| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【個人に期待する役割やミッション】 ストレージ製品接続性担当として工程に責任を持ち、以下を担務していただきます。 ・ISV/IHV接続検証 （技術調査、検証評価、ドキュメント作成管理、社外パートナー管理） ・ISV/IHV認証作業 （技術調査、認証評価、社外ベンダーとの調整） ・社外技術パートナーとの交渉、品質マネージメント ・お客様に提供する製品の技術サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サーバ・ストレージ・OSに関する基本知識 ■日本語レベル ネイティブレベル 【歓迎要件】 ■サーバ/ストレージ/クラウド、いずれかのシステム構築・運用 ■ブロック/ファイル/オブジェクトストレージの知識、他社動向、関連技術の知識 ■サーバ・ストレージ等のイ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【個人に期待する役割やミッション】 最新ICT情報と業界動向を捉え、当社の強みであるインフラ技術力・サービス提供力を駆使して、お客様と一緒に持続的な成長を実現していく人材を求めています。 ■お客様や地域社会が抱える課題に興味をもち、デジタル技術の知識を活かしながら、ビジネスパートナーとして課題解決に取り組むマインドを有すること。 ■戦略的な視点に基づき、商談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ICT業界における実務経験（提案書・レポート等のアウトプット作成、プレゼンテーション経験） ■インフラプラットフォーム領域に関する基本知識と業務経験 ■一般的なITスキル（Excel,Word,Powerpoint等） ■ITパスポートなど基本スキル ■日本... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中 |
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| 仕事内容 | 建築基準法に基づいた建築確認検査業務（中間・完了）、構造計算適合判定などの各業務。 【具体的には】 【建築確認審申請図書の審査】 法規（建築基準法）に基づき、着工前の新築・増築物件を対象に 建築物が安全基準を満たしているかを確認する業務。 ■建築学科卒や建築設計・施工管理・工務経験のみの方も大歓迎で、適合判定の経験のない方は育成していきます。 ■現場での作業などはなし、残業も月40時間を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 二級建築士資格をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ＜以下資格をお持ちの方優遇＞ 構造計算適合判定資格、建築基準適合判定資格 等 ※主婦（夫）の方などで、子育てが落ち着いた仕事のブランクのある建築士の方なども大歓迎です |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■本社：神奈川県相模原市南区相模大野7-8-10 大塚ビル2階（相模大野駅 南口 徒歩1分） ■東京西支店：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル6階（八王子駅 北口 徒歩５分） ■横浜支店：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル5階（関内駅 北口 徒歩１分） ... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 建築基準法に基づいた建築確認検査業務（中間・完了）、構造計算適合判定などの各業務。 【具体的には】 【建築確認審申請図書の審査】 法規（建築基準法）に基づき、着工前の新築・増築物件を対象に 建築物が安全基準を満たしているかを確認する業務。 ■建築学科卒や建築設計・施工管理・工務経験のみの方も大歓迎で、適合判定の経験のない方は育成していきます。 ■現場での作業などはなし、残業も月40時間を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 一級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ＜以下資格をお持ちの方優遇＞ 構造計算適合判定資格、建築基準適合判定資格 等 ※主婦（夫）の方などで、子育てが落ち着いた仕事のブランクのある建築士の方なども大歓迎です |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■本社：神奈川県相模原市南区相模大野7-8-10 大塚ビル2階（相模大野駅 南口 徒歩1分） ■東京西支店：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル6階（八王子駅 北口 徒歩５分） ■横浜支店：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビル5階（関内駅 北口 徒歩１分） ... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・人事業務の経験または知識を有する ・企画・提案力 ・コミュニケーション・対人能力 【歓迎条件（WANT）】 ・人事／給与関係やシステム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 ・お客様の立... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 高校生・既卒生・中学生向けの「子別指導」塾講師としてお迎えします。 通常の塾とは異なる独自のスタイルで、 生徒の成績を偏差値40→60に劇的にアップさせ、 映画「ビリギャル」の世界を体験できます。 勉強が苦手な生徒をやる気にさせるのは難しいと感じるかもしれませんが、 心理学やITシステムを駆使した独自のメソッドがあるので、 研修でしっかり学んで頂くことができます。 同じ教室に |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 大卒以上（中退可） 転職回数2回まで 教育を通して子どもたちや社会に貢献したい熱意 コミュニケーションスキル ■歓迎 塾で教えたご経験（アルバイト経験可） 学習塾の校舎長ご経験 ■求める人物像 ポジティブ思考 人の成長や成功を支援することに喜びを感じられる方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 坪田塾 武蔵小杉校 神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３ ※最寄り駅：東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩1分 ※社内状況により通勤可能な範囲で変更になる可能性があります |
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| 仕事内容 | 軌道工事の技術者や施工管理者として、東急電鉄の仕事を中心とした軌道の新設・改良・保守工事を行います。 【具体的には】 工事計画の立案・調整・確認 計画に基づいた工事の施工・監理・監督 発注者（鉄道会社）への進捗状況の報告、協力会社との調整 竣工時の引き渡しなど技術者や施工管理者としての業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 軌道工事の土木施工管理経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
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| 仕事内容 | レンタルの福祉用具の配達・調整・説明。 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ‐訪問件数は1日5～8件、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学 歴】不問 【年 齢】23歳～30歳 【性 別】男性 【外国籍】不可 【転職回数】3社目迄 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■健康上問題ないこと（重い荷物など運ぶこともあるため） 【歓迎要件】 ■福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 23歳以上30... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ■船橋営業所 〒273-0105 千葉県鎌ヶ谷市鎌ヶ谷4-6-79 ■埼玉営業所 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686 ■上尾営業所 〒362-0074 埼玉県上尾市春日2丁目25番地2 ■江東営業所 〒136-0076 東京都江東区南砂3丁目... |
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| 仕事内容 | ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清 |
|---|---|
| 応募資格 | ・管理業務主任者 保有者歓迎 ・不動産業界等の未経験の場合：BtoCの提案営業経験 ※コンビニSV等 ・学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ■本社／東京都江東区豊洲 NBF豊洲キャナルフロント（豊洲駅から徒歩5分） ■支店／新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、名古屋、柏の葉キャンパス他 配属先の支店 ・東京支店：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライム... |
