| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1.人事領域における経営課題解決 経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 2.人事領域における最先端のソリューション開発 経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 例： ・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度構築や改定に携わった経験（自社側もしくはコンサルタント側において） |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社会情勢の複雑化や企業へのコンプライアンス要求の高まり、同社事業の拡大に伴い、対処すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクに対応するため、更なる組織体制の強化を目指します。 【職務内容】 ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献することがミッションです。 【業務イメージ】 （国内法務業務） ・各種契約書の作成・審査、契約交渉の支援 ・新サービス、新規事業の立ち上げに伴う法的論点の検討、スキーム構築支援 ・決済・FinTech領域を中心とした各種法令の調査・対応 ・業務提携、M&A、子会社設立等の各種プロジェクトへの参 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における法務関連業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・英文契約書の作成・審査経験 ・金融・決済・FinTech・IT・通信等の領域における法務経験 ・資金決済法、割賦販売法その他の金融・決済関連法令に関する知識・実務経験 ・新規事業・新サービ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大と経営変革を加速しています。事業環境や組織体制の変化が進む中、事業成長を支える人事機能の強化が重要なテーマとなっており、人事制度・評価・処遇の企画運用を担う体制強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、人事制度の企画・運用や人材マネジメントを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務（制度、労務など）の経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ■英語力：日常会話 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 同社はこれまで累計363.1億円の資本を調達し、日・米・ASEANにまたがるマルチプロダクト・グローバル展開を推進しています。 私たちは、月次の予実集計やスプレッドシートの保守だけではなく、テクノロジーとAIを使いこなし、全社が常に最善の投資・経営判断を下せる“経営の基盤”を自らコードやワークフローとして組み立てられる方をお迎えしたいと考えています。 【期待する役割】 経営企画部門のFP&A／経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経営企画、FP&A、管理会計の実務経験（5年以上程度）、または投資銀行、戦略・財務コンサルティングファーム等での高度な財務モデリング・事業計画策定経験 ■データを扱うこと（SQL、BIツール、スプレッドシート等）を厭わず、業務フローの自動化や... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | B&LA部 法務グループのグループリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードしていただきます。クリティカルな契約交渉や新規スキームの判断を自ら担いながら、メンバーの育成と、判断の型（ナレッジ・判断基準・標準回答）の整備を通じて、チームの実力そのものを引き上げていただくことを期待しています。 また、実務で生まれた論点を研究として深め、社内の判断原理や契約体系に反映させる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務経験（10年以上程度） ■BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験 ■チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格（日本・米国等） ■AI、データガバナン... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士の資格を保有している方 ■内部監査または会計監査の実務経験、特にJ-SOXに関する知識や業務経験（評価、運用）がある方 【歓迎要件】 ■業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験がある方 ■経理・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 2026年10月1日より、グループの持続的な成長とガバナンス強化に向け、「内部統制室」を新設することとなりました。 現在、グループ全体の急成長に伴い、既存の枠組みにとらわれないゼロからの仕組み作りや、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験（3年以上） ・業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験 ・経理・財務の実務経験（販売管理、決算業務、原価計算、税務など） ・事業会社における内部統制の構築・運用経験 ・外部企業への内... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 当社はバッテリーマネジメントシステム（BMS）を中核技術として、E-モビリティや再生可能エネルギー領域で事業を急速に拡大しており、現在はIPOを見据えた成長フェーズにあります。これまで事業成長のスピードを優先してきた一方で、今後は上場企業水準の組織基盤の構築が不可欠となっており、とりわけ人事労務領域の高度化・強化が重要な経営テーマとなっています。本ポジションは現任者のリプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて評価設計運用or人事規程整備の経験 ■労務業務の経験・知見（勤怠管理・給与計算等） 【歓迎要件】 ■上場会社又はIPO準備会社での業務経験 ■衛生管理者資格 ■総務についても知識や経験がある方 ■労務DD対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区若林1丁目18-10 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 上場企業のIR担当として、IR戦略の立案から投資家対応、開示資料の作成から開示まで、IR活動全般をお任せします。 ・IR戦略の立案・実行（エクイティストーリーの構築、株価・企業価値向上施策の企画） ・決算説明会資料、決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成・確認 ・適時開示対応（開示要否の検討、開示資料作成、TDnetでの開示手続き） ・機関投資家、アナリスト、個人投資家への対応（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算説明資料、適時開示資料、IR資料等の作成経験、開示経験 ■財務諸表（財務三表）を理解できる会計・財務の基礎知識 ■Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ■投資家や経営層、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 恵比寿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培ってきた生活家電分野の技術力を強みに、Mideaグループ参画以降、グローバル市場での事業拡大を加速しています。