| 仕事内容 | ～業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／将来的に経理業務や決算業務の仕組みづくりにも携われる環境／土日祝休み／年間休日124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎～ 【期待する役割】 ■入社後はご経験に応じてできる範囲からお任せいたします。日常経理から連結決算など幅広くご担当いただきます。将来的には、管理職候補としてシステム更新の計画もあり経理業務や決算業務の仕組み作りをお任せいた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次決算までの一通りのご経験 【歓迎要件】 ▽上場会社または上場会社の子会社の経理・決算業務経験 ▽日商簿記検定2級 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、グループの暗号資産（仮想通貨）交換業者です。 近年FinTech（フィンテック）領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けています。 今後事業として大きな成長が期待される分野ですが、40名足らずの少数精鋭で他社にはない同社独自のサービスを展開しています。 今般、顧客数も順調に拡大しているため、経理・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（規模不問） ■事業会社における経理実務経験（業界不問） ■年次決算業務経験 ■英語に抵抗がないこと ※入社2年以内にTOEIC800点を目指していただきますが、会社負担でのバックアップ体制が手厚くございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | SNS、Webメディア各種、ECをはじめ、デジタルプラットフォームでの企画・コンテンツ制作・運用をおまかせします。 基本的には、デジタル域を中心としたコンテンツの企画が中心になりますが、大広が担う統合コミュニケーション施策に携わる機会もあり、さらに昨今推進しているDX推進、プラットフォーム立ち上げ、CRM施策に関わる業務もあります。SNS上でのプロモーション企画からオウンドメディアの運用施策、自 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事労務のご経験があられる方 【歓迎要件】 ▽人事制度業務において企画・改定・運用などのご経験があられる方 ▽管理部門長などの管理部門を多角的にみられたご経験があられる方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、同社グループの内部統制の評価を推進する。また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等） ■ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど） |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務の概要】 コネクティッドカーやモビリティサービスの進展でクルマを取り巻く環境は大きく変わっています。 コネクティッドカーのセキュリティの確保や、コネクティッドカー、モビリティサービスから収集されるビッグデータはお客様のプライバシー情報が含まれることから、その情報セキュリティの管理が非常に重要であるとともに、企業にとっても貴重な財産になりつつあります。お |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・車両や部品の電子制御 ・クラウドセキュリティ ・情報セキュリティ管理 ・機密管理 ・リスクマネジメント ・セキュリティ監査 【歓迎要件】 ・セキュリティに関する高い専門性 ・リスクマネジメント経験 ・上記の日常業務で使える英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、事務・リテール部門を行う営業サポート部内の課に所属いただきます 【具体的職務内容】 ＜法人・事務＞ 法人損害保険の事務業務を担当します ■法人損害保険の申込書等作成・保険料請求 ■社内管理システムへの入力 ■保険会社システムでの入力計上 ■（非対面での）更改手続き ■各指標管理 など ＜リテール・事務＞ 個人向け |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ※こちらは必須ではございません※ 企業系代理店での次の業務経験2年以上 （法人・事務）法人損保契約（特に新種保険）の事務経験 （リテール・事務）損保個人分野の募集と事務経験、生命保険の募集と事務経験 ■資格 損害保... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、 既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規I |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Youtube、X、TiTok等における企画立案・実行～Googleアナリティクス活用など、実務運用のご経験がある方 ■プロジェクトマネジメント経験があられる方 ■チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事部門に加わっていただける、経験豊富なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。IT部門を担当するHRBPは、人事に関する各種の取り組みや役割を、担当する部門の目標および企業の目標と整合させる上で重要な役割を担っていただきます。 ■IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行します。 ■業績管理 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：ビジネスレベル ■人事領域における、以下いずれかのご経験 ・中途採用、教育研修、人事企画・制度設計、HRBP、労務（目安：2年以上） 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・HRISおよびその他の人事関連ソフトウェアに精通していること ・人事担当者として戦... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【三井物産100％出資の専門商社/幅広い業界との取引有/安定した経営基盤/リモート可/年間休日125日（土日祝休）/残業10～20時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要： 入社後は下記業務の他、財務・経理の専門知識を基に営業案件に対する財務的見地からの戦略提案など |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※証明写真添付必須となります 財務又は経理業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・外為実務経験 ・貿易書類の英語読解に抵抗無い方（英語でのコミュニケーションはありません） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■日次業務（仕訳・伝票処理、会計システムへの入力業務） ■出納関連業務（預金管理業務、支払処理業務、買掛金未払金管理業務） ■単体決算業務（月次・四半期・年次単体決算業務、計算書類作成、決算報告資料の作成、勘定科目内訳書の作成） ■税務業務（法人税・消費税等の申告業務） ■会計監査対応 ■内部統制の整備 ■NEDO関連業務 【働き方】 ■フレックスタイム： |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務会計の実務経験3年以上 ・決算業務経験 【歓迎要件】 ・IFRS知識 ・SAPの知識 ・連結決算業務経験 ・有価証券報告書、短信の作成経験 ・国際税務知識 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■原価計算: 製造原価の計算、分析、コスト削減提案 ■資産管理: 固定資産の取得・管理、減価償却費の計算、棚卸資産の管理 ■決算業務: 月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成 ■予実管理: 実績分析、経営層への報告 【期待する役割】 製造原価の適正管理および固定資産・設備投資の戦略的運用を通じて、経営の意思決定を支える重要なポジションです。