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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援をお任せします。
【職務内容】
・株式報酬（日本およびグローバル）
・従業員持株会（日本およびグローバル）
・その他上位者より指示・依頼のあった事項
【配属先】
管理本部 人事統括部 人事部 HC Group Support
【当ポジションについて/魅力】
・導入・拡充という新たな業務に取り組めるところ
・日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培えるところ
・日々の業務遂行で英語能力を培えるところ（海外出張も想定あり）
・ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）であること
【出張について】
応相談（各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定されます）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること） ・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む） ・英会話、英文資料、メールの作成、読解 【歓迎要件】 ・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること ・マネージャー経験 ・経営層と業務上でかかわった経験 ・人事業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■半導体・部品テストシステム事業 ■メカトロニクス関連事業 ■サービス他 同社は、半導体テストソリューションのグローバル・リーディングカンパニーです。先端半導体開発における課題解決をサポートし、私たちの暮らしの進化を縁の下で支えています。 【関連会社】 株式会社アドバンテストアカデミー/株式会社アドバンテスト九州システムズ/株式会社アドバンテストグリーン/株式会社アドバンテストプリオウンドソリューションズ/株式会社アドバンファシリティズ/他 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年 |
| 資本金 | 32,363百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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