| 仕事内容 | 【募集背景】 既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。 そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。 【職務内容】 ■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成 ■決算発表・説明会の企画・運営 ■機関投資家、アナリストとのコミュニケーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR業務の実務経験（3年以上） ■財務・会計の基礎知識（PL／BS／CFの理解） ■IR業務に対する関心・意欲があり、主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ■業務上必要な英語での読み書き・基本的なコミュニケーション能力 ■PowerPoint・Excel・Wordの... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 ホールディングスの総務部総務課にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、グループ各社の資産管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。総務領域における中核人材として、課内のマネジメントもお願いいたします。 【業務内容】 総務関連施策に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営支援（株主総会・経営会議など）もしくは資産管理（土地・建物等）の経験がある方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼企画提案資料作成経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 主任～課長クラスとして、グループ会社を含む給与・賞与・社会保険業務を担当いただきます。実務に携わりながら、チームメンバーの取りまとめや業務改善など、チーム運営にも携わっていただくポジションです。 ほぼすべてを内製している体制のもと、日々のオペレーション管理だけでなく、業務プロセスの標準化・改善やメンバー育成をリードいただき、将来的には人事部長（給与・労務領域）候補として組織づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与や社保の一連の流れを理解している方 ■リーダーや主任など、人をまとめたご経験をお持ちの方（マネジメント経験者歓迎） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 部長としてマネジメントやメンバーのタスク管理をしながら、実際に手を動かしていただく場合もございます。 ※部長としての募集ですが、ご経験によっては課長ポジションでお入りいただく場合もございます。 【業務内容】 ■メインミッション 総務部（17名）のプレイングマネージャー／管理職として ・業務配分・タスク管理 ・イレギュラー案件のハンドリング を行いながら、総務業務全般をリードする。 ■業務領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■幅広い総務業務経験 ■マネジメント経験 他部署との関わりが多いポジションのため、コミュニケーションを取ることが好きな方がマッチします。マルチタスクやイレギュラー対応も「面白い」と感じながら、柔軟に動いていただける方をお待ちしています！ |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 その要として、即戦力となる方を募集します。 【業務詳細】 ・M＆A後の子会社に対するガバナンス体制・管理体制の構築支援 ・中期経営計画の策定・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしくは、財務や決算など経営に関わる数値管理の実務経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）及びExcel等での数値処理スキル ・課長級相当の立場で経営層を巻き込んだ企画推進経験 【... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 また、さらなる企業価値向上を目指す中で サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。 今後は、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル ・課長級相当の立場で経営層を巻き込んだ企画推進経験 【歓迎要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしく... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 また、さらなる企業価値向上を目指す中で サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。 今後は、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル 【歓迎要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしくは、財務や決算など経営に関わる数値管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SBプレイヤーズグループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。 『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。 将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの複数のご経験をお持ちの方 ■管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験） ■情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等） ■ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■当社のIT部門において、生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務変革（DX）推進および社内システム開発を担っていただきます。業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。 【詳細業務】 ■AI活用・機能開発、および業務DX推進 ・社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義 ・生成AI活用ユースケース |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務システムの開発・運用の経験（5年以上） ■クラウド環境（Azure / AWS / GCP等）の基礎理解 ■Azure AI / Copilot等の生成AI開発経験 【歓迎要件】 ・Python / C# / JavaScript 等での開発経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・特許管理全般（出願書類の管理や特許・商標制度（国内外）を把握した上でデータベース等に記録する） ・特許権取得後の年金管理や職発明制度の選定（事業部や人事部との連携） ・特許庁に提出する書類の作成、特許事務所から送付される請求書の処理 ・上記特許事務に慣れたら、国内外の特許検索ツールを使用して先行技術調査 （技術把握に際しては事業部と打合せを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・企業の知財部で3年以上経験を有する方 （研究・開発の経験があれば、知財経験は１年でも良い） 【歓迎要件】 ・英文の特許公報を読むため、英文読解が苦手でない方（少なくともTOEIC600点以上レベル） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集詳細】 同社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 契約審査・法務業務を中心に、企業活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務における契約書審査 【歓迎要件】 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・企業法務における契約書レビューの実務経験 ・英文契約書の実務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・弁護士資格保有 【求める人物像】 ・柔軟な... