| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ご経験・スキルを踏まえて担当領域を決定します。想定業務の一例は以下の通りです。 ・経営層・現場部門と連携し、各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ・人事データの分析を通じた課題可視化、施策提言、および実行推進 ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画・運用・改善 ・職員人事制度の企画・運用・高度化（評価運用、評価データ集計・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ・人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【歓迎要件】 HRBPの経験 H... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。 この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。 募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 【具体的には】 １．予実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・予実管理や採用管理のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都府中市 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は現在、国内屈指のデザイン実績を基盤として、多様なワークスタイルを持つお客様への価値提供をさらに深めていくフェーズにあります。 その一環として、外資系企業やグローバルな事業展開を行う国内企業に対し、同社の強みである「確かな品質」と「先進的な視点」を融合させたワークプレイスの提案を強化しています。 単なる設計実務に留まらず、プロジェクトの質を一段引き上げ、組織全体の対応力を高めていく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設計実務経験： オフィス、または商業施設等の設計・デザイン実務経験（目安7年以上） ■プロジェクト経験： 外資系企業の案件、または国内大手企業の先進的なオフィス構築において、主要な役割を果たした経験 ■言語能力： 英語での実務コミュニケーション（意思決定者へ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は、この度事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中です。 1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこで同社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり（人数問わず） 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、グロービスのＢtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、グロービス学び放題）のブランディングとマーケティングを担うポジションです。 【業務詳細】 自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。 （１）BtoCコンテンツ・マーケティングのディレクター若しくはプロデューサーとしての経験（2年） （２）事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしく... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。 【主な担当業務】 ・顧客へのアプローチ：企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ、顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人就業経験3年以上 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・営業経験（法人営業経験尚可） ・論理的に物事を考えられる方 ・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 ・チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のあ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 BAKEの生産物流部門において、ERP（SAP）やRPAを活用しながら、生産・在庫管理領域の業務改善およびDX推進を担っていただきます。 生産計画、在庫管理、需要予測、業務フローといったサプライチェーン全体を理解した上で、現場に入り込みながら課題を抽出し、業務改善を推進することがミッションです。 また、現在進行している「SAP活用高度化」「RPAによる業務自動化」「次期需要予測シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERP利用経験（SAP経験歓迎） ※キーユーザーまたはシステム管理側として3年以上 ■業務ヒアリングおよび業務フロー整理経験 【歓迎要件】 ▼製造業・物流業・流通業界でのシステム関連経験 ▼SAP導入または改善経験 ▼RPAツールを用いた業務自動化経験 ▼P... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大手（上場）企業から依頼されるオフィス空間のテ?サ?イン・設計をお任せします。 オフィスの新設・移転等に関する企画・空間テ?サ?イン・フ?ロタ?クト・ク?ラフィックなと?の空間テ?サ?インをトータルにフ?ロテ?ュースしていただきます。 空間テ?サ?インの業務においては、企画~提案~受託後のフ?ロシ?ェクトまて?トータルサホ?ートしていただきます。 1つのプロジェクトにつき、期間は約1年程度のイメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真添付をお願いいたします。 ・設計実務経験：オフィスまたは非住宅（商業施設、店舗、ホテルなど）での設計・デザイン経験（目安5年以上） 住宅であれば、注文住宅での設計・デザイン経験（目安5年以上） ・プロジェクト経験：大規模なプロジ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 開発から納品までの製造全体をディレクションしていただきます。 外部委託工場や社内の関連部門と密に連携し、量産管理・品質管理・納期調整を通じて、品質・コスト・納期の最適化を推進いただきます。 ・国内外の生産委託工場との連携・調整（品質基準の提示、結果確認、修正依頼など） ・コスト検証および改善提案 ・金型の検証・修正指示 ・量産中の継続的な品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産・製造管理経験をお持ちの方 ■メーカーもしくは製造小売企業でのご経験をお持ちの方 ■玩具・ホビー・家電・自動車・日用品・精密機器など、金型を用いた量産製品に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼玩具・ホビー業界でのご経験をお持ちの方 ▼英語でのコミュ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、ベビー用品領域における検証設計・評価基準構築を担っていただきます。 対象となるのは、おむつ・おしりふき・哺乳瓶・ベビーカー・抱っこ紐、ベビーソープ・ベビーゲートなど日常的に使用される幅広い製品群です。 本ポジションは、単なるレビュー制作ではなく、安全性・機能性・使用体験を科学的に評価するための“検証設計”を担う専門職です。 マイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 メーカーやOEM企業におけるベビー用品の開発/品質保証・管理（企画・設計・評価）の経験 【歓迎要件】 ■消費者の使用実態に基づいた製品改善やフィードバックサイクルに関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 月間3,000万人が利用する日本最大級の商品比較サービス「マイベスト」において、ユーザーの購買意思決定を支えるベビー用品コンテンツの商品選定・品質管理を担当するポジションを募集します。 私たちは、特定のメーカーやブランドに偏ることなく、市場全体を俯瞰しながら、ユーザーが「自分に合った良い商品」を選べるようにするサービスを展開しています。 本ポジションでは、「とても満足できる商品」を見つけるための |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベビー用品の小売・メーカー・EC企業でのMD・バイヤー・商品企画の経験（3年以上） ■市場データ・販売データを活用した商品選定・分析の経験 【歓迎要件】 ■コンテンツ制作・編集における品質管理経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、松屋フーズが新たに展開を進める中食事業において、惣菜商品の企画から売場経営、店舗マネジメントまでをを一貫して担っていただきます。 同社は牛めしチェーン「松屋」を中心に全国1,200店舗以上を展開していますが、近年の食市場の変化を踏まえ、新たに百貨店チャネルを中心とした中食事業の拡大を進めています。 本ポジションでは、「どの商品を、誰に、どのような売場で提供するか」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品業界における商品企画経験 ■食品・外食業界における店舗運営経験 【歓迎要件】 ▼デリカブランドでの商品開発経験 ▼百貨店惣菜ブランドでの商品開発経験 ▼管理栄養士／栄養設計の知見 ▼OEMメーカーとの商品開発経験 ▼中食・惣菜ビジネスの知見 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ会社の増加等により、ベテランがグループ法務責任者として出向や転籍しており、 事業拡大、及び組織強化のための複数名増員採用です 【業務内容】 当部署の国内の事業法務担当として、大阪本社で西日本全域、東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、 いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。 ～具体的には～ ・担当地域のビジネス部門への法的助言 ・契約書の起 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界経験不問 ??事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験（3年程度以上） ■東京・大阪いずれでも勤務可能な方 （頻繁ではありませんが、東京・大阪の異動の可能性がございます。） 【歓迎要件】 ??弁護士資格 ※社内には数名弁護士... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■物流業界におけるSHIFTの役割 物流業界は、2024年問題や2030年問題に象徴される労働力不足という深刻な課題に直面しています。少子高齢化が進むなかで、これらの問題に対する根本的な解決は難しく、自動化による代替労働力の確保や、DX化による現場生産性の改善が求められています。 DX化による生産性の改善のためには、現場知見とシステム開発知見の両方が不可欠で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・物流業（主に卸売、倉庫、3PL、フルフィルメント）におけるセンター設計／センター構築業務の経験 ・物流業（主に卸売、倉庫、3PL、フルフィルメント）における業務改善及び生産性改善のコンサルティング業務の経験 ・運輸、配送... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 2019年に立ち上がったコンサルティング事業部は、”お客様のビジネス成功に徹底的にコミットする”というミッションを掲げ、お客様の課題にあわせて支援領域を拡大しています。 近年、少子高齢化による消費者や働き手の減少により企業の売上高も減少が見込まれるなか、AIエージェントなどを徹底活用した労働生産性向上や非コア業務のアウトソース化が求められています。そこで、2025年5月に新しくPIコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験をおもちの方（いずれも業界や規模は不問） ・コンサルタント経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験 ・業務改善をした経験 ・AI、RPA、ノーコードツールなどの開発／構築経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上（下記業務経験のいずれかをおもちで、ご自身で遂行可能であること） └事業戦略、事業企画、人事、経理、大手企業向けソリューション営業／アカウント営業、資材調達 ・現状を的確に分析し、課題解決を図ることができる思考力と推進力 ・コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 今後のAIネイティブな経営データベースを元にしたサービスの多角化を見据えて、QA戦略の確立に取り組んでいます。ログラスのプロダク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験 ■事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験 ■アジャイル開発を採用しているチームにおける開発・QA経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、「Bill One」の市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。 単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長（売り上げ・顧客提供価値の向上）にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。 【職務内容】 ■パートナー戦略の立案・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのパートナービジネス経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■SaaS／ソフトウェア／SIer／コンサルティング業界での経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 同社のミッションは、「顧客の声を機会に変える」ことです。Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan――プロダクトの形は違っても、根底にある問いは同じです。顧客の声を機会に変えるために、何ができるか。 その問いに、現場で一番近い場所から向き合うのがこのポジションです。顧客の現場で課題を解き、その知見を事業の機会に変える。プリセールスと事業開発、その両方を担うポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITサービス領域におけるプリセールスまたは技術営業の実務経験（3年以上） ■SFA・CRM・MA いずれかの製品に関わった実務経験 【歓迎要件】 ■Web製品の開発、またはプロジェクト推進の経験 ■HTML・CSS・JavaScriptなどの基礎的な技術知識... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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