| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER（以下DRAWER）”の営業組織の責任者ポジションです。 DRAWERは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。 【具体的な職務内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 ■圧倒的な営業としての実績 ■セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 ■非連続なB2B×High Growthリードのご経験 ■高度な課題解決能力 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 【具体的な職務内容】 ■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ・海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ・グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ■各種労務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ■全社イベントの企画・実行 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験もしくは営業や顧客折衝経験 ■組織のマネジメント経験（規模問わず） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ■HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ■英語力（ビジネスレベル以上） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 DRAWER事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 インサイドセールスチームでは、CADDi DRAWERを通したモノづくり産業のポテンシャルを解放すべく、導入検討の可能性のある企業の開拓や課題啓蒙、ニーズ喚起を担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・マー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ■製造業企業へのインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ■新規開拓営業を行っていた経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 〇リスク管理と経営報告 ・PDCAサイクルの実施：情報セキュリティ委員会を通じてリスクマネジメントを改善 ・リスク評価：情報セキュリティリスクの分析・評価と経営報告 〇対応策の実行 ・ゼロトラスト：社内システムの保護と監視によるリスク低減 ・ポリシー策定：セキュリティポリシー、ガイドライン、プロセスの策定 〇インシデント対応と教育 ・対応計画：セキュリティインシデントの迅速対応 ・教育・訓練： |
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| 応募資格 | 【応募条件】 ISMS、SOC2等の外部認証の取得・維持に主体的に関わった経験 セキュリティインシデント対応の経験 セキュリティポリシー、ガイドラインの策定および従業員向けの教育・訓練 【歓迎条件】 英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） CISSP、CISM... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 会社名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 |
| 紹介文 | ～～2017年11月設立のベンチャー企業！資本金1.3億円！従来の製造業の仕組みを変えるビジネスモデル！ともに同社の今後の成長に携わりませんか！？～～ 【ビジネスモデル】 ■製造メーカーと部品メーカーや加工会社とのマッチングを最適な形で実現するプラットフォーム ■製造メーカーの調達担当から、製品の3Dモデルや2次元図面をいただき、弊社内で人工知能等に基づき作られた見積アルゴリズムを用いて、全協力加工業者の製造原価を自動算出し、見積を提示します ■製造メーカーから受注次第、製造原価に基づき選定した最適な加工業者に対して素早く発注 ■弊社にて再検査・品質保証したうえで、短納期で納品 ■取引に一部マージンを付加して特注加工品販売。テクノロジーを駆使して短納期・低価格を実現 【事業的魅力・成長性】 ■「自社の図面に合わせた最適な発注先を知りたい、発注したい」ニーズを持つメーカーと、「自社の加工を始めとした強みをもっと広く活かしていきたい」と言った加工メーカーを最適にマッチングします。その際、弊社独自のアルゴリズムで各社の製造原価を計算し、双方にとってベストな取引を実現させていきます。モノ創り大国の更なる飛躍をテクノロジーで支援していきます。 ■世界初のテクノロジーを用いて、見積の自動算定及び最適な加工会社選定を行うこと。特許も取得中です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、機械関連(商社) |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 勇志郎 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 535名 |
| URL | https://caddi.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。 また、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
| 主要取引先 | 東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、オルガノ株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、PACRAFT 株式会社、ファスフォードテクノロジ株式会社、株式会社なんつね、YKK AP株式会社、その他約3500社 |
| 主要取引銀行 | - |
