| 仕事内容 | 【期待する役割】 日揮ホールディングスやグループ会社の税務関連業務を幅広く担当していただきます。様々な国際取引に関する租税計画立案や事業部門に対する税務アドバイス、グループの租税費用最適化検討・実施を外部専門家と連携しながら推進していただきます。税法改正への対応や税務申告、税務調査といった定常的なオペレーションでも中核を担うポジションです。 【仕事のやりがい・魅力】 国内税務はもとより多様なクロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▽上場会社での税務関連業務の実務経験 ▽税理士法人での実務経験 【歓迎要件】 ・税理士資格（科目合格を含む） ・公認会計士資格 ・TOEIC730点 【求める人財像】 ・法人税申告業務の経験をお持ちの方 ・将来的に税務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ミネベアミツミは、超精密加工技術や大量生産技術を強みとする「相合（そうごう）」精密部品メーカーとして、2029年3月期には売上高2.5兆円の達成という長期目標を掲げ、力強い成長を続けています。このサステナブルな成長を実現するため、インドやカンボジアでの新工場稼働など、国内外の生産ネットワークを戦略的に拡充しています。 こうした急成長する当社のグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業（機械加工、電子部品、自動車、半導体など）における工場施設管理の実務経験 ・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面を主導した経験 【歓迎要件】 ・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験（5年以... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経理課、もしくは決算業務1課又は2課にて以下の業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■経費関連業務（経費伝票処理及び支払処理） ■固定資産管理業務（有形・無形）及びリース取引関連業務 ■日本会計基準及びIFRS会計基準に基づく決算業務 ■各種開示資料作成 ■税務申告業務 ■資産の自己査定 など ★働き方/キャリアについて リモートワーク・フレック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社等での決算業務経験 ・監査法人or税理士法人での業務経験 ■ 弊社経由でのご入社実績について 複数名の実績あり：弊社をご活用いただいた企業において、該当ポジションに対して定期的に複数名のご入社実績がございます。 異業界からの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 ＜リスク管理業務全般＞ ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・経営企画や経営管理の業務経験 ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、法務、コンプライアンス、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ミネベアミツミは、超精密加工技術や大量生産技術を強みとする「相合（そうごう）」精密部品メーカーとして、2029年3月期には売上高2.5兆円の達成という長期目標を掲げ、力強い成長を続けています。このサステナブルな成長を実現するため、インドやカンボジアでの新工場稼働など、国内外の生産ネットワークを戦略的に拡充しています。 将来的には施設部長としてグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業（機械加工、電子部品、自動車、など）における工場施設管理の実務経験（15年以上） ・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験 （10年以上、組織規模20名以上推奨） ・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革な... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループCFO組織の戦略推進において、PMOとして各種施策やプロジェクトの企画・運営をリードし、組織間の連携を強化しながら、ファイナンス機能全体の戦略性向上と運営最適化を実現していただくことを期待しています。また、高い視座を持ち、CFOおよび各ファイナンス部門と密に協働しながら、変革を前に進める推進力と、関係者と信頼関係を築ける調整力を発揮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります 下記いずれかのご経験 ■プロジェクトマネジメントの経験、特にERP導入への関与経験があれば尚可 ■財務会計または管理会計の実務経験 【歓迎要件】 ■英語力（読み書きレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界・国内トップクラスのシェアを誇る高機能部品メーカーにて、グローバル連結決算業務を中心に、経営判断を支える財務情報の取りまとめや開示業務を担っていただきます。 NOKグループは国内外約60拠点を展開しており、グローバル規模で事業を拡大しています。本ポジションでは、連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を可視化し、経営層の意思決定を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算業務の実務経験をお持ちの方 （事業会社、監査法人、会計事務所、コンサルティングファーム等出身者歓迎） 【歓迎要件】 ■英語力（読み書きができれば問題なし） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 世界・国内トップクラスのシェアを誇る高機能部品メーカーにて、単体決算を中心とした経理業務を担っていただきます。 NOKは自動車、電子機器、産業機械など幅広い分野を支えるグローバルメーカーです。本ポジションでは、本社経理として制度会計から管理会計、税務まで幅広い業務に携わり、会社経営を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体決算業務の実務経験をお持ちの方 （事業会社、監査法人、会計事務所、コンサルティングファーム等出身者歓迎） 【歓迎要件】 ■英語力（読み書きができれば問題なし） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、 データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の立案、予実管理 ■経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理 ■KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善 ■月次のモニタリング業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下、「■」のいずれかのご経験 ■事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 ・全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 ・事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 社員の成長を支える人材開発・研修企画をお任せします。 当社では、資格取得支援や新入社員研修など、社員教育に積極的に投資しています。今回のポジションでは、既存研修の運営だけでなく、育成課題に応じた新たな教育施策の企画・開発にも携われます。 現在は、社内教育研修「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げや、研修の内製化に向けたプロジェクトも進行中。教育施策をゼロから企画し、仕組みとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒 ・教育・育成の経験（人事経験は不問） ・PCスキル中級以上 ・新入社員研修等の期間中、平日5日間の宿泊を伴う出張対応が可能であること ・他部署、関係各所との調整力 【歓迎要件】 ・500名以上の事業会社での人事としての社員育成経験 ・チームリーダー等の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装 ■管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割 ■担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装 ■評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透 ■採用戦略・配置・育成計画の策定と推進 ■本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定 ■経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上） ■要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル ■組織課題の特定～施策化～運用徹底までの一気通貫の推進力 ■経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ??採用広報/ブランディング向上 ・採用ブランディング戦略の企画・推進（採用メッセージ設計、認知向上施策、候補者体験改善など） ・採用広報コンテンツの企画・制作・運用（社員インタビュー、SNS、イベント、オウンドメディア等） ・採用市場分析や効果検証を通じた、採用チャネル最適化および応募数・採用決定率向上施策の推進 ??採用業務設計/改善と生産性向上 ・現状の採用フローの可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験 ■多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■採用部門にお... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計） ■リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営 ■組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案 ■各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進 ■外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装 ■経営・人事部門へのレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ■タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ■施策の企画～実行までを自走できる推進力 ■構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル 【歓迎要件】 ※... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ≪社内サポート＆秘書のお仕事≫ ・スケジュール管理、アポイント調整 ・各種手配 ・会議のセッティング ・経費や立替金等の処理(システム私用) ・郵便物対応 ・備品の管理や注文 ・その他庶務業務 など |
|---|---|
| 応募資格 | ・秘書業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 日比谷駅／徒歩1分（日比谷線・千代田線・有楽町線・三田線 利用可） ※JR有楽町駅も利用可 |
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| 仕事内容 | ・会計ソフトへの仕訳入力や経費精算 ・給与計算・年末調整業務 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入社・退職手続き、有給休暇や休職に関する管理 ・各種書類や契約書の管理 ・社内基幹システムを使用しての売掛金・買掛金管理業務・請求書作成 ・その他庶務作業 【こんな方におススメ！】 ・幅広い業務に携わってスキルアップしたい方 ・シングルタスクよりマルチタスクという方 |
|---|---|
| 応募資格 | 経理・総務での経験を活かせます！ |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 日比谷駅／徒歩1分（日比谷線・千代田線・有楽町線・三田線 利用可） ※JR有楽町駅も利用可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、カーボンニュートラルやBEV（電気自動車）シフトを見据えた、次世代の「エントリー技術（車両へのアクセス）」に関する電子制御システムの企画・開発をお任せします。スマートフォンや生体情報を活用したデジタルキー開発を中心に、最先端のUX（ユーザーエクスペリエンス）を実現するシステム構築を担います。 【職務詳細】 ・デジタルキー開発および新システムの要求仕様策定、機能要件の明 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 電気・電子・情報分野に関する知識をお持ちで、以下のいずれかの経験 ・画像認識に関する知識・開発経験（認識モデル学習～評価、カメラ画質調整、評価環境構築など） ・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト、認識モデル実装など） ・半導体・マイコンに関する知識・開発経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 未来のクルマの姿を予測し、必要なアーキテクチャを企画・設計する役割である当部署で以下業務をお任せします。 ・電子プラットフォーム企画 及び 開発 ・クロスドメインサービス開発 ・アプリ開発プロセス策定 【職務詳細】 ・SDV 電気電子車両アーキテクチャ設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ハードウェアアーキテクチャ設計 ・アプリケーションの機能配置設計 ・開発プロセス定義 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・ECU開発経験者 ・SysML、MBD開発経験者 ・ソフトウェアプラットフォーム開発経験者 ・コネクトシステム開発経験者 ・OTA開発経験者 ※家電など、経験業界が違う方も前向きに検討したいと考えています。 【尚可】... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、CASEに対応するため、スピードメーターやエアコンパネルに搭載される制御ソフトウェアの開発を担当していただきます。仕様のすり合わせから処理・通信負荷を考慮したシステム設計、通信設計、実機や車両での評価を行います。 【職務詳細】 ・車種ごとの機能仕様の検討 ・処理／通信負荷を考慮したシステム設計 ・通信仕様および故障診断仕様の設計 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・制御開発経験(C言語／業界・製品問わず) ・要件定義・仕様書を書いた経験をお持ちの方。 【尚可】 ・車載業界のソフトウェア設計経験 ・機能仕様の検討／仕様書作成のご経験 【キャリアパス】 OJTを通じて知識を身につけた後、複数の製品に携わり実務スキルを積んで... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1‐1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 車載ECUのソフトウェアPF開発をご担当いただきます。より高品質で安全なクルマづくりを目指す同社にてダイハツ車の中枢部、ECUのプラットフォーム開発に携わり、車載全体を俯瞰した目線でスキル構築ができます。 【職務詳細】 ・要件定義／アーキテクチャー設計 ・C言語を用いたコード実装～評価 ・AUTOSARに準じた設計～評価 ・故障診断通信規格（ISO14229等） ・ソフトウェア更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・C言語を用いた開発経験※業界・製品が違っても前向きに検討します。 【尚可】 ・車載業界でのご経験 ・要件定義や構想段階から携わった経験 ・マネジメント経験（人数規模は問わない） 【キャリアパス】 入社後は、OJTやOFF-JTを通じてスキルを習得し、要求分析... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 製鉄所内の電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務を行います。 【職務詳細】 設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、 設備仕様検討・設計・予算・申請・発注、検査・工事管理をします。 ◎同社の魅力 鉄は「産業の米」とも呼ばれる基幹素材です。インフラから自動車、家電まで 幅広く必要不可欠な素材として使用されており、社会貢献度・影響度の高い 業界です。現在世界の鉄鋼生産量は約15 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大きな化学メーカーなどで長く勤務した経験 ・電気、装置などの大型設備を担当した経験 ・基本設計など上流工程を担当した経験 【尚可】 ・工場の生産技術で、仕様検討から導入までを担当した経験 ・プラントや工場設備のプロセス改善経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市鋼管町1番地 JR山陽本線「東福山」駅より車で10分 （マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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