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153259件中 4841~4860件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 下記のような幅広いサポート業務から始めていただきますが、経験や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただきます。「まずやってみる」「学びながら吸収する」という姿勢を歓迎します! ・経営会議・取締役会等の運営サポート ・事業計画・予算管理に関する資料作成、データ整理・分析 ・他部門との調整や情報収集 ・各種プロジェクトのサポート業務 ・その他、経営判断に必要な情報収集や特命案件対応 な
応募資格 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) ・数字やデータを扱うことに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・金融、Fintech、IT業界での勤務経験(職種不問) ・経営企画・財務・コンサルティング関連業務の経験 ・ビジネスレベ...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■秘書業務を中心として、英語力を生かしながら部内企画・総務等の様々な経験を積むことが可能です。 【ポジション概要】 当行及び同グループのグローバルIT関連業務を担う各海外拠点を統括する部署で、秘書業務を中心にキャリア志向に合わ
応募資格 【必須要件】 ■海外拠点との英語を使用した業務経験(メール中心) ■秘書業務(部長クラス)の経験 3年以上 ■秘書業務だけでなく企画・総務を担い業務の幅を広げる志向性(現時点での経験不問) ■英語力(中級):ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【主な職務内容】 ■新卒者、中途採用者の採用戦略から入職に至るまでのすべての採用活動全般の立案、企画、実践業務 ■エージェント、ダイレクト・ソーシング、リファーラル、インハウス求人等あらゆる手法を駆使して適所に適材の候補者を採用する ■ 組織の文化、特色を理解し、全ての候補者にとって組織の窓口となるよう採用活動を効率的に行う ■エージェントとの折衝、友好的な関係を築く事ができる ■書類選考(スクリ
応募資格 【必須要件】 ■下記いづれかのご経験 ・企業における採用業務の経験(採用企画立案~実行まで) ・人材紹介会社での企業担当(RA)の経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格あれば尚可
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループにおいて映像・グラフィック・空間演出などのコンテンツ制作を担う、某社の事業成長を支える人材の採用を推進する役割です。 中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【職務内容】 ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・各部門との要件定義・求人票作成・募集媒体選定 ・エージェントとの折衝・関係構築 ・候補
応募資格 【必須要件】 ・事業会社での新卒、中途採用業務経験(3年以上) ・部門との要件定義、求人票作成、面接調整などの実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験(KPI管理、PDCA運用など) ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・労働法や人事関連法令、各種規則に対する基本的な理解...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【財務経理部について】 ■会社を支える“最後の砦”──財務経理部の挑戦 「この数字が、誰かの“生きる安心”につながっている。」 介護という尊い現場を、数字の力で裏から支える。それが財務経理部の使命です。 全国に展開する同社の事業所一つひとつの売上、経費、入金、支払。それらを一つひとつ正確に積み上げ、月次・四半期・年次の決算を通じて、グループ全体の信用と社会的責任を支えています。 日々の仕訳入力
応募資格 【必須要件】 ■上場企業またはそのグループ会社若しくは一定規模(従業員数500名程度以上)の会社での経理実務経験3年程度、またはそのグループ会社での経理実務経験3年程度 【歓迎要件】 ▼会計事務所にて上場企業またはそのグループ会社の監査実務経験3年程度
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 動画配信などエンタメ事業を展開する同社にて、 労務を中心に人事領域を広くご担当いただける方を募集します。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことが可能です。 【具体的な業務】 ・給与計算/社会保険業務(アウトソース管理) ・勤怠、労務管理 ・人事制度の運用、制度改善 ・教育・研修の企画運用 ・中途採用、採用広報 ・組織開発、
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上 ■労務以外の人事経験 【歓迎要件】 ■社労士資格保持者
