| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 コーポレートガバナンスの強化に対する社会的要請がますます強くなる中、人事が関係するガバナンス領域においてもそれらを支える高度で専門的な機能の必要性が高まっています。 これに対応するため、今年度から新たにHRガバナンス部を立ち上げ、役員指名・報酬、組織改正・幹部級人事、情報開示等の、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を担っていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・人事関連の企画業務経験 ・株主報酬・役員報酬に関わるご経験 ・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験 【歓迎要件】 ■社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 コーポレートガバナンスの強化に対する社会的要請がますます強くなる中、人事が関係するガバナンス領域においてもそれらを支える高度で専門的な機能の必要性が高まっています。 これに対応するため、今年度から新たにHRガバナンス部を立ち上げ、役員指名・報酬、組織改正・幹部級人事、情報開示等の、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を担っていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の上場企業、または上場企業向けのコンサルティング会社における役員指名・報酬実務のご経験（目安：3年以上） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■コーポレートガバナンスなど、業務に関連する社会動向に対する高い情報感度と学習能力 ■指名委員会、報酬委員会... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 グローバル報酬・福利厚生（C&B）リードとして、TDKの事業成長、組織変革、および人材競争力の強化を支えるため、グローバル全体の「トータル・リワード（報酬・福利厚生）」および「モビリティ（海外赴任・異動）」戦略の策定・推進・ガバナンスを担います。 人事ビジネスパートナー（HRBP）、財務部門、経営陣、および各地域のHRチームと密接に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事分野での目安10年以上の経験。 ■グローバルな報酬体系、福利厚生プログラム、モビリティポリシー、および関連する法的規制に関する知識。 ■多国籍企業や複雑なマトリックス組織をサポートした経験。 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■戦略的思考とオペレー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション（期待すること）】 単なる「経理担当」ではなく、社内に点在するデータをスピーディーに集計・分析し、監査法人から求められる情報を正確に提示する「データサイエンティスト×経理」のような動きを期待しています。ゆくゆくは開示業務など、上場企業における高度な経理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・監査法人対応： 監査法人からの要求事項に対す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験（2～3年程度）、またはコンサルティングファーム等での計数管理・分析業務の経験・日商簿記2級以上の資格（または同等の知識） ■高度なExcelスキル（複雑な関数の活用、大量データの集計・分析、ピボットテーブル等を駆使して業務効率化を図れるレベル）... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで） →伝票チェック、支払関連業務、固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務 →法人税の計算のみ外部の税理士法人に委託しているが、左記以外は自組織で対応 ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） ※ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討いたします。 経営と直結した部署のため、経営への参画や提言や資料提出の経験も可能。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務経験がある方 ・業務改善や組織変革へ興味がある方 【歓迎要件】 ・決算までの経理経験がある方 ・事業会社での経理経験がある方 ・システム対応などの企画系のご経験がある方 ・将来的にマネジメントに挑戦したいご志向性の方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ各社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 現マネージャーや部長とともに、自部門の業務統括はもちろんのこと、グループ会社及び各事業部門との連携を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。 【業務内容】 ■日本基準による単体、連結決算業務のマネジメント ■法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント ■会計、税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、または上場準備企業にて決算を含む経理実務経験（7年以上） ■経理業務マネジメント、及びメンバーマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 【業務内容】 グループ事業会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表やファイナンスに関する基礎知識 ■IR/中期経営計画策定/経営・事業部戦略策定/予算策定/管理会計分析等に関する基礎知識 【歓迎要件】 ▼セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験 ▼経営企画職やFP&A職のス... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事採用業務（採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等） ■労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等） ■その他バックオフィス業務 【配属予定部署】 ■管理部 └取締役CFO └執行役員 兼 管理部長（採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用経験（2年以上目安） 【歓迎要件】 ■採用制度の立案・運用に関する経験 ■管理部門領域における幅広い経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、コンサルティングファーム、または金融機関等における以下いずれかの経験 ・経営企画・コーポレート領域全般における実務経験（例：経営会議や取締役会等の重要会議体の運営、ガバナンス体制の構築・運用） ・複数企業や複数部門が関わるプロジェクトにおいて、社内... