| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・事業戦略と連動したマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進 ・年間十億円規模のマーケティング投資の最適化 ・市場・競合・自社分析に基づく、中長期的な戦略立案 ・強いマーケティング組織を構築するための採用、組織設計 ・プロダクト、サプライチェーンなど他部門の責任者との折衝・連携 ・新規集客数の最大化とLTV向上 ■ご入社後に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング領域における責任者経験 ・デジタルマーケティング全般における深い知識と実務経験。 ・年間十億円以上の投資を行いKPIを大きく向上した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・Google Analytics、BigQueryなどを活用したデータ分析... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。 リアルとデジタルの双方で深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。 【職務詳細】 ・「つくりおき. |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（3年以上） ・HTML／CSS／JavaScript を用いた基本的な開発経験 ・TypeScript や Node.js での開発経験 ・Git 等のバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 ～歓迎～ 【技術... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外事業展開も視野に入れながら事業を成長させている段階で、グローバル対応も見据えたフロントエンド開発が重要になってきています。 LINEを起点としたUXや、会員ページ・管理画面などWebアプリケーションの開発ニーズも多岐にわたっており、より良いユーザー体験を共に作っていけるフロントエンドエンジニアを募集しています。 D2Cビジネスとして、リアルとデジタルが密接に関わるため、データ・オ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・HTML／CSS／javaScript を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・Vue.js／Nuxt.js 等のフレームワークを用いたSPA開発経験 ・Figmaなどを用いたUIデザインの理解／実装経験 ・Git 等のバージョン管理ツールを用い... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。 深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。 【職務詳細】 ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・要件定義を含むWEBアプリケーション開発経験 ・TypeScript・JavaScriptを用いた実務開発経験 ・何らかのJavascriptフレームワークを用いた開発経験（React, Vue.js,... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、まずはフルスタックエンジニアとして設計・実装に携わりながら、将来的には開発組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）として、技術・組織両面から開発体制のスケールに貢献していただくことを期待しています。 「コードを書きたい」という気持ちを大切にしながらも、技術とマネジメントの両軸でキャリアを築いていただけるポジションです。 【職務詳細】 システムアーキテク |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上） ・要件定義～設計～実装～テストまで一貫して担当した経験 ・フルスタック開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ・リーダー経験（2～3名以上のチームまたはPJにおける技術選定・設計のリード経験） ～尚可～ ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。 リアルとデジタルの双方で深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。 【職務詳細】 ・LINEを起点 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーサイド／フロントエンドいずれかにおいて3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・HTML／CSS／JavaScript を用いた開発経験 ・Vue.js／React／TypeScriptなどのモダンフレームワーク経験 ・バックエンド開発経験（Node.... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社Antway |
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| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 紹介文 | 管理栄養士監修の手作り惣菜を自宅にお届け『つくりおき.jp』 2020年にスタートし、累計2000万食を突破した私たちのサービス。配送エリアも拡大しており、今では43都府県のお客様のもとへ美味しいおかずをお届けしています。私たちが目指すのは、家庭に『ゆとり』を提供すること。今後もさらなるサービスの向上を目指して、採用にも力を入れたいと考えています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
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