| 仕事内容 | 【職務内容】 ・顧客からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・当社の微生物検査関連製品に関する専門的（学術的）な問い合わせ対応 ・機器の基本操作に関する問い合わせ対応（マニュアルあり） ・社内システム（Sales Force）への入力業務 【働き方について】 完全週休二日制（シフト制） 毎週必ず2日のお休みがあります。 休日は土日祝に限らず、シフトにより決定します。 土日・祝日に勤務いただく可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・電話またはメールでの顧客対応経験 ・微生物に関する知見をお持ちもしくは積極的な学習意欲があり学術サポートに挑戦したい方（検査技師、品質管理など） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・アジア各国に代理店を通じて、医療機器、試薬、消耗品を販売する。 ・データ管理：売上予測、実績、利益管理、市場情報管理等。 ・代理店教育通じて、代理店活動を強化する。 ・販促計画を作成し、ビジネス展開。 ・販促計画に基づいて、海外出張（打ち合わせ、病院訪問、展示会等）。 ・アジアの市場調査、KOL把握等。 ・新しい代理店発掘と育成。 【魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・プロダクトマネージャー経験（医療機器での経験あれば尚可） ・医療機器メーカーでのマーケティングもしくは営業経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 企業の持続的な成長を支えるサステナビリティ推進の中核メンバーとして、ESG情報開示や評価機関対応、社内啓発など幅広い業務を担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、サステナビリティに関する課題を自ら見つけ、企画・推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 サステナビリティ推進部の一員として、以下の業務をお任せします。 ・E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティへの関心が高く、関連業務に意欲を持って取り組める方 ■データの集計・分析など、正確な事務処理ができる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 ■Word・Excel・PowerPointの基本的な操作スキル ■自ら課題を... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記どちらかに当てはまる方 ■3年以上のMSL経験者 ■オンコロジー領域経験者 【歓迎要件】 ■MRのみの経験でも可能ですが理系出身者（領域不問） ■製薬企業での開発品Launch経験 ■ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師資格... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務と責任】 ■MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。 ■疾患領域に精通する医師（External Expert：EE）に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験※ ■3年以上のMSL経験者 ■大学病院担当経験のあるMR（※理系出身のみ応募可） 【歓迎要件】 ▼希少疾病領域または呼吸器領域 ▼製薬企業での開発品Launch経験 ▼ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくは薬剤師... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■魅力 ・医療サービスを提供する企業の中でもトップクラスの規模を誇る同社はTOBを通じて変革期を迎えており、変革期における社内外のブランディングに携わることができます。 ・リモートワークやフレックス、育休産休制度の実績など働きやすい環境です。 ・社長室直下の組織なので経営陣と近い距離で専門性を高めることができます。 ■仕事の内容 【ミッション】 「戦略的な情報発信と経営理念の浸透によって、社内外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報・PR、社内コミュニケーション、マーケティング等の分野での実務経験 ■ニュースリリースや社内報、SNS等のコンテンツ企画・執筆経験 【歓迎要件】 ▼IR（投資家向け広報）業務のご経験 ▼オウンドメディア・社内報の企画・運営経験 ▼社内イベントやキャンペ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充に伴う募集 【職務内容】 ○ プレスリリースの企画・取材・執筆・配信および配信後の効果測定 ○ メディア対応（取材獲得に向けたメディアリレーション構築・取材立ち会い・問合せ対応） ○ 社内各部署への取材・ヒアリングおよび発信ネタの発掘 ○ SNS運用やオウンドメディアを通じた自社情報の外部発信・広報活動 ○ 社内広報（インナーブランディング）施策の企画・推進 【働き方】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎ 企業における広報・PR業務の実務経験1年以上（事業会社・PR代理店問わず） ◎ プレスリリースなどの記事執筆・配信の実務経験（構成案作成から配信まで一貫して行えること） 【歓迎要件】 ▼医療・ヘルスケア・バイオ・メーカー等の業界における広報・PR実務経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 医薬品流通という社会インフラ領域において、既存の商習慣や業界構造にとらわれず、新たな流通・収益モデルを構想し、事業として形にしていくプリンシパルBizDevをお任せします。 