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ■同行は、モバイル専業銀行(デジタルバンク)の開業に向けた準備を進めており、当プロジェクトに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただける方を求めています。 ■法務・コンプライアンス部門の立ち上げと運営を担っていただきます。 ■開業前後の体制整備および業務実装を含めた法令等遵守態勢の構築が主なミッションです。金融法令に準拠した広告・キャンペーン・UIなどの表示内容の審査、新商品・新機能に関する
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・金融機関における法務またはコンプライアンス業務 ・事業会社または法律事務所での企業法務の実務 ■金融商品やサービスに関する法的知識 【歓迎要件】 ■法令等遵守態勢の構築・推進経験 ■契約書のレビュー・修正・交渉支援の経験 ■弁護...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ■同行は、モバイル専業銀行(デジタルバンク)の開業に向けた準備を進めており、当プロジェクトに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただける方を求めています。 ■金融犯罪対策(マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策、経済制裁対応、口座不正利用防止)に関する体制の立ち上げおよび運営をご担当いただきます。関連する制度・業務・システムを横断的に設計し、チームの中核メンバーとして継続的な体制構築・改
応募資格 【必須要件】 ■銀行・証券・Fintech等での金融犯罪対策業務経験 ■金融犯罪対策関連法令/ガイドラインへの理解 ■IT・システムに関する基本的な理解やプロジェクト経験 【歓迎要件】 ■サードパーティ(モニタリングツールベンダー等)との要件定義・開発推進経験 ...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 内部監査担当として、下記業務を担当していただきます。 (監査業務未経験の方には、OJTで学んでいただきます) ・業務記述書の作成、更新管理 ・業務記述書の更新 ・RCMの更新管理 ・業務運営の点検 └コンプライアンス関連業務/取引関連業務/財務経理/人事・総務/ITセキュリティ等 【募集背景】 現在、50代のスペシャリスト1名、補佐1名で対応中のためメインメンバーの増員となります。
応募資格 【必須要件】 ■管理部門での業務経験(分野不問)5年以上
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1. 資金管理(Cash Management) ・日本国内並びに東アジア・欧州子会社の資金繰り状況のモニタリング ・資金の集中管理(キャッシュプーリングなど) ・銀行口座の管理と最適化 2. 為替リスク管理(FX Risk Management) ・為替変動リスクの分析とヘッジ戦略の立案・実行 3. 資金調達・運用(Financing & I
応募資格 【必須要件】 ■財務・会計・経済学の知識 ■デリバティブに関する知識と取引に伴う会計処理知識 ■英語力(ビジネスレベル以上) ■ERPや財務管理システム(SAP, Oracleなど)の使用経験 【歓迎(WANT)】 ▼公認会計士資格または会計事務所での勤務経験があること ...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 同社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成長を支えていただきます。 ・ロボアドバイザー事業、生命保険事業および各種新規サービスに関するコンプライアンス態勢の構築、運用、改善 ・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等) ・社内規程やマニュ
応募資格 【必須要件】 ・金融機関におけるコンプライアンスの実務経験(目安:3年以上) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方(開発部門や事業部門との協働を含む) ・新しい分野・業務に対する学習意欲と柔軟な対応力 【歓迎要件】 ・証券会社または生命保険会社でのコンプ...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・日本事業サブ連結決算の業務 ・FCマネジメント報告・会計方針検討浸透 ・資金計画管理 ・税務関連の業務 ・PJ関係の業務(グループ標準化→効率化・再編関連・新会計システムの構築PJ) その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。 【ポジションの魅力】 ★日本事業を丸ごと束ねサブ連結PL/BS
応募資格 【必須要件】 財務会計(連結決算)の業務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語力
給与 年収 900万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング/ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定・最適化 ・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行 ■採用広報・ブランディング ・採用広報施策の企画・実行(採用HP、SNS
応募資格 【必須要件】 ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験
給与 年収 500万円~700万円
