| 仕事内容 | 土木施工管理/学歴不問/完全週休2日制/交通費支給/港区/3013664716 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 30万円 〜 30万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 建築積算/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/港区/3013931526 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 27万円 〜 27万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | マンション等のアフターメンテナンス/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/姫路市/3013515760 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 28万円 〜 28万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 電気設備 機械設備の現場管理/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/大阪市北区/3013515758 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 35万円 〜 35万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | マンション等のアフターメンテナンス/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/大阪市北区/3013515759 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 28万円 〜 28万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 建築施工管理/学歴不問/完全週休2日制/交通費支給/姫路市/3013664717 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 30万円 〜 30万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
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| 仕事内容 | 土木施工管理/学歴不問/完全週休2日制/交通費支給/姫路市/3013664714 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 30万円 〜 30万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
PICK UP
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 建築積算/完全週休2日制/交通費支給/資格者手当あり/大阪市北区/3014034227 |
|---|---|
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 給与 | 月収 27万円 〜 27万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 会社名 | 株式会社ノバック |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1-92 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 代表者 | 大谷 敏博 |
| 資本金 | 1,227百万円 |
| 売上 | 27,511百万円 |
| 従業員数 | 279名 |
| URL | https://www.novac-cnst.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容: ・土木建築総合請負 ・建築土木設計および施工監理 ・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理 ・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理 ■事業の特徴: (1)土木工事…自然や景観をなるべく崩さない配慮と共に、機能面でも安全面でも高度な信頼性が要求される土木建造物。その施工は、要素技術の経験度と、現場条件に照らした検証を融合させることで可能になるものです。自信のある工事でも手順を踏む、設計や工期に応じた施工法の革新や導入など、工事業本来の姿勢を大切にしていきます。 (2)建築工事…ひとつひとつが新しく、顧客のニーズも多様な建築工事。それをいかに巧みに迅速に形にし、完工・引き渡しの日を迎えるようにするかで同社の真価が問われます。多能で一貫性の高い施工技術と豊かな経験を駆使するほか、品質保証システムに裏付けられた工程管理を徹底させて工事の完遂を図っていきます。 (3)リニューアル工事…建物の維持修繕工事を規模に関わらず一括で行います。老朽化対策だけでなく、建物の資産価値をより高めてゆく、提案型のリニューアルを積極的に推進します(公共施設、テナントビル、マンション、その他)。 (4)不動産事業…自社単独または共同事業方式による開発工事による販売用不動産の建築を行っています。 ■ビジョン: 同社ロゴマークにこめた「企業は人なり」の思いは、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かします。また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自ずと個々の向上心を刺激し、技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となって顧客より厚い信頼を獲得しています。多くの現場を経験してきた社長の「納得できるものをつくる」というモットーは、当然のことながら社員一人一人のモットーでもあります。今後も、顧客、取引先に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。 |
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