| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは同社の経理（決算・税務）部門における、将来の幹部候補としての採用を想定しております。その為、ご入社後は部下無し管理職として経理関連実務から、グループマネージャーのサポート業務など多岐にわたる業務をお任せする想定です。 ※ご経験によって、メンバークラスとしてのご入社をご相談させていただく可能性もございます 【募集背景】 現在同社では事業拡大に伴い、プロジェクト運営を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験者（5年以上） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・公認会計士（日本、米国）、税理士・税理士科目合格者 ・IFRS実務経験 ・実務経験5年未満の場合でも、経験（特にIFRS実務経験者）・資格等によっては応募可 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 能力開発部 ヒンシツ大学グループにて、IT教育サービスの新事業立ち上げ責任者としての活躍を期待します。 「ヒンシツ大学」は、「売れるサービスづくり」を得意とし、お客様の事業成長に全力で支援し、無駄のないスマートな社会の実現にむけたITの総合ソリューションを提供するSHIFTが運営する教育専門機関です。 SHIFTがこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜経験＞※以下いずれか ・IT業界での開発PM（顧客折衝経験） ・IT開発に関わるソリューション提案営業 ＜スキル＞ ・戦略立案能力：市場分析や競合調査をもとに、事業戦略を立案する能力 ・プロジェクトマネジメント能力：計画から実行までのプロセスを管理し、目標... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】業務拡大に伴う組織強化 【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度立案、運用経験をお持ちの方 ■経営幹部、従業員とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・人事総務部門でのマネジメント経験 ・英語力：TOEIC600点程度であれば尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。 今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。 【職務内容】 ・税務業務、単体決算締め ・月次決算・年次決算 ・日々の伝票処理 ・振込手続 ・債権・債務・入金管理 ・グループ会社管理 ・固定資産管理 ・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など） ・監査法人・税理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務・経理領域における実務経験 （5年以上） ・税務、単体決算締めのご経験 ・部門マネジメントの経験（チームリーダー、部長職など） ・内部統制の実務経験 【歓迎要件】 ・連結決算、開示業務経験 ・公認会計士資格/税理士資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 ・評価制度設計・改定 ・人材データの分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPOに向けて、その準備のリードや施策立案、企画～運用に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ） ・IPO実現のためのガバナンス強化の計画策定、実行 ・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、及び業務支援 ・内部統制の構築 【組織に関して】 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の「業務改善のご経験」がある方 ・プロジェクトオーナー もしくは マネージャーポジションにて、プロジェクト推進に携わったことのある方（社員数200名以上の企業を想定） ■組織マネジ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■入社後からお任せしたいこと ・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度） ・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援 ■能力や希望に応じてお任せしたいこと ・オペレーション改善：財務プロセス整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算対応経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では事業領域の拡大や複数の新規事業の立ち上げ、グループ会社との連携が活発化しております。これらを法的な観点から支え、リスクを適切にコントロールする体制の強化を目的として、法務部の体制強化を行っています。 【職務内容】 法務部の担当として同グループ全体の法務業務全般をお任せいたします。 ※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。 ・グループ会社の契約業務全般（作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー、製造業での経理経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション、ドキュメント作成などが可能な方 ※リーディング・ライティング能力必須 【歓迎要件】 ・連結決済のご経験がある方 ・スタートアップ企業での経理担当としてのご経験がある方 ・英語：ビジネスレ... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・Ｊ-ＳＯＸ 対応 現時点では 当社と国内子会社及び一部海外子会社のＪ-ＳＯＸ 対応 （内部監査の計画立案・実行・報告） ＊今後は更に海外子会社へのJ-SOX導入が考えられる 各部門への監査結果フィ－ドバックと改善支援 ・業務監査関連業務 ・監査役会 事務局業務 監査役会事務局の運営支援（会議資料纏め・監査役への報告事項・議事録作成） ・ＱＭＳ （品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ・監査部門に所属し、上場企業におけるJ-ＳＯＸ内部監査の実務経験 ・業務監査経験者 【歓迎要件】 ・監査部門管理職経験者 ・海外子会社の監査業務経験者 ・公認内部監査人（CIA） |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 定常業務を安定的に遂行いただきつつ、業務改善や効率化およびマニュアル整備等を主体的に推進いただくポジションです。総務実務の中心人物として生産性向上に貢献いただきます。 【業務イメージ】 （定常） ・ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む） ・各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など） ・購買／調達管理 ・ESG／SDG |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、営業事務等の経験（5年以上） ・OAスキル（Excel、Power Point 中級程度）、ITリテラシー ・業務フロー改善、効率化を主体的に実行した経験 【歓迎要件】 ・3名以上のチームでの業務調整・改善経験 ・業務マニュアルの整備や改善提案 ・社内... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | メンバーズグループの業務システムの内製チームにて、業務システムへのAIアプリケーションへの導入をメインとした各種プロジェクトのリードをしていただくポジションです。 本ポジションでは、主に社内のすべての関係部署との折衝・調整と課題の抽出及び改善方針の策定からビジネス・業務要件の整理、プロジェクト推進・管理を担当していただきます。