事業成長を支える組織強化に伴い、キャリア採用の重要性がますます高まっていることから、採用体制の強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、事業戦略と連動した中長期的な採用活動の企画・推進を担い、優秀な人材の獲得を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用に関わる業務経験 【歓迎要件】 ■社内研修・育成業務の経験 ■採用施策の新規立案・企画・推進経験 ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内外の機関投資家・アナリストとのIRミーティング対応およびエクイティストーリーの企画・発信 ・ご経験に応じて、早期から投資家との対話におけるスピーカーとして活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は財務領域を中心に担当し、事業・経営戦略への理解を深めながら担当範囲を広げていただきます。 ■決算説明会資料、想定Q&A、統合報告書やIRウェブサイト等の各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業におけるIR業務経験（目安：3年以上）または財務・経理・FP&A・経営企画等において、 財務分析や経営数値管理に関する実務経験をお持ちの方 （社会人経験5年～8年程度の方はIR経験は不問） ■機関投資家や証券アナリストとのコミュニケーション経験 ■財... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ヨコオグループのグローバル展開を支える安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進いただきます。 現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全保障貿易管理の実務経験 【歓迎要件】 ■安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験 ■輸出・入業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■通関士資格 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【予定業務】 ・国内外における商標調査業務 ・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務 ・国内外における商標登録・更新対応業務 ・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション ・商標ライセンス業務 ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行 【期待役割】 弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願い致します ●国内の商標調査業務3年以上 【歓迎要件】 ●商標実務のご経験 ※商標実務とは ・商標出願、登録のための調査及び判断（企業、特許事務所を問わない） ・商標侵害及び一般名称化防止のための調査及び対応... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業である「河西工業」にて、グループ全体のカーボンニュートラル推進をご担当いただきます。 同社では4年前に専門組織「CN（カーボンニュートラル）推進部」を立ち上げ、全社的な脱炭素活動を推進しています。入社後は、全社CO?排出量の集計・分析や削減施策の推進、省エネルギー活動の支援、再生可能エネルギー導入の企画・運営、国内外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外関係者との調整・折衝経験 ■英語力：読み書き 【歓迎要件】 ■製造業での環境管理業務経験 ■環境管理、エネルギー管理、省エネルギー推進の経験 ■温室効果ガス排出量の算定経験 ■データ分析をもとに課題を発見し、改善提案を行った経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡 |
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| 仕事内容 | ギフティグループは、事業領域や組織の拡大に伴い、多様な事業会社がそれぞれの強みを活かしながら成長するグループへと進化しています。 私たちは、採用を単に事業計画に必要な人員を充足する活動ではなく、多様な才能や志を持つ人材との出会いによって、事業の新たな可能性を生み出す活動だと捉えています。そのため、今後のさらなる成長に向けて各社の事業戦略に必要な人材を獲得することに加え、5年後、10年後のギフティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用の実務経験もしくは、事業サイドとして人事の施策に積極的に関与した経験 ・事業部門や経営層など、複数の関係者と連携して採用活動を推進した経験 ・既存の採用手法にとらわれず、課題に応じて施策を企画・改善した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ご経験・スキルを踏まえて担当領域を決定します。想定業務の一例は以下の通りです。 ・経営層・現場部門と連携し、各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ・人事データの分析を通じた課題可視化、施策提言、および実行推進 ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画・運用・改善 ・職員人事制度の企画・運用・高度化（評価運用、評価データ集計・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ・人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【歓迎要件】 HRBPの経験 H... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ オプティムとは 「ネットを空気にかえる」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスの企画・開発・運営を行っています。 ■ 提供プロダクト・サービス概要 サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などのあらゆる産業の第四次産業革命化（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IRとしての実務経験（目安：2～3年以上） ■財務、会計に関する知識（アナリストとの議論をサポートできるレベルの知識、会話能力） 【歓迎要件】 ■財務・経理部門、経営・事業企画部門、広報部門もしくはそれに準じる部門での業務経験者 ■証券アナリストほか、経理・... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■経費関連業務 ・本社関連日常経費処理実務（業者支払・個人経費精算・給与支給控除等） ・営業店関連日常経費処理管理（営業店の経費処理の計上チェック・振替依頼等） ・部内ユーザーへの経費処理に関する情報発信とサポート業務 ■総務関連業務 ・通知発信業務 ・各種総務事務 ・部内ID・権限・機器管理 ■その他研修関連業務 ・研修の実施案内、受講者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関での事務経験 【歓迎要件】 ・生命保険会社での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 内部監査業務全般とJSOX（内部統制評価制度）対応を中心に監査計画の立案からデータ分析、現場でのヒアリング・実査、監査報告書の作成まで一貫してお任せ致します。監査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 【業務内容】 ■内部監査業務全般（監査計画立案、データ抽出・分析、現場でのヒアリング・実査、監査報告書作成） ■JSOX（内部統制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部監査またはJ-SOX・内部統制に関する実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-4 |
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