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| 仕事内容 | 弊社は国内はもとよりグローバル先進企業と肩を並べる、シェアードサービスのフロントランナーを目指しております。 その実現に向けて、外部組織によるケイパビリティアセスメントを実施しています。 グローバル企業とのギャップを把握し、ケイパビリティ強化に向けたアクションを抽出し活動計画に落とし込みます。 直近では弊社内の全事業部、コーポレート組織をリードする形で、本活動の推進をお願いする予定があります |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・10～20名程度のプロジェクトマネジメント経験 （プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験） ・論理的思考力、課題設定・解決力 ・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル ・管理会計を中心... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・当社は11万人のNECグループのスタフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。 コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのスタフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【職務経験】 ・BPO、シェアードサービス、コンサル会社でのトランジション経験 ・トランジション業務における、業務アセスメント調査、移行計画策定、業務巻き取り実行、事業部門に業務の落とし込みの経験 ・５名以上のチームマネージメント経験 【スキルセット・コンピテンシー... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | 社内システムに関する企画・開発・保守・運用のSEおよびプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・社内システムのDXをNECグループ全体で推進し、技術的な課題の特定や解決案の提案を行います。 ・システム企画・開発プロジェクトを推進・進捗を管理。 システムの改善・機能強化やモダナイゼーションを実現します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＜スキルセット＞ ・プロジェクトマネジメントスキル（チームリーダー経験あり） ・関係者間の調整(ネゴシエーション)スキル ・システムイングレーションスキル ＜学歴要件＞ 高等専門学校卒もしくは大学卒以上 ◆尚可 ＜業務経験＞ ・システム開発・導入におけるプロジェ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＜職務経験＞ ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST） ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST） ・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST） ＜英語レベル＞ Conversationalレベル ◆尚可 ・コンテ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | NECグループ内外の各種開発プロジェクトが対象です。 金融、流通、ネットワーク通信、公共、社会基盤関連のプロジェクトが多数あります。 ■入社後のキャリアパス想定 PMOリーダーや主任としての経験を数年積んだ上で、その経験を活かしてエキスパート、マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト支援経験 （進捗管理・課題管理・リスク管理など） ◆尚可 金融関連のプロジェクト経験者 【スキルセット】 ・コミュニケーション能力（関係者間の調整能力） ・改善提案能力 ・進捗管理、課題管理における緻密な計画管理能... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | 同社は、ＮＥＣグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 会社スタフとして、事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業/全社の状況の分析、NECグループと連動した各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援が主な役割です。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・1000人以上の会社規模で事業会社における経営企画・戦略立案・経営管理・管理会計経験を有する方 ・他部門を巻き込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力 ・経営ボードメンバーおよび社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力 ◆尚可 ・ＭＢＡ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | 社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・1,000名規模以上の企業の人事制度設計・導入経験、ないし1,000名規模以上の会社に対して人事コンサルティングをプロジェクトマネージャーとして複数年対応した経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出すドキュメンテ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進しています。 CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進していただきます。 プロジェクト推進は個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・1,000名規模以上の企業の組織開発領域における3年以上の業務経験を有する ・3年以上の部下マネジメント経験を有する ・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出すドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル ・事業部門 ・関係... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | 同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。 現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、IT |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【職務経験】 ITILのフレームワークを参考にITサービスの運用や規定の見直し等をした経験自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービスレベルの向上を担った経験 複数部門が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMOでなくても可)メ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | NECグループ内外の各種開発プロジェクトが対象です。 金融、流通、ネットワーク通信、公共、社会基盤関連のプロジェクトが多数あります。 ■入社後のキャリアパス想定 前職でのPMOリーダーやプロジェクトマネージャの経験を活かして、エキスパート、マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のいずれかを満たすこと ・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験（PMO経験も可） ・メンバー15名以上のプロジェクト経験 ・上流工程（立ち上げ、要件定義）からの参画経験 ・PMBOKに関する知識に基づく実務経験 ・リスク管理（リスクの洗い出しや回避施策... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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| 仕事内容 | NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。 （全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 職務経験：企画を計画的に遂行するマネジメント能力、グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験 学歴要件：大卒以上 ◆尚可 ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとな... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部 |
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