| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社では中期経営計画でデータセンター事業を成長領域と位置づけております。データセンターは大量の電力を消費するため、地域社会のインフラに大きな負荷をかけています。地域に受け入れられるためにデータセンターを地元に価値を提供する施設にする必要があります。そこで、場所を選ばず行える完全閉鎖式陸上養殖を着目し研究開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング（水処理、空調、配管等）の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社の医薬・ヘルスケア分野における事業拡大に伴い、即戦力となる人材を募集いたします。 【期待する役割】 医薬品原薬・中間体・製剤、再生医療関連の原料・資材・機器、日用品、化粧品原料などの輸出入、販売にとどまらず、CDMOとの連携、グローバルサプライチェーン構築などを通じて、ライフサイエンス分野の発展に貢献していただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社または医薬・ヘルスケア関連製品の営業経験 （商社ご出身の方は商材不問） 【歓迎要件】 ▼有機合成や薬事に関する知識、ライフサイエンス分野での業務経験（商社、メーカー、CDMOなど） ▼英語を用いた業務遂行能力 ▼主体的に課題を捉え、ビジネスを推進できる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 営業活動全般を統括し、新規案件の獲得から既存顧客との関係強化、営業メンバーのマネジメント ・解体工事会社、商社、ゼネコン、道路舗装会社、ディベロッパー、官公庁などへの営業活動 ・解体工事・土木舗装工事の発注計画や案件情報の収集 ・工事スケジュール・工程の確認 ・自社特許製品（再生砕石）の提案 ・設計事務所・コンサルタントへの設計折込活動 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業職の実務経験 【歓迎】 建設業界での営業経験、部下の指導・育成経験 【求める人物像】 チームをまとめ、部下の育成や組織づくりに意欲のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都足立区西新井 ※転勤無し 最寄り駅：東武線大師前駅/徒歩13分 舎人ライナー線西新井大師西駅/徒歩9分 ※マイカー通勤/可、自動二輪/可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発または企画経験がある方 ・新たな知識、技術の習得への意欲がある方 【歓迎要件】 ・社内SEのご経験がある方 ・金融機関向けのシステム開発経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部署】 数理部 収支予測チーム 【部署ミッション】 ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供 【具体的な仕事内容】 ・新商品の保険数理モデル開発 ・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務 ・保険数理に関 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本アクチュアリー会資格試験基礎科目で3科目以上合格している方、または米国SOA試験で4科目以上合格している方 ・保険数理モデリングソフトウェアを使用した数理業務の実務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・アクチュアリー会正会員または準会員の方（SOAな... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 2030年のIPO実現を見据え、財務報告の信頼性を担保する内部統制体制の高度化を推進していただきます。 本ポジションでは、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（JSOX）対応を専任で担い、ガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項への改善推進を通じて、当社の財務報告プロセスの透明性・実効性を高めることがミッションです。 現在は課長1名が中心となりJSOX業務を推進しており、ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業において、下記いずれかのご経験 ※監査未経験の方も歓迎です ・内部監査、内部統制のご経験（監査対応のご経験も歓迎です） ・経理業務のご経験 【歓迎要件】 ■製造業での営業/購買/生産管理のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する自動車部品メーカーである当社にて、業務監査対応をお任せします。 同社は2030年にIPOを目指しており、そのために内部監査体制を強化しております。 【具体的には】 ■監査総括として内部監査を主導 ■関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ■各部門、関連会社含め、幅広い監査業務に携わっていただきます 【配属組織】内部監査部： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業において内部監査もしくは内部統制経験 ※事業会社以外でのご経験の方も歓迎です。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経営企画部 広報IRグループにて下記業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜IR業務＞ 企業価値向上に向けたIR施策の企画立案と実行推進 ・決算説明会 ・個人投資家対応 ・機関投資家対応 ・外国人投資家対応 ・株主優待 ・各種開示資料作成 ・統合報告書 等 【組織構成】広報・IRグループ 経営企画部部長1名、総合職2名、業務職1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします ■IR実務の経験 ■協調性、コミュニケーション能力 ■計数能力 ■word/excel/PPTスキル 【歓迎要件】 ●英語力を有する方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 サステナビリティを経営戦略の中核に据える同社において、サステナビリティ推進の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 本テーマは社長直下の重要テーマとして位置づけられており、ご入社後は既存メンバーと連携しながら、全社横断での推進をリードいただきます。 具体的には、GHG排出量の把握・管理体制の整備や削減に向けた施策の企画・実行、非財務情報開示などを通じて、サステナビリティ戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ/環境分野に関する実務経験 （コンサルティングファーム出身の方も歓迎です） 【歓迎要件】 ■GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■全社視点での計画立案、定量管理、社内調整経験 ■GX検定（Adva... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 サステナビリティを経営戦略の中核に据える同社において、サステナビリティ推進の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 本テーマは社長直下の重要テーマとして位置づけられており、現在は部長が課長業務を兼務しながら推進している状況です。ご入社後は課長として着任いただき、部長や既存メンバーと連携しながら、全社横断での推進をリードいただきます。 具体的には、GHG排出量の把握・管理体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ/環境分野に関する実務経験 （コンサルティングファーム出身の方も歓迎です） 【歓迎要件】 ■GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■全社視点での計画立案、定量管理、社内調整経験 ■GX検定（Adva... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 2030年のIPO実現を見据え、財務報告の信頼性を担保する内部統制体制の高度化を推進していただきます。 本ポジションでは、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（JSOX）対応を専任で担い、ガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項への改善推進を通じて、当社の財務報告プロセスの透明性・実効性を高めることがミッションです。 現在は課長1名が中心となりJSOX業務を推進しており、ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業にて下記いずれかのご経験 ・内部監査、内部統制のご経験（監査法人でのご経験も歓迎です） ・経理業務のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での2年間以上の勤務経験があること 【歓迎要件】 ・法務部門またはこれに近しい部門での勤務経験または業務上の接点を有した経験があること ・事業会社でコーポレート部門（管理部門）での勤務ご経験がある方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・リーガル観点... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験 ・事業担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わった経験 （例：法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝な... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の転換期を迎えています。こうした変革を支えるためには、製造現場から管理部門までを横断した人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務経験 【歓迎要件】 ■新入社員教育経験 ■エンジケージメント施策等企画運営 ■法定資格管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありませ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・起業経験など自分でビジネスを回した経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。 同社の事業の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。 メイン業務 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業のご経験 ・部活動（運動部）のご経験 ・ブリッジワンのミッションへの共感 ※採用未経験大歓迎！ 【歓迎要件】 ・何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 【求める人物像】 ・同社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 ・とにかく、HR領域で圧倒的な成果を... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありませ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること） ・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む） ・英会話、英文資料、メールの作成、読解 【歓迎要件】 ・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や、現従業員ではカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える規模へと拡大しています。（2020年：34人、2021年：51人、2022年：72人、2023年：87人、2024年：97人、2025年：133人） この度、さらなる採用力強化に向けた増員のため、キャリア採用担当者を募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定以上（目安500名程度）の規模で人事関連の業務経験があること 【歓迎要件】 ・一定以上（目安1,000名程度）の規模で採用の経験があること ・キャリア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用したご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 積水ハウスグループでは、AI・データ活用を経営戦略の中核と位置づけ、グループ全体のDX推進を加速しています。これまではAI活用やデータ分析を中心に取り組んできましたが、今後は生成AI・AIエージェントを活用した業務改革や新たな価値創出を本格化させるフェーズへ移行します。 今回募集するのは、AIエージェントの設計・開発・運用を担うコアメンバーで |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験 ・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲 ・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲 【歓迎要件】 ◇プロジェクトリーダー、プロ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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