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| 仕事内容 | 【竹芝／中途採用担当】新卒採用や採用アシスタント経験が活かせる！年休128日＆安定基盤で働く環境◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・新卒採用、または採用アシスタント業務のご経験をお持ちの方 ・人事・採用領域に強い関心をお持ちの方 【歓迎】 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介エージェント・RPOでの業務経験 ・オンボーディン... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【竹芝／営業経験者歓迎】ITソリューション営業／年休128日／残業10h程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 営業経験のある方（業界は不問です！） ■歓迎条件 IT営業経験、提案・解決型営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【未経験OK】ネットワークサービスの提案／ITソリューション営業／年休128日／残業10h程度 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ★職種未経験の方でもキャッチアップできる研修制度あり！まずはご応募ください！ ■必須条件 営業経験、販売経験などの顧客折衝経験のある方 ■歓迎条件 IT営業経験をお持ちの方、無形商材の経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 法人企業へシステムやネットワークの導入の提案営業または受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務もございます。 【職務詳細】 ・お客様の困りごとを整理し、最適 |
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| 応募資格 | 【必須】 営業経験のある方（業界は不問です！） 【尚可】 IT営業経験、提案・解決型営業経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F JR各線「浜松町」駅北口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 大手デベロッパーが手掛ける300～500戸規模の高層マンション、高級ホテル、病院・学校などの公共系施設など、大規模物件の通信インフラ設備（LAN、WiFi、防犯カメラ、インターホンなどの弱電設備）の施工管理を担当して頂きます。 設計会社や大手デベロッパーやゼネコンとの折衝を中心に、プロジェクトの進行管理をして頂きます。 |
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| 応募資格 | ●年齢： 40歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ●学歴：不問 ●必要な経験： ・通信インフラ設備（弱電工事）の職長経験 ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・甲種消防設備士 ・通信インフラ設備（... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階 |
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| 仕事内容 | 大手デベロッパーが手掛ける300～500戸規模の高層マンション、高級ホテル、病院・学校などの公共系施設など、大規模物件の通信インフラ設備（LAN、WiFi、防犯カメラ、インターホンなどの弱電設備）の施工管理を担当して頂きます。 設計会社や大手デベロッパーやゼネコンとの折衝を中心に、プロジェクトの進行管理をして頂きます。 |
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| 応募資格 | ●年齢： 40歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ●学歴：不問 ●必要な経験： ・通信インフラ設備（弱電工事）の職長経験 ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・甲種消防設備士 ・通信インフラ設備（... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階 |
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| 仕事内容 | 大手デベロッパーが手掛ける300～500戸規模の高層マンション、高級ホテル、病院・学校などの公共系施設など、大規模物件の通信インフラ設備（LAN、WiFi、防犯カメラ、インターホンなどの弱電設備）の施工管理を担当して頂きます。 設計会社や大手デベロッパーやゼネコンとの折衝を中心に、プロジェクトの進行管理をして頂きます。 |
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| 応募資格 | ●年齢： 40歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ●学歴：不問 ●必要な経験： ・通信インフラ設備（弱電工事）の職長経験 ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・甲種消防設備士 ・通信インフラ設備（... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階 |
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| 仕事内容 | 大手デベロッパーが手掛ける300～500戸規模の高層マンション、高級ホテル、病院・学校などの公共系施設など、大規模物件の通信インフラ設備（LAN、WiFi、防犯カメラ、インターホンなどの弱電設備）の施工管理を担当して頂きます。 設計会社や大手デベロッパーやゼネコンとの折衝を中心に、プロジェクトの進行管理をして頂きます。 |
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| 応募資格 | ●年齢： 40歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ●学歴：不問 ●必要な経験： ・通信インフラ設備（弱電工事）の職長経験 ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・甲種消防設備士 ・通信インフラ設備（... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階 |
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| 応募資格 | ●年齢： 40歳迄 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ●学歴：不問 ●必要な経験： ・通信インフラ設備（弱電工事）の職長経験 ●必要な資格：不問 ●資格・経験【優遇】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第1種・第2種電気工事士 ・甲種消防設備士 ・通信インフラ設備（... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14階 |
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| 会社名 | 株式会社オーエフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 通信、その他IT・通信系、その他業種 |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 西山 耕平 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| URL | https://o-f.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤（Platform）をベースに、次世代の新規ビジネス（Integration）を創造しています。 弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。 2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。 以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール（グループ企業による）など幅広い事業展開をしています。 ■ビジョン（社長挨拶）： サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。 ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。 先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。 自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。 ２０１４年４月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。 これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。 |
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