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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門について】 リスクマネジメント・コンプライアンス室Independence Officeは、クライアントにサービスを提案する際に、同社が提供する監査などの制限を受けるかどうか、コンサルテーションを行います。本部門は同社の信頼とブランドを守るための重要な役割を担っており、高度な専門知識と経験に基づいて、海外ファーム含め多くの部署のメンバーと協働して業務を
応募資格 【必須要件】 下記のご経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・コンサルティングファーム、会計系ファームでのコンサルティング経験  (上記の業界での経験があることが好ましいが、経験によっては事業会社でのリスク・品質部門での経験でも可) ・高い英語力(ポリシーや法令の理解、応...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社では ミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用を
応募資格 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験(2年以上) ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域のミドルレイヤー以上を採用した経験...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務内容】 会計/経理業務全般 【具体的な業務の流れ】 ・当社の経営企画部 経理チームの主な業務; (1)売上管理/記帳、売掛金管理、仕入管理/記帳、買掛金管理、預金管理、経費精算/仕訳、 (2)請求書発行 (3)支払業務 (4)月次決算、年次決算 (5)法人税・消費税処理 (6)四半期報告書・有価証券報告書 (7)監査法人対応 (8)管理会計業務 ※経営企画部長、及びチーム長の指揮のもと、
応募資格 【必須要件】 ■他社の経理部門での勤務経験(3年以上) ■会計ソフト:freeeの使用経験 ■上場企業の会計・開示業務についての知識/経験習得の意欲 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級 ▼月次決算・年次決算の実務経験
給与 年収 450万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 認可保育園70施設、プレミアムスクール8施設、グローバルスクール2施設(2024年10月開園)の運営を行っている幼児教育サービスの同社ですが、今後は総合パーソナルケアサービスの会社へと生まれ変わります! 「産後ケア事業」「ファミリーサポート事業」という新たな事業を拡大展開していくに辺り、バックオフィス強化を図っていきます。又現経理部長が役員と兼務になった為、今回経理部長をお任せできる
応募資格 【必須要件】 ■経理でのマネジメント経験 (課長以上) ■経理5年以上 【歓迎要件】 ▼上場会社での経理経験 ▼開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の経験
給与 年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション IR部はグループのIR業務を担う重要な部署です。IR活動に関する基本戦略や、株主・投資家への情報開示に関する方針の策定に関わり、資本市場の信頼を得て企業価値を高めることに主眼を置きます。そのため、刊行物や資料、IRイベントを通じて投資家やメディアと直接的な関りを持ちつつ、円滑で魅力的な対外コミュニケーションを維持することが求められます。 ・I
応募資格 【必須要件】 ・証券アナリストのご経験 ・海外メディアの対応を通訳なしでおこなえる英語力 【歓迎要件】 ・金融機関での海外投資家対応のご経験
給与 年収 1500万円~
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・当社全体を対象とした対外発信・開示企画の立案・遂行 ・記者等取材対応、オウンドメディアの企画、プレスリリース、社内外イベントの企画 ・株主グループ連携などを含む、コーポレートコミュニケーション業務全般 【対象顧客】 ・当社を取り巻く現在および未来のすべてのステークホルダー(個人投資家・機関投資家・投資先企業・取引先・マスコミ・学生・アカデミック・NGO
応募資格 【必須要件】 ・企業広報業務に関する経験 ・企業広報・社内広報・ブランディング戦略に関する知識・経験 ・オウンドメディア(ホームページ、SNS等)に関する知識スキル 【歓迎要件】 ・資産運用ビジネスに関する経験 ・資産運用業界、金融市場や金融商品等に対する全般的な知識...
給与 年収 600万円~1300万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 航空機リースを中心とするSMFLトランスポーテーション部門における、国内法人投資家向けビジネスのミドルオフィス/アドミニ、金融商品取引法(以下、「金商法」)関連のコンプライアンスに関する部門内フロント各部の業務推進サポートをお任せします。 <業務詳細> ■フロント各部の業務推進支援・社内関係各部との連携  ・各種投資商品(プロダクト)の販売に対する支援・管
応募資格 【必須要件】 金融機関での勤務経験、コンプライアンスに関する一般的な知識/常識 (営業店のコンプライアンス担当/コンプライアンスオフィサー含む) 【歓迎要件】 プロジェクトマネジメントスキル
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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