事業機会の探索・市場分析から、事業構想、KPI設計、PoC、パートナーとの交渉、実行体制の構築まで、一気通貫でリードいただくポジションです。 将来的にはSCM領域の事業責任者・組織リーダーとして、事業成長を牽引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規事業の立ち上げ（0→1）または事業拡大（1→10）を主導した経験 ■事業KPI設計・課題構造化・仮説検証をリードした経験 ■大手企業やアライアンス先など複数ステークホルダーとの交渉・合意形成経験 ■前例のない領域で新たなビジネスモデルや商流を構築した経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・川崎工場の統括（製造・生産管理・物流）、品質保証部・薬事課との連携によるQMS運営 -自社製造品以外のODM製品（医療機器等）の受入検査、出荷、在庫管理 ・現場スタッフのマネジメント、エンゲージメント向上、後継幹部（No.2）の育成 -販売計画に合わせた製造計画や効率化による原価低減 【働き方】 ◎リモートワーク制度有 ◎フレックスタイム制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎ 製造業での工場マネジメント経験（部門長・課長職等。工場長経験は不問） ◎次のいずれかを主導した経験:（ライン新設/工場立ち上げ・移転・拡張/） ◎パート・派遣を含む現場組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼医療機器（クラスII/III）製造、FDA査察・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・改善に加え、人材・組織開発やM&Aに伴う人事PMIなど、経営・事業課題に直結するテーマをリードしていただきます。 これまで培ってきた人事領域での専門性やプロジェクト推進力を活かし、経営陣・事業部門と連携しながら、企画だけでなく実行・浸透 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティングファームでの人事領域の実務経験（5年以上） ■組織・人事課題を整理し、解決策を企画・実行した経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■経営層・事業部門など、多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ■論理的に課題を整理し、自ら... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度の設計・運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事データの活用、各種人事制度・規程の整備など、幅広いテーマに携わっていただきます。 経営陣や事業部門、HRBP・労務などと連携しながら、事業成長に合わせた人事の仕組みづくりを推進していただくポジションです。 【業務内容】 ・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティング、または事業会社の人事部門での実務経験（2～3年以上） ■人事・組織に関する課題を整理し、解決策を検討・提案した経験 ■経営陣・事業部門など、多様な関係者と円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用経験 ▼人材開... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・店舗・本部からのIT問い合わせに対する二次対応、および問い合わせ全体の内容分析、FAQ整備、一次解決率向上に向けた改善 ・Windows PC、iPhone、iPad等の情報機器管理 および老朽化更新 ・Active Directory、Microsoft 365等のユーザーアカウント管理 ・入社・異動・退職に伴う情報機器管理・アカウント管理 ・新店開局・閉局に伴う情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内SE、社内IT運用、企業向けヘルプデスク、ITインフラ運用のいずれかの実務経験（3年以上を目安） ・Windows PCの運用、端末管理またはキッティング経験 ・ユーザー問い合わせの切り分け、二次対応またはエスカレーション経験 ・手順書、FAQ、運... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業部長直下で、キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして求職者支援に入り、成果をつくることを期待しています。 完成された組織を管理するマネージャーではなく、自らプレイヤーとして現場に立ち、成果を出し、その勝ち筋をチームに展開していくことが重要な役割です。 そのうえで、マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで担っていただきます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業における実務経験3年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザー組織のマネジメント経験 ・チームリーダー、プレイングマネージャー経験 ・営業企画、事業企画経験 ・業務改善、オペレーション構築経験 ・新規事業、新サービス立ち上げ経... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 （１）社内ヘルプデスク・アカウント・IT資産管理・社員からのIT関連の問い合わせ対応（PCやシステムの操作案内、トラブルの一次切り分け） ・PCの選定、キッティング、貸与・返却管理・入退社や異動に伴うアカウント発行 ・権限変更（Active Directory、Google Workspace、Microsoft365等） ・ソフトウェアライセンス等の台帳管理 （２） 社内システム・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内SE、社内ヘルプデスク、またはITインフラ運用・システム保守などの実務経験が1年以上ある方 ■社内部署や外部ベンダーと円滑なコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方 【歓迎要件】 ■Active Directory、Google Workspa... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 akyriseブランドの事業責任者として、ブランドのさらなる成長に向けた戦略立案から実行・組織マネジメントまで幅広くリードいただきます。 PL・KPI・組織・顧客コミュニケーションの4つの視点から事業を俯瞰し、ブランド価値と事業成長の両立を実現していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・akyriseブランドの中長期的な事業戦略・ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化粧品メーカーや通販事業会社における、事業・ブランド運営の実務経験 ■新規顧客獲得～CRMまで、通販ビジネスにおける一連の業務経験 ■PL・KPIなどの数値管理、事業成長に向けた施策立案・実行経験 ■複数名のチームマネジメント経験 ※通販化粧品領域での実務経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員募集です。 今後、人事領域におけるさまざまな課題への企画立案や制度の見直し・改善を進めていくため、人事部門のさらなる体制強化を図っています。 【職務内容】 スタンダード市場上場の医薬品メーカーである当社にて、採用・教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 当社は、オリジナル医薬品に加え、需要が高まるジェネリック医薬品についても、研究開発から製造・販売・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における採用・教育業務のご経験（目安5年以上） ※特に新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ご経験に応じて、月次決算をはじめとする経理業務をご担当いただきます。 ・請求書管理、仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・財務諸表作成 ご入社後は、ご経験・スキルに応じた業務からお任せします。OJTを通じて業務の幅を広げていただき、将来的には年次決算、税務、管理会計などにも携わっていただくことを想定しています。 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員募集です。 各メンバーの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業／メーカーにおける経理実務経験5年以上 ・連結決算をはじめとする決算業務のご経験 【歓迎要件】 ・上場企業での経理業務経験 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・公認会計士、税理士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 採用・教育チームまたは人事給与チームのリーダー／管理職候補として、プレイングマネージャーの立場で実務にも携わりながら、チームマネジメントや各種人事施策の企画・推進を担っていただきます。 ■採用（新卒・中途・派遣）に関する業務管理、新規施策の企画・立案 ■研修・教育に関する業務管理、新規施策の企画・立案 ■給与・社会保険・社宅制度・所得税・退職金（DB・DC）等に関する業務管理、制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険等の人事労務実務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験 ※ご応募時には写真付きの履歴書が必要です。 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため） ・簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜職務概要＞ 原薬開発推進課において、低分子原薬及びLinker-Payload開発のプロジェクトマネジメント業務ならびに、治験原薬・中間体・原料の調達・管理業務を担当いただきます。 開発戦略の立案から実行、社内外関係者との調整、外部委託先の管理までを一貫して推進し、 グローバル開発案件の加速と安定供給の実現に貢献いただくポジションです。 ＜具体的な職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製薬企業またはCDMOにおけるCMC領域の実務経験（目安5年程度） ・英語力（ビジネスレベル：会話・資料作成・メール） 【歓迎要件】 ・原薬の取扱い経験 ・ADCの取扱い経験 ・新薬のグローバル承認申請対応経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■血液ガス分析装置にかかる以下の業務 ・オンサイト（施設様）での設置、不具合対応業務 ・電話やメールなどでの技術的な問い合わせ対応 ・社内での納品前機器立ち上げや不具合対応 ・施設の設置機器情報の収集及び情報の共有 ・不具合箇所の特定、原因検証 ・作業報告書等各種レポートの作成 ※入社後、3カ月程度のトレーニング（同行含む）を予定しております。 ■訪問先 ・主に病院及びクリニック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・臨床工学技士、もしくは臨床検査技師としての経験者 ・分析・測定機器類のサービスエンジニア経験者（5年以上） ・医療機器のサービスエンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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