| 仕事内容 | 上場会社での経理財務を主導いただき、開示業務全般まで幅広くご担当いただきます。 スピード感のある業務環境の中で、幅広い業務経験を積むことが可能です。 開示業務に関しては、開示する数値の管理作業を基本に対応いただきます。経営陣ととても近く、経営方針や事業戦略の策定にも多く関われる環境です。 【配属先部署】 経営管理グループ 経理財務チーム 【具体的な仕事内容※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、もしくはIPOを目指していた企業にて、月次決算業務を主導できる ■監査対応経験 【歓迎要件】 ■上場企業、もしくはIPOを目指していた企業にて、連結決算業務、財務開示数値作成（CF含む）を主導できる、もしくは同等の知見があること ■公認会計士の方、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／役割】 財務経理部門の責任者として、上場企業における会計・開示・税務の統括から、 資金調達や予算管理といった財務戦略まで、ファイナンス領域全般を管掌していただきます。 現在は、既存のゲーム事業に加え、新規領域への投資も積極的に行っています。 単に「過去の数字をまとめる」経理ではなく、「数字を分析し、未来の経営判断に活かす」 攻めの姿勢を求めています。将来的には経営企画領域も含め、経 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業における決算・開示の実務経験、およびマネジメント経験（5年以上） ・会社法・金融商品取引法、会計基準に関する深い知識 ・予算策定、予実管理などの管理会計の実務経験 【歓迎要件】 ・資金調達（銀行交渉、増資など）の実務経験 ・経営企画室、またはFP&A... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上） ■勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験 ■SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験 【歓迎要件】 ・IPO準... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為に ガバナンス・内部監査担当を募集します。 グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、 特に内部監査力を求められています。 この新しい環境で、一緒に構築、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 └事業会社での内部監査実務経験 └コンプライアンス／リスク管理体制の運用 └規程整備等のガバナンス関連業務 ・業務リード、メンバー指導、またはプロジェクト推進のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界または人材業界での就業経験 ・上場企業、または... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、 事業／業務管理マネージャーを募集する事に致しました。 売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 【仕事内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィス領域（業務管理・契約・請求・労務関連等）での実務経験 ・業務リード、メンバー指導、または少人数チームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験 ・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 主に投資法人の決算・出納及び運用資産の計数管理に関する業務を担当します。 【業務内容】 １．投資法人の経理・出納業務 ・月次決算対応業務 ・期次決算対応業務（監査対応、法定開示資料等の作成を含む） ・税務申告業務 ・信託銀行指図 ・資金繰り ・資金管理、支払指図対応等の入出金関連業務 ・PM会社対応（物件費用支払、テナント請求、PMレポート等） ・固定資産管理 ・投資物件の取得・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計・税務業務への一定の経験・知見 ■J-REIT経理業務への強い関心 【歓迎要件】 【ご経験イメージ】 ■不動産AM会社における経理業務のご経験 ■信託銀行等におけるJ-REIT・私募REITの会計・経理業務のご経験 ■PM会社の経理や会計事務所におけ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 三井物産アセットマネジメント・ホールディングス株式会社において、以下業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・出資金管理業務 ・会計事務所、銀行等の外部関係者対応（支払・押印等の指図対応等） ・決算関連業務（データセンターに関する内容中心） ・データセンター運営会社から受託しているバックオフィス業務全般 ・傘下関係会社から受託している出納・経理業務 ・上記に付随する業務全般 ※事業会社での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験を3年程度以上 ■事業会社における経理・財務関連業務経験 ■会計事務所における業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業「河西工業」にて、グループ全体の経理・決算体制を安定・強化するため、経理実務と決算プロセスに精通した人材を増員募集いたします。 本ポジションでは、四半期・年次の連結・単体決算を中心に、開示資料の作成や海外子会社を含む国内外グループ会社との連携を通じた経理精度向上に取り組んでいただきます。 経理の専門性を活かしつつ、“決 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での連結決算業務のご経験 ■英語力：読み書き（メール対応レベル） 【歓迎要件】 ■会計監査対応の経験 ■管理職（エキスパートまたはマネジメント）のご経験 ■自動車業界での就業経験 ■本社機能における決算実務経験 ■東証や証券取引所との折衝経験 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営企画業務全般 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。 【業務内容】 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） |