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業の特徴】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル） ■開示書類作成経験 【歓迎要件】 ■IPO準備経験 ■月次決算のご経験をお持ちの方 ■公認会計士/税理士の資格保持者 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略および事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬・インセンティブなど）の企画・設計、およびその円滑な導入・運用を統括する責任者です。現状の人事課題をデータと対話から定量・定性的に分析し、従業員のエンゲージメント向上と、企業の持続的な成長（生産性向上）を両立させる仕組みづくりをリードします。 【業務内容】 ■制度の企画・設計・改定 ・経営理念や事業戦略に基づいた、人事制度（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計の実務経験（目安：5年以上） ・等級、評価、報酬制度のゼロからの立ち上げ、または抜本的な改定プロセスの主導経験 ・高度なデータ分析・シミュレーションスキル ・Excel/スプレッドシート等を用いた人件費シミュレーションや、評価分布の分析ができるこ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■中途採用について 同社グループではホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社の中途採用を一括して担当しています。 ご入社後は適性とご希望に合わせて、同社採用チーム、もしくは某社採用チームいずれかに配属の予定です。 ■業務内容 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ■リクルーティング業務に対する強い意欲 【歓迎要件】 ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】 ■これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ■今後... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務2年以上 ※経営企画業務未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■本ポジションの魅力 同社グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） 【歓迎要件】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社である同社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4大卒以上（文理不問） ■経理実務経験を5年以上お持ちの方 ■財務分析、連動したF/Sの予算策定ができるレベル ■IT/金融関連の実務経験は不要です 【歓迎要件】 ■システム導入等による業務合理化経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ＜業務詳細＞ ■経理処理（伝票処理など）に関する問い合わせ対応等 ■グループ各社の決算業務（月次、四半期、年次） ■決算確定後、社内説明資料作成や取締役会での報告 ■税務申告書の作成（消費税、事業所税、償却資産税） ※法人税はグループ通算の為、顧問税理士及び税務担当が作成 ■監査法人対応、内外監査対応等 ■単体経理チームのマネジメント業務 ■状況に応じて、部全体のマネジメントを行う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体の月次・年次決算を自己完結できる方 ※具体的には ・財務諸表を1人で作成できるレベル ・1社を自分で締めまで行ったことがあるレベル ■上場企業もしくはそれに準ずる企業での経理実務経験5年以上 ■単体税務申告書作成の実務経験 ■チームマネジメント経験あるい... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人財育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与して頂く事が期待されています。 人財戦略と連動した社員・組織のパフォーマンス向上・成長の支援がミッションとなります。 【職務内容】 組織・人財開発部門のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域に限らず、経営層へのヒアリングや提案を含めたコミュニケーションを図りながら、戦略構築及び実行計画立案の経験をお持ちの方 ■管理職としてのマネジメント経験やプロジェクトリーダーの経験（2～3年以上程度） 【歓迎要件】 ■新事業創造、DX人財育成など新た... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理 ・社内会議体・経営層向け報告資料の作成 ・社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理 ・関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進 ・サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応 ・グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ■サステナビリティ推進のご経験 ■営業企画・営業推進のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EA推進部を支える部門運営・管理を担当いただきます。 ■予算管理 ■採用・ヘッドカウント管理 ■契約・調達 【EA推進部とは】 EA推進部とは、Enterprise Architecture（エンタープライズ・アーキテクチャ）推進部のことで単なるIT部門ではなく、経営とITの橋渡し役を担い「会社全体の業務・システム・データ・技術を経営戦略に合わせて設計・変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理業務経験（予算、契約等） 【歓迎要件】 ・ビジネス実務法務 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社財務経営企画本部／経営管理室にて経営管理担当をお任せいたします。 （連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等） 【業務内容】 ・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS） ・中期経営計画策定、および進捗管理 ・会社の成長・再エネ事業拡大に向けたKPIの設定、ダッシュボード等での可視化、トラッキングとPDCAサイクルの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務の経験 ■エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心 【歓迎要件】 ・上場企業での連結中期経営計画の管理、またはPL管理の経験 ・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験 ・事業会社での予算業務の経験 ・経営陣や事業部門に対する数値... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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