求人数438,891件(10/19 更新)

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10/19更新!株式会社Antway会社ID:106185の転職・求人情報

45件中 41~45件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務となっています。そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。
応募資格 【必須】 ・事業会社での人事経験(目安3年以上) ・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ★リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ...
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【職務概要】 今回、法務領域を担うメンバーを募集します。 新規事業や海外事業における法務観点からのサポート、M&Aにおける交渉やDDの支援、コンプライアンス体制の整備など、幅広い戦略、業務に関与していただきます。 ご経験やご志向に応じて、将来的には部門運営や体制構築の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。 所属は、経営企画・会計・法務を管掌する「経営管理部」となります。 【職務詳細】 ・新
応募資格 【必須】 ・事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験(目安2年以上) 【尚可】 ・スタートアップまたは上場準備企業での就業経験 ・株主総会や取締役会等の運営等、商事法務の経験 ・個人情報保護体制、情報セキュリティ体制の構築・維持にかかわった経験 45歳以下 【年...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 加速度的に成長する「つくりおき.jp」は、週替わりで11品目の冷蔵惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ(FC)ビジネスの展開を行っています。 本ポジションでは、FC加盟店の開拓や生産能力の拡大を通じて、サービスの全国展開を推進いただける方を募集します。 同社の事業はD2Cモデルを採用しており、製造から配送、カスタマー体験に至るまでを一気通貫で構築。Webとリアルを融合し
応募資格 【必須】 ・法人営業、またはコンサルティング/ソリューション営業の実務経験(2年以上) ・KPI策定・改善や予実管理を含む営業ファネルのPDCA運用経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダーとしての推進経験 【尚可】 ・マネジメント経験(3名以上、2年以上) ・新規事...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【職務概要】 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。その第一歩が、“食事準備”という義務を代替するサブスクリプションサービス「つくりおき.jp」です。 現在、急成長を遂げている「つくりおき.jp」のさらなるスケールアップに向けて、「炊事を外注する」という選択肢を社会に広く浸透させ、新しい文化や価値観の醸成を促していくことが重要なフェーズにあります。 このポジシ
応募資格 【必須】 ・コーポレート広報、サービス広報、採用広報全て又はいずれかの実務経験(5年以上) ・戦略設計から実行まで一貫して推進した経験 【尚可】 ・組織マネジメントの経験 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ★リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 45歳...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 インハウスチームリーダーとしてデジタル広告の最適化を通じて、継続的な新規顧客獲得とLTV向上を実現することがミッションです。 Google・Meta広告を中心に運用しながら、LPやクリエイティブ改善など、データドリブンな分析と獲得戦略の策定・最適化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・インハウスチームのリーダー業務 ・デジタル広告戦略の立案・実行 ・カスタマージャーニー分析・
応募資格 【必須】 ・デジタル広告戦略の立案経験 ・Google・Meta広告・Yahoo!広告をはじめとした、主要プログラマティック広告の運用経験(3年以上) ・データ分析に基づく広告最適化の実務経験(KPI管理・レポーティング・入札調整) ・A/BテストやLP最適化の実施経験 ・...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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45件中 41~45件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Antwayの会社概要

会社名 株式会社Antway
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-8-11
東京YWCA会館8F
紹介文 管理栄養士監修の手作り惣菜を自宅にお届け『つくりおき.jp』

2020年にスタートし、累計2000万食を突破した私たちのサービス。配送エリアも拡大しており、今では43都府県のお客様のもとへ美味しいおかずをお届けしています。私たちが目指すのは、家庭に『ゆとり』を提供すること。今後もさらなるサービスの向上を目指して、採用にも力を入れたいと考えています。
業種 -
設立 年2018年11月
代表者 代表取締役 前島 恵
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 314名
URL https://antway.co.jp/
事業内容 ■企業概要:
当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。
「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。

■サービス紹介:
「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。
現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。
サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北~関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。
また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。
画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。
キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。

■会社の風土・カルチャー:
ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム(コアタイム)などの制度を整えてきました。
「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。
◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション
・業務に関するDM禁止
・ドキュメンテーションの厳格化
・daily reportの発信 など
◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し
・Qごとの表彰制度
・集中タイム制度
・各種研修制度
◎心身ともに健やかに成長し続ける
・週次1on1、DUOメンター制度
・シャッフルランチ制度
・有志による部活動
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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