| 給与 | 年収 750万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ■会計論点の検討、整理 ■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） ■下記のご経験をお持ちの方 ・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション、折衝等） ・TOEICス... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容・期待役割】 建築プロジェクトの担当として、設計・工事などの委託先業務の管理および社内調整 遊休資産売却やオフィス等不動産賃借等の管理業務 【当該ポジション配置後のキャリア展望】 社内建築・不動産専門職として活躍 【部門方針】 建築不動産専門機能にしかできないファシリティサービス/ソリューションで‘最高の品質 ‘を支える （重点課題） １．建築 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築専攻の方 ・多数の社内外関係者の意見調整・合意形成を図るコミュニケーションスキル ・一級建築士または同等の専門知識 ・建築施工または設計、監理業務または発注者またはコンサルタントとして予算・工程・品質管理業務 【歓迎要件】 ・CAD ・海外での業務経験 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、経理業務の実務を担いながら、IPO準備に向けた経理体制の構築および業務プロセスの標準化・効率化をリードしていただきます。本ポジションでは、単なる決算業務にとどまらず、これまで培ってきた仕組み化や改善のご経験を活かし、再現性のある経理基盤の構築を推進していただくことを期待しています。また、AIの活用も前提としながら、生産性の高い経理組織づくりを牽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または税理士法人における経理実務経験（5年以上） ■月次・年次決算を一通り自走できる方 ■経理業務における業務改善・効率化および仕組み化を推進した経験 ■AIを活用し、業務の生産性向上に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ■上場企業またはIPO準備企業での... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営陣を支えるエグゼクティブ・アシスタント（EA）を募集します。 現在、当社は事業拡大フェーズにあり、経営陣の意思決定スピードと時間の使い方が、会社の成長に直結する局面に入っています。 本ポジションでは、一般的な秘書業務にとどまらず、経営陣の「右腕」として、意思決定や事業推進を支える実行支援を担っていただきます。 単なる調整役ではなく、状況を理解した上で優先順位を整理し、経営陣が最も集中すべきこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書／EA／事業部長アシスタント等、経営層・役員クラスのサポート業務経験 ■原則オフィス出社が可能な方（対面での連携を重視しています） ■スピード感のある環境で、状況に応じた判断・調整ができる方 ■基本的なPCスキル・ITリテラシー 【歓迎要件】 ■ベンチャ... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社およびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、経営企画／M&A／CVC投資／PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。 単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。 【具体的な業務内容】 ■グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進 ■M&A／CVC関連業務（ソーシング、初期検討、デューデリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサル／金融機関などで、M&A・投資・PMIいずれかの実務経験 ・PLを見ながら事業を推進した経験（事業責任者／事業開発／経営企画など） 【歓迎要件】 ■toB/toC問わず、事業立ち上げ・グロース経験 ■グループ経営... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち2～3領域以上を横断したマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経理・財務・法務・内部統制など）の複数領域のマネジメント経験 ■上場企業における管理部門でのご経験 ■管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 【歓迎要件】 ■管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など） 【求める人物像】 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。 ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！ 【具体的な業務内容】 ■経理業務全般（月次・四半期・年次決算） レビュー含む ■税務対応 ■会計論点整理・監査法人折衝 ■開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど） ■会計処理/収益認識基準の検討 ■業務フローの構築・改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での経理実務経験3年以上 ■開示経験（有価証券報告書・決算短信・四半期報告書など）、連結決算経験もしくはそれに準ずる経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■業務改善、効率化などのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社にて採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介会社でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 下記3点となります。 ■事業拡大に伴う労務事案への対応力強化と運用品質の安定化に向け、先々の成長を見据えて組織体制を強化したい ■労務チームのサクセッションプランに必要なネクストリーダー人材を確保し、計画的な育成を進めたい ■担当領域の成果物／プロセスの品質担保とメンバー育成を担えるリーダー候補を獲得したい 【期待する役割、業務内容】 入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経験（目安：2年以上） 【歓迎要件】 ■個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで、主担当として運用を回した経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 ・人... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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