| 仕事内容 | 【募集背景】 新規事業の開始に伴い、グループ会社の輸出審査業務を本社で統括する体制を新たに構築しています。この体制づくりを支えるメンバーとして、輸出審査の経験をお持ちの方、または未経験でも新たな輸出業務へチャレンジしたい方を歓迎します。 【入社後にお任せする業務内容】 ・新規事業における輸出案件について、該非判定書の確認・輸出審査・輸出許可申請の実施 ・法令（外為法等）に基づいた適正な輸出管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・貿易や物流、営業事務などに関する業務経験（例：輸出書類作成、受発注、納期調整等） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 【歓迎要件】 ・貿易実務の経験のある方 ・商社・メーカーでの業務経験のある方 ・コンプライアンス・法務分野への興味のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 現在、継続的な成?を背景に組織規模も拡大しています。こうした事業成?を支えるため、管理部門においても機能強化と組織基盤の強化を進めています。 財務課では、月次・年次決算、連結決算、税務対応、監査対応、米国親会社へのレポーティングなど、財務会計機能を担う中核組織として、企業経営を支える重要な役割を果たしています。また、管理会計部門をはじめとする各部門と連携しながら、正確か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における経理業務経験（目安6年以上） ・年次決算業務を主体的にリードした経験 ・税務申告に関連する基礎知識・経験をもとに正しい判断ができる ・メンバー育成またはチームリード経験 ・Excelを利用したデータ集計・分析経験（PivotTable、SUM... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。今後も継続的に攻めの財務を実行していくためにも、人員強化を目指しています。 【業務内容】 １．主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ （１）グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および業務の構築 （２）グループ与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの経験。 １．財務、リスクマネジメント、会計、法務、与信管理のいずれかの業務経験（目安2年程度） ２．BPRの業務経験（目安２年程度かつ複数のPJマネジメントに関わった経験） 【歓迎要件】 １．金融機関・コンサルティング会社・大手商社等での国内外の... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 決算業務を中心にお任せします。 単体決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。 また、子会社決算業務や海外子会社の決算支援などにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票（SuperStream使用） ■請求書支払申請の承認業務（TOKIUM使用）及び支払 ■従業員立替経費精算の承認業務（T |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業での経理実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■月次、四半期、年次決算経験 ■監査法人対応、税理士対応 ■Excelスキル（XLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIF等） ■簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 海外経理グループにて、主に子会社決算業務や連結パッケージ作成、確認作業を行っていただきます。将来的には経理部の他グループでの業務経験（連結決算・管理会計・財務など）や海外駐在、また管理職としての活躍を期待しております。 【募集背景】 ■同社の海外E&P事業が拡大する中で経理部 海外経理グループの体制を強化すべく、経験の浅いスタッフを指導しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・事業会社における決算対応、監査対応等の経理経験者（業界不問） ・監査法人での会計監査経験者 （USGAAP、IFRS制度に関する知見があれば尚可） 【歓迎要件】 TOEIC 700点以上 日商簿記２級 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 株式会社HITOWAおよびグループ全体の労務領域を担うプレイングマネージャーとして、日々の労務管理や個別案件への対応を担いながら、人事労務体制全般の立て直し・高度化をリードいただきます。 問題社員対応や休職・復職、労務相談などの個別案件について、自ら事実関係を整理し、必要に応じて顧問社労士・弁護士とも連携しながら適切な対応方針を導くこと。そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務実務経験3年以上 ■問題社員対応、休職・復職対応、是正勧告対応など、個別労務案件への対応経験 ■労働基準法、労働安全衛生法など労働関連法令に関する実務知識 ■COMPANY、カオナビなど人事システムの運用経験 ■管理職として3年以上... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【役割・業務内容】 労務・採用をリードしていただきます。 現場の実務を丁寧に回しながら、会社のフェーズに合った人事の仕組みを整え、組織づくりを前に進める役割です。 【業務詳細（具体タスク）】 ■採用（主に中途採用想定） ・求人票作成、選考プロセス設計、候補者管理、一次面接 ・オファー条件設計、アトラクト設計 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人媒体運用 ・採用活動費の予算管理 ■労務 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 どちらかのご経験をお持ちの方 ・人事領域（採用・労務のいずれか）における実務経験1年以上 ・人材紹介人材派遣会社におけるRAとして企業の採用支援経験1年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き等... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。 ≪法務課≫ ■リーガルチェック ・契約書等に関する審査・助言 （年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン） ・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度） ・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン） ■法令等に関する情報の収集やリーガルリス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験者 【歓迎要件】 ・生命保険会社法務部門経験者 ・生命保険商品（特に約款）の知識が豊富な方 ※商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方 ・「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方 ・弁護士資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 ＜リスク管理業務全般＞ ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・統合リスク（ERM）/人事リスク/風評リスク/オペレーショナルリスク/事務リスク ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職（営業所長、代理店営業等） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■HRBP業務 ・担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行 ・組織・要員課題の分析および解決策の提案 ・部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・HRBP業務経験が2年以上ある方 ・育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。 