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6/19更新!株式会社Azoop会社ID:108147の転職・求人情報

23件中 21~23件目を表示中

仕事内容 私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目
応募資格 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかの条件を満たす方 ・事業会社にて企画職を2年以上ご経験の方  └事業企画 or 事業開発 or 経営企画 or 営業企画 or サービス企画 等 ・BtoB営業で高い成果を継続的に上げられ、企画職の業務にチャレンジしたいとお考え...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 〈ミッション〉 ・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。       また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。 ●Bizdev…新規事業であるM&A事業の内製
応募資格 【必須】 【必須(MUST)】 ・論理的思考力が高く、経営メンバーに対しても簡潔に分かりやすく説明できる方。(言語化する力のある方) ・業務の課題を設定し、課題解決へ向けて、自らPDCAをまわせる方 【歓迎/尚可】 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティング会社でコンサルタン...
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 ・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。       また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。 ●Bizdev…新規事業であるM&A事業の内製化等を担当いただ
応募資格 【必須】 【必須(MUST)】 ・論理的思考力が高く、経営メンバーに対しても簡潔に分かりやすく説明できる方。(言語化する力のある方) ・業務の課題を設定し、課題解決へ向けて、自らPDCAをまわせる方 【歓迎/尚可】 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティング会社でコンサルタン...
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Azoopの会社概要

会社名 株式会社Azoop
所在地 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-27-7
Takebashi7-2F
紹介文 「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」というミッション達成に向けて、サービスを拡大していきます。

当社は、物流DX/自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です!代表は36歳・平均年齢約31歳と若手社員が多く活躍しています。従業員数はここ2年で2倍に増えて、現在は100名。累計の資金調達が18.5億となるなど順調に成長しております。物流業界にある多くの課題を解決していくために、今後さらにサービスを拡大させていく予定です。そんな成長性・将来性ある当社で腰を据えて働き続けませんか?
業種 -
設立 年2017年5月
代表者 代表取締役社長 朴 貴頌
資本金 1,851百万円
売上 -
従業員数 93名
URL https://azoop.co.jp/
事業内容 株式会社Azoopは、商用車流通の非効率をITで解決する「トラッカーズ」を展開する急成長企業です。かつての中抜きマージンが横行する不透明な市場を、直販プラットフォームで透明化。取引社数4,000社を超え、他社の追随を許さない「負けない」ビジネスモデルを確立しています。
今回の募集は、1年以上の営業経験を持ち、2社目の環境で一気に市場価値を高めたい22-25歳の方に特化した採用です。なぜ22-25歳なのか。それは、柔軟な吸収力と高い成長意欲を持つ時期に、当社の「最強の育成メソッド」を吸収してほしいから。元リクルート最年少部長が設計したPDCAの型を習得すれば、一生どこへ行っても通用する営業力が手に入ります。
私たちは「根性」だけを求めません。蓄積された膨大なデータを武器に、戦略的に勝つ営業を実践しています。自分の判断が事業の成長に直結する手応え、そして仲間と刺激し合える環境がここにあります。「誰かが」ではなく「自分が」やる、そんなSuper Ownershipを持ったあなたをお待ちしています。商用車DXという巨大なマーケットを、あなたの手でスマートに塗り替えてください。
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