正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【六本木／在宅】採用人事◆グローバル採用をリード／IPOを目指すスタートアップ企業の採用・組織作り
【世界を目指すWeb3スタートアップ／SBIホールディングスやソニーグループと連携／グローバル展開を加速中／英語力を活かせる／リモート有／フルフレックス】
■募集概要：
当社はソニーグループおよびSBIグループからシリーズAとして約100億円の資金調達を実現した急成長スタートアップです。単なる受託開発ではなく、自社プロダクトを軸に新しい金融インフラ・行動様式を創造し、日本発のグローバル企業として世界市場への挑戦を進めています。
今回は事業拡大に伴い、これまで経営陣が担ってきた採用・組織運営・コーポレート業務をお任せするコアメンバーを募集します。
単なるバックオフィス担当ではなく、会社の成長戦略を支える「経営に最も近いポジション」の一つです。採用を起点に、組織づくりや制度設計、広報、総務など領域を限定せず幅広く携わって頂きます。
■業務内容：
まずは採用業務を中心に担当頂きながら、組織の成長フェーズに応じてコーポレート業務全般へ活躍の幅を広げて頂きます。
・グローバル採用業務全般（英語面談、候補者対応、進捗管理）
・採用エージェントとのリレーション構築・マネジメント
・採用広報や求人情報発信
・オフライン・オンラインイベントの企画運営
・全社ワーケーションや海外メンバー来日時の運営サポート
・労務・総務・コーポレート業務全般
・経営陣や各部門と連携した組織開発・制度構築
・ルールメイクや業務フロー整備などの仕組みづくり
※採用比率は時期により変動し、将来的には得意領域に応じて業務範囲を広げて頂きます。
■魅力：
◇圧倒的な事業成長フェーズ
シリーズAで100億円を調達し、今後さらなる事業拡大とIPOを視野に入れています。日本だけでなく米国市場での挑戦も見据えたスケールの大きな成長環境です。
◇経営に近い立場で組織を創る
採用担当に留まらず、組織づくりや制度設計、企業文化形成に主体者として関わることができます。
◇グローバルな環境
社内の半数以上が外国籍メンバー。英語を日常的に活用しながら、世界基準のビジネスや最先端のテクノロジーに触れられます。
◇裁量の大きいカルチャー
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案・実行する文化です。年齢や役職に関係なく、大きな責任と成長機会が与えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 泉ガーデンタワー 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可（週3回要出社） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅改札直結 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,502,760円～5,403,312円 その他固定手当/月：120,281円～144,337円 固定残業手当/月：129,489円～155,387円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定休日手当：108,771円～130,525円（月35時間分）※超過分別途支給 ・固定深夜割増手当：11,510円～13,812円（月20時間分）※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・ストックオプション有 ＜会社案内資料＞ https://speakerdeck.com/startale/startale-culture-deck-2024 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※休暇について、取得日数やタイミングは本人の裁量に委ねる柔軟な運用です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力（単独で英語面談が可能なレベル） ・ネイティブレベルの日本語力 ・複数タスクの並行処理や論理的な業務プロセスの構築が得意な方 ・イベントのファシリテーションや優れたコミュニケーション力を発揮できる方 ■歓迎条件： ・急成長企業での採用、広報実務経験 ・労務、総務に関する知識 ＜語学補足＞ ビジネスレベル以上の英語力（単独で英語面談が可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｓｔａｒｔａｌｅ Ｊａｐａｎ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 ＴＯＳグループ内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ブロックチェーンやWeb3インフラの開発 ■企業概要： ブロックチェーン技術を活用して「世界をオンチェーン化する」をミッションに掲げるWeb3インフラ企業です。親会社であるStartale Groupは、ブロックチェーン基盤、ウォレット、オンチェーン金融基盤、ステーブルコイン関連事業などを展開しています。 解決しようとしている課題は、「既存の金融・インターネットサービスとブロックチェーン技術の間にある利用障壁」です。現在、ブロックチェーンは技術的な専門知識が必要であり、一般企業や金融機関が活用するにはハードルが高いという課題があります。また、国ごとに異なる規制や既存システムとの接続も大きな壁となっています。 Startaleはその課題に対し、企業や金融機関、開発者向けにブロックチェーンインフラやオンチェーン金融基盤を提供することで解決を目指しています。具体的には、Soneiumエコシステム、開発者向けプラットフォーム、オンチェーン金融キット、円建てステーブルコイン関連事業などを通じて、従来経済とWeb3経済をつなぐ役割を担っています。 ■当社について： 当社はSBIホールディングスやソニーグループと連携し、国内外の金融機関とともに次世代金融インフラの構築を進めています。 スタートアップでありながら、大手企業や官公庁とも連携しながら事業を推進し、スピード感と社会的インパクトの大きさを両立しています。 ■魅力： ◇裁量と成長機会にあふれた環境 当社では年齢や役職に関係なく、主体的に挑戦する人に大きな裁量を委ねる文化があります。 単なるオペレーション担当ではなく、採用・組織づくり・コーポレート機能の構築など、事業成長に直結する重要なテーマに携わることが可能です。将来的には採用責任者など、組織の中核ポジションを担うキャリアも目指せます。 ◇業界を牽引する起業家と共に挑戦できる 代表の渡辺は、国内外のWeb3・ブロックチェーン業界で高い知名度を持つ起業家です。世界最先端の情報やネットワークに直接触れながら、事業づくりの最前線で働けることは、他では得られない大きな成長機会となります。 https://shachomeikan.jp/industry_article/3217 |
| 代表者 | - |
| URL | https://startale.com/ja |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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