【株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）】【NTTデータ×日本総研基盤】人財開発・研修企画◆育成体系を再構築／経営戦略直結／年収1000万円可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【NTTデータ×日本総研基盤】人財開発・研修企画◆育成体系を再構築／経営戦略直結／年収1000万円可


◆◇約1,400名の成長を支える／研修運営から企画・定着へ／全社の人財開発を自らの手でリードする◇◆
◎自らの企画を全社へ展開し、次代の教育体制の礎を築く
◎各事業部の責任者と合意形成し、経営・事業戦略に貢献
◎将来は組織開発へ領域を広げ、人財開発部の中核へ成長

■業務概要
約1,400名のプロフェッショナルが活躍する当社で、全社の研修・人財開発施策を企画し、各事業部を巻き込みながら実行・定着まで牽引します。社員の成長を、組織・事業、さらに顧客への提供価値の向上につなげるポジションです。

■職務詳細
・各部門の育成課題を踏まえた研修施策の企画・運営・定着化
・年間教育計画、実行計画の策定
・部門責任者との交渉・合意形成、事業部選出メンバーのリード
・5～60名規模の研修実施、外部研修機関との折衝・管理
・効果測定、振り返り、改善サイクルの構築
自ら提案した施策を全社へ展開し、教育体制の新たな礎を築けます。

■組織体制
HR本部人財開発部人財開発課へ配属。管理職2名、担当者4名の少数精鋭組織です。専任担当として、半年ごとに各事業部から選出されるメンバーを牽引します。

■キャリアパス
まずは研修企画・推進の中核として経験を発揮し、将来は組織開発や新たな育成施策にも領域を拡大。人財開発部を担う中堅・リーダーとしての活躍を期待します。運営中心から企画へ、人財開発から組織開発へ、専門性と影響力を広げられます。

■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス（コアタイムなし）
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・完全週休2日制（土日祝）

■企業の特徴／魅力
NTTデータと日本総合研究所が50％ずつ出資する安定基盤のもと、製造、金融、公共、流通・サービスなど幅広い顧客へ、企画から運用まで一気通貫で支援しています。プライム案件比率95％超の事業を支えるのは「人」。研修を実施して終わるのではなく、人の育成を通じて会社と事業を育て、社会への価値提供まで変えていける仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】