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3/24更新!中部電子システム株式会社会社ID:120745の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 【愛知県津島市】ドコモショップの法人営業◆既存顧客メイン◆年間休日120日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 36歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
給与 <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> ドコモショップ蟹江インター店 住所:愛知県津島市金柳町字神様田97 勤務地最寄駅:近鉄線/近鉄蟹江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 正社員デビュー歓迎【南陽茶屋店】ドコモショップスタッフ◆ノルマ無/福利厚生・研修体制◎/残業10h
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件: ・人と接する仕事がしたい方 ・みんなで何かの目標に向かって頑張りたい ■歓迎条件: ・サービスまたは...
給与 <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> ドコモショップ 南陽茶屋店 住所:愛知県名古屋市港区西茶屋3-80-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 正社員デビュー歓迎【蟹江インター】ドコモショップスタッフ◆ノルマ無/福利厚生・研修体制◎/残業10h
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件: ・人と接する仕事がしたい方 ・みんなで何かの目標に向かって頑張りたい ■歓迎条件: ・サービスまたは...
給与 <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> ドコモショップ蟹江インター店 住所:愛知県津島市金柳町字神様田97 勤務地最寄駅:近鉄線/近鉄蟹江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

中部電子システム株式会社の会社概要

会社名 中部電子システム株式会社
所在地 〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
紹介文 -
業種 -
設立 年1985年7月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 70名
URL http://cds-net.co.jp/
事業内容 ■会社概要:
飛躍的な成長発展を続けるICT・情報通信分野において、様々なコミュニケーション・ネットワークシステムの提案・販売・設置工事・アフターサービスを一貫して行っています。その一つである業務用無線システムは、タクシー会社を始めとしたさまざまな業種で利用されており、お客様の用途に応じ設計・提案しています。
また、NTTドコモの代理店として携帯電話のショップ運営事業を展開。パーソナル・コミュニケーション・ツールの分野においても発展に貢献しています。

■働きやすい環境:
ーホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得ー
ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。

ー「健康経営優良法人2024」にも認定ー
経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2024」に選定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

1)有給休暇の取得率は87.4%(※前年度実績)。メリハリのある働き方でやる気もUP!
2)残業時間は月平均9.1時間(※前年度実績)。プライベートも充実できます!
3)女性社員の育児休暇取得率は100%(※直近3事業年度)。性差に関わらず長期的に働きやすい職場作りを心がけています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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