【募集背景】 人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・金融機関やメーカーでの就業経験 ・複数の人事領域にまたがる企画業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■本社および子会社等の内部監査の実施 ■内部統制報告制度テスター業務 ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 【募集背景】 □「経営に資する監査」を目指し、更なる内部監査態勢の高度化や監査基盤の強化を図ると共に内部監査の理解・浸透を推進していくため。 【働き方】 □転勤は原則なし。（勤務地は大手町本社） □重大な事故 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での内部監査経験 ・金融機関でのリスク管理部門での業務経験 ・監査法人での監査・アドバイザリー業務経験 ■公認内部監査人 （CIA） 、公認情報システム監査人 （CISA） 、公認不正検査人 （CFE）等の資格保有者あるいは取... |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社人事企画をお任せ致します。支社制度社員（ライフプランナー）の人事領域を担当頂きます。同社の最前線で働く、ビジネスの中心となる営業職員の制度企画をお任せ致します。 【職務内容】 ■営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ■同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ■同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務 ※女性管理職の方も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験 ［歓迎要件］ ・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は 人材育成・出版・手帳と 3 つの異なるビジネスモデルを展開し、事業拡大に伴い取引量や社内からの問い合わせも年々増えています。経営判断に欠かせない決算スピードと品質をさらに高めるため、まずは日次～月次業務の基盤を強化し、将来に向けて決算・税務・連結へステップアップできる経理スタッフを新たにお迎えすることになりました。管理職が戦略や改善施策に注力できる体制を整えることで、組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所での経理実務経験 3 年以上 もしくは 簿記 3 級相当の知識 ■基本的な Excel 操作（VLOOKUP/SUMIF など） ■部署内外と円滑にコミュニケーションできる方 【歓迎要件】 ▼月次／年次決算の実務経験 ▼連結決算、税務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 役職者退職に伴う欠員補充、並びに組織体制強化のため、経理部門を統括いただく経理部長を募集します。経営陣との連携を図りながら、財務会計・管理会計の高度化、業務効率化、ガバナンス強化を推進できる人材を求めています。 【業務内容】 ■月次・年次決算業務の統括 ・単体・連結決算の進捗管理、及び分析 ・監査法人との各種調整、会計論点整理 ・原価計算、及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における経理経験 （10年以上） ■経理部門のマネジメント経験 （10名程度を想定） ■英語力（英文ドキュメントの読み書き） 【歓迎要件】 ■上場企業または上場準備企業での経験 ■製造業（窯業、素材、化学、建材等）での経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化のため、経理課を統括いただく経理課長を募集します。 経営陣との連携を図りながら、管理会計の高度化、業務効率化、ガバナンス強化を推進できる人材を求めています。 【業務内容】 ■月次・年次決算業務の統括 ・単体・連結決算の進捗管理、及び分析 ・監査法人との各種調整、会計論点整理 ・原価計算、及び製造原価管理 ・予算策定・予実管理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における経理経験 （10年以上） ■経理部門のマネジメント経験 （5名以上） ■年次決算業務の責任者経験 ■英語力（英文ドキュメントの読み書き） 【歓迎要件】 ■上場企業または上場準備企業での経験 ■製造業（窯業、素材、化学、建材等）での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 以下の活動を通じて、同社半導体パッケージ設計用ソリューションに関連する、製品企画、開発案策定、ソリューション強化をソフトウェア開発チームと共同で実施します。 また、業界内の同社及び同社ソリューションの認知度向上をサポートします。 ■顧客案件活動（プリセールス及びソリューション活用顧客サポート、プロジェクト運営）とユーザ視点の課題分析。 ■開発支援（市場・顧客ニーズの収集/同社開発チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ■海外営業管理 ■海外子会社管理 ■経費・予算管理 ■輸出管理 ■英語によるメール対応・会議参加。（TOEIC650以上希望） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ユニバーサルミュージック社とは！？】 音楽業界全世界トップシェアの同社！ 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！ 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■音楽業界での販売促進業務経験３年以上（ジャンル問わず） ■パッケージソフトの販促プランニング及びプランニングの実行 ■パッケージソフトの売り上げ目標の達成、ヒット貢献 ■小売店、主要ECサイトへの施策、実施、プランニング、交渉 ■マネジメント会社及びアーティ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 広報・ブランディング業務をご担当いただきます。まずは、社内広報から担当いただき、ゆくゆくは社外広報・ブランディング等の領域にも携わっていただく想定です（※適性や志向性を考慮します）。 ■会社の広報・ブランディング戦略策定への参画 ■ニュースリリース配信、取材対応サポート、掲載記事のモニタリング ■社内報・社内ニュースの取材、編集、ポータル掲載 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■広報またはブランディングに関する実務経験 ■ニュースリリース作成や取材対応に必要な広報的コミュニケーション・文章作成能力 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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