※役割や責任範囲についてはプロジェクト規模に応じて、体制と役割を明確にし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （下記全て必須）※以下のようなご経験を、リーダーまたは責任者の立場で3年以上有する方 ■プロジェクトマネジメント経験 ・要件定義からリリース、運用保守までの一連のシステム開発ライフサイクルを 主体的にリードした経験 ・5名以上、または数千万円規模のプロジェク... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社の主力サービスである薬局向けDX支援ツールの更なる成長・拡大に向け、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの両チームを統括し、 ユーザー体験向上・解約防止・利用促進を実現する組織マネジメントを担っていただきます。チームビルディングと戦略的な業務改善を推進し、カスタマー領域全体をリードいただける方を募集します。 【職務内容】 ・カスタマーサクセス／サポートの戦略立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・カスタマーサクセス組織でのマネジメントないしリーダーのご経験をお持ちの方 ・組織横断的なプロジェクト推進能力をお持ちの方 ・数値分析を用いた業務改善の実績をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力とチームビルディング能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Sa... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 東証プライム上場TISインテックグループの同社では、コンプライアンス経営の推進を掲げています。同社の会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括にてコンプライアンスの推進活動を行っていただきます。 【職務内容】 同部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています。まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・法務の理解、プレゼンスキル 【歓迎要件】 ■システム開発経験（開発工程の理解） ■営業経験（取引先との契約締結から請求・入金までの業務理解） ■ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した資料作成ができる |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ OEM向け画像エントリーシステムの開発体制を強化するための募集となります。 26年11月のLOに向けて準備を加速しており、急募となります。 ＜仕事内容＞ 自動車に関わる製品開発職／企画構想段階から携わる仕事 異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方 自動車用電装部品（ECU）開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。 ・シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ECU開発または何らかの組み込みソフトウェア開発の知識・経験 【歓迎要件】 ・車載電装システム開発の実務経験 ・画像処理ソフトウェア設計の実務経験 ・モデルベース開発、AUTOSAR開発の実務経験 ・機能安全（ISO26262）開発の実務経験、機能安全関連... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し、各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できない新事業創出及び社内の推進をリードいただきます。 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 【詳細業務】 ■データ、デジタルテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかでの実務経験 ・新事業、新サービスの企画・推進、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・事業会社や新事業部門や事業企画部門で新規事業開発のご経験 ・コンサルティングファームで新事業開発支援を経験した方 |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 ・部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX戦略を担う ・デジタル人材育成、DX・システムの企画立案からPJ推進まで実施 【業務概要】 ・事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたDX戦略立案を担い、各拠点→ユーザーへと波及させていく ・上流工程（戦略企画～要件定義）から、利用浸透や改善な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれか必須） ■下記いずれかのご経験 ・金融機関や事業会社におけるシステム化計画の立案や、システム開発案件の顧客担当／ユーザー部門におけるPM/PMOとしての3年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経営戦略や事業戦略の策定、および、それを実現... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業成長戦略の一つである「新たなビジネスモデルへの挑戦」の下、2023年4月に注力事業として債権保証サービス「Mamotte」は立ち上がりました。 今回採用する方にはまずは「Mamotte」の法人営業・運用をご担当いただき、ご希望やご経験に応じて将来的に企画業務にもチャレンジいただくことを想定しております。 ■債権保証とは？ 主にBtoBの法人間取引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けに提案営業のご経験がある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint など） 【歓迎要件】 ■新規開拓のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・インパクト起業家を育成し事業成長を支援するプログラムの企画・運営 ・ピッチコンテストや各種勉強会・イベントの企画運営 ・プログラムの予算計画、管理 ・プログラムの広報活動 ・コミュニティ構築・運営 など 【募集背景】 同社では複数の起業家支援プログラムを展開しています。今後さらに内容の充実と発展を目指しており、プログラムの企画・運営を担っていただける方を募集します。本ポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 【以下のいずれかの要件を含む】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・イベント企画運営経験 ・医療・介護・福祉などヘルスケア領域に興味がある方、業務経験を有している... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社は、モバイル専業銀行（デジタルバンク）の開業に向けた準備を進めており、当プロジェクトに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただける方を求めています。 ■ユーザー部門としてAPIの設計・開発・保守運用をご担当いただきます。自社アプリや外部パートナーとの連携（BaaS等）を見据え、プロダクトと技術の両面を踏まえたAPIエコシステムの構築を推進していた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融系API（口座管理・KYC・振込・決済等）に関するユーザー開発経験 ■Web API（REST/JSON）ユーザー開発経験（3年以上） ■プロダクトチームや事業部門として開発担当者と連携しながら機能要件を技術仕様に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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