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験（目安3年以上） ■製造業での原価計算や資産管理の経験 ■簿記2級以上もしくは同等の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◎同社にて諸法令やソニーグループの規程に沿った法務・コンプライアンス、および介護事業会社としての適切なリスク管理の推進を担う業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■コンプライアンス・リスク管理領域における、社内の健全な運用、態勢整備等に関する状況確認、取りまとめ（四半期毎および随時）と適切な態勢整備の推進 ■各種契約書や社内規程のチェック、ドラフト作成（和文のみ） ■社内重要会議体の運営事務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での 法務/コンプライアンス/リスク管理 いずれかのご経験 ［歓迎要件］ ・介護福祉の分野における業務経験 ・法学部、法科大学院卒業の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 企業や組織、受講者の具体的な人材育成に関連する課題や目標を理解し、法人営業担当者と一緒に最適な解決策を提供して頂く業務です。また、社会変化や市場ニーズを常に把握し、顧客の期待に応じた研修カリキュラムを開発したり、それに見合う外部（講師、パートナー会社）とも連携する業務も担当頂きます。 ゆくゆくはAI活用をし、ラーニングアナリティクスを推進い |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職向け研修/階層別研修の企画～実行まで行ったことがある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る当社。組織拡大と人事体制強化のため、即戦力として採用領域を中心に幅広くご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・キャリア採用（年間30～50名、契約社員含む）の企画～運営（求人媒体、人材紹介会社対応、面接など） ・新卒採用、障害者採用業務の一部（担当割による） ・採用管理システムの導入・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■新卒採用もしくはキャリア採用業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務・コンプライアンスをご担当いただく方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■システム開発会社の法務担当者として契約審査業務や社内各部署からの法務相談への対応を行って頂く他、コンプライアンスに関する社内教育、研修等の運営を行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■契約書の作成・審査（システム開発等の業務委託契約、サービス提供に関する契約、秘密保持契約他、法務チーム全体で約70件/月） ■社 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務（契約審査業務）経験 3年以上目安 【歓迎要件】 ■IT業界での法務実務（契約審査業務）経験 ■特許、知財に関する知識 ■個人情報保護法・プライバシーマークに関する知識 ■社内規程の制定、改定の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。 ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Serv |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験 ■経営陣や他部門との調整・連携を通じたプロジェクト推進実績 【歓迎要件】 ▼IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験 ▼業務プロセス改善やリスクアセスメントの実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、 既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規I |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下、１～３のすべてを満たす方 ■企業規模500人以上の企業にて、以下（１）～（３）いずれかのご経験がある方 （１）人事企画や評価制度の運用に深くかかわったご経験（目安3年以上） （２）HRBPのご経験（目安3年以上） （３）HRアナリティクスの実務にかかわっ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■CEO直下のバック部門に所属し人事を統括していただきます。 【詳細業務】 ■人事戦略の策定・実行 ・人事戦略の立案と推進 ・評価・報酬制度の再構築によるパフォーマンスドリブンな文化の醸成 ・人件費計画の整合性確保および経営会議へのレポーティング ■採用業務 ・中途採用の計画策定、面接対応、オファー作成 ・採用チャネルの選定・運用 ■労務管理・コンプライアンス ・労働法令遵守：労働基準法や36 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験（制度・労務・採用の複数領域） ・評価制度または報酬制度の設計・運用経験 ・労働基準法、36 協定等の知識 【歓迎要件】 ・金融・投資業界での経験 ・人事システム導入・運用経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■営業担当者向けの営業推進施策の企画展開 ・営業管理システム（SFA）の投入・活用推進、蓄積データの活用 ・法人向け提案の仕組化、マニュアル化 ・お客様の声を収集し、社内のサービス開発側へフィードバック ※配属予定部署：営業本部 営業戦略部 【業務のポイント】 ■カーボンニュートラルをめざす地方自治体、民間企業向けの営業戦略策定 ■NTTグループと連携したGXソリューションの推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・エネルギー業界での勤務経験 ・コンサルティング企業におけるエネルギー業界案件の提案経験 【歓迎要件】 ▽再生可能エネルギー全般の知識、オンサイトPPA、オフサイトPPA等の提案実績、電力小売りの知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・資産運用方針、運用計画 ・ＡＬＭ分施 ・収支計画および進捗管理 ・資金調達、資金繰り ・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等） ※ご経験やご志向を踏まえ、ミドル又はフロント業務をお任せ致します。 将来的には両方の業務をお任せするようになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ定期検証 ・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・保険会社の運用ミドル領域での豊富な業務経験 （生保会社経験者を優遇） ・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル ・資産運用実務に必要な英語能力 【歓迎要件】 ・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇 |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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