなげるため業務遂行していくことで会社を作っている実感を得ることができます。 【業務内容】 ■諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 ■労務問題への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用や規定の整備、労基問題対応等 いずれかの業務経験をお持ちの方 ■入社後業務引継ぎの間 大阪総本社での勤務が可能な方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。 同社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り※後述】を行っています。 次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。 ※採用チームは本ポジションとは別でメンバー1名で最大2名増員想定 ◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。 ・採用のゴールは「入社後の活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する経験 3年以上 （※人事、RA／CA、コンサルタントなど立場は問いません。） ■求職者との面談や面接の経験 【歓迎要件】 ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■計画・予測（Planning & Forecasting）： ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■既存の管理会計制度の運用状況を把握し、予算策定やKPI、レポーティングの改善に取り組んだ経験 ■事業会社での下記いずれかのご経験 ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めたご経験 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて部門横断的な連携をしたご経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる 資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【具体的な業務内容】 ○新卒採用 ・・・会社説明会、カジュアル面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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