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成 計算書類、事業報告の作成補助 ■子会社管理（国内・海外） ■監査法人対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次・年次決算を主担当として実施できる経験 ・日商簿記３級相当の会計知識 【歓迎要件】 ・事業会社での経理実務経験（目安：3年以上） ・日商簿記２級相当の会計知識 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■グループ経営計画・予算策定 ■資本政策（資金調達）の立案、推進 ■M&A、PMI、アライアンス推進 ■その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ■関係会社管理体制の構築、モニタリング ■重要会議体運営 ■これらに付随する業務 【募集概要】 経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務のご経験（2年以上） ■財務3表の基礎知識（簿記2級程度） 【歓迎要件】 ■事業会社での経営企画・関係会社管理の実務経験（5年以上） ■M&... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） ■契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） ■新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ■各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む） ■株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験（5年以上） ■英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）のご経験 【歓迎要件】 ■契約法務および商事法務の経験 ■同業他社（IT、ゲーム）での企業法務のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」を掲げ、急速に海外展開を進めています。 グローバル人材の採用・育成を進めているものの、現状では人材が十分とはいえず、体制強化が急務となっています。 そのため、英語と経理の両面に強みを持ち、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表の作成 ※連結会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうちいくつかの実務経験をお持ちの方 ・連結決算の実務経験がある方 ※取りまとめ経験がある方を歓迎（IFRS対応・開示経験があれば尚可） ・海外子会社の財務報告レビュー経験がある方 ※海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明できるレベルのコミ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 一方で、以下のような課題が残っており、体制強化が急務です。 ・業務の属人化が進んでおり、誰かが欠けるとフォローが難しい体制であること ・マニュアルや業務フローの整備が不十分で、「誰が担当しても同じ品質で回せる状態」になっていないこと また今後はプライム市場への市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業で決算業務経験 【会社紹介】 当社は2013年に設立された不動産デベロッパーです。 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 2024年3月にスタンダード市場への上場を果たしたコロンビア・ワークスは、今まさにプライム市場への市場替えを射程に入れた成長フェーズにあります。 一人当たり売上10億円という少数精鋭の組織だからこそ、採用する一人ひとりの質が会社の未来を直接左右します。 私たちが新卒採用に求めるのは、「母集団を集める」ことではありません。 10年後の経営幹部候補を見極め、口説き、仲間に引き込む――その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における一連の実務経験 ・採用計画立案、母集団形成、説明会・選考フロー設計／運営、面接・選考対応 等 新卒採用業務は基本的にお一人で主体的に担っていただきますが、 同じ部署のメンバーと連携しながら進めていただける環境のため、ご安心ください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループ全体の内部監査業務において、多様かつ複雑な事業領域に対応する高度な専門性と高い視座をもって、監査機能の進化を牽引していただくポジションです。 ＜短期的にお任せしたいこと＞ 幅広い知見と事業感覚を活かしたジェネラリストとして、重要テーマの監査、モニタリング、および改善提言を主導いただきます。 ＜中長期的にお任せしたいこと＞ 組織横断的な監査方針の高度化と重点領域の牽引に加え、将来的な組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるIT統制やシステム監査関連業務の経験 ・統制関連業務の経験 ・セキュリティ、データガバナンス、経営企画、コンプライアンス、リスクマネジメントなど ・ITシステム、アーキテクチャ、データ基盤などの全体構造を深く... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためにファイナンス機能の高度化に注力しています。この度、新設されたFP&A推進室の強化を目的として、本ポジションを募集いたします。このポジションでは、FP&Aのプロセスや体制の強化を図り、PDCAサイクルが回る仕組みを構築することが求められます。ご経験とスキルを活かし、同社の更なる成長を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理財務実務経験 ■決算分析業務、管理会計、事業管理などの経験 ■簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼事業計画・年次予算・業績見通し策定経験 ▼FP&A検定、FASS検定、公認会計士有資格者 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社はこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。 現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。 そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。 弊社の事業拡大に伴い、子会社を含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計の知識 （簿記2級レベルの知識） ■グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（PowerPoint（プレゼン資料作成）、Excel等） 【歓迎要件】 ■開示に関する知識 ■コーポレートファイナンス関する知識 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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