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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】中途採用担当※インセンティブあり/実力主義/介護xITの成長企業 |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界・職種未経験歓迎 ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験 ・強い目的達成意識をお持ちの方 ※採用人事の業務上や同社の事業フェーズ上、高い目標に向けて能動的に数字を追っていくスタンスが求められます。 ※... |
| 給与 | <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。 ■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。 【研修・教育制度】 ■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。 ■介護福祉士取得を目指してる方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。 ■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。 【研修・教育制度】 ■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。 ■介護福祉士取得を目指してる方に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 千葉県の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。 ■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。 【研修・教育制度】 ■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。 ■介護福祉士取得を目指してる方に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。 ■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。 【研修・教育制度】 ■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。 ■介護福祉士取得を目指してる方に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 愛知県の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。 ■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。 【研修・教育制度】 ■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。 ■介護福祉士取得を目指してる方に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 東京都下の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。 ■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。 【研修・教育制度】 ■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。 ■介護福祉士取得を目指してる方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 川崎市の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 山梨県の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
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| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F |
| 紹介文 | ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。 私たちは、2008年創業以来、ITと介護の融合で業界に革命を起こしてきました。訪問介護では正社員中心のサービス提供にこだわり、東京都ではトップの規模に成長。「IT技術で業務効率化→介護のプロが本来業務に専念→待遇改善→サービス品質向上」という好循環を確立し、2024年度の売上は、200億円を超える予定。私たちと一緒に介護業界の新しいスタンダードを創っていきませんか? |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 20,300百万円 |
| 従業員数 | 4,070名 |
| URL | http://www.careritz.co.jp/ |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ(以下、同社)は、2008年に創業し、介護業界No.1を目指している企業です。数多くある介護事業の中でも、国が推進する在宅介護の柱となる訪問介護事業に注力しています。 パートが主流である訪問介護事業において、正社員比率90%超、若手の採用、キャリアアップ支援などを行い、介護業界に変革をもたらしています。その結果、創業15年時点で、事業所数は都内No.1に。現在は全国展開を目指し、毎年、各地に新規事業所を立ち上げています。 【業界地位】 同社は介護業界において、訪問介護の分野で高いシェアを誇ります。特に正社員によるサービス提供が評価されており、信頼性の高いサービスを提供しています。市場の参入障壁は低い業界ですが、中小零細と言われる規模の企業のままだと継続が難しい事業と言われています。そのような中で、毎年確実に売上・従業員数を拡大し続け、業界内での地位を確立しています。 【業績】 創業時より右肩上がりの売上高を誇っています。2025年の決算時は、売上は240億円を突破する予定です。ITを駆使した戦略的な経営で、日本全国に事業展開を進めています。サービス利用者数の増加や新規事業の立ち上げなど、さらなる成長が期待されます。 【競合他社との差別化】 同社の大きな特徴は、IT技術を駆使して介護業務の効率化を実現している点です業界初となる電子記録票管理システム「Caregate」などを開発し、介護職の残業時間削減やなどを実現、他社との差別化を図っています。また、正社員によるサービス提供により、質の高い介護サービスを提供しています。 【社会貢献性】 同社は高齢化が進む社会において、介護業界の課題解決に貢献しています。IT技術を活用した業務効率化により、スタッフの負担を軽減し、質の高いサービスを提供することで、社会全体に大きなインパクトを与えています。今後も、日本全国に向けて事業展開を進め、介護・福祉業界の発展に寄与してまいります。 【対マーケット戦略】 同社の強みは、IT技術を活用した独自のサービス提供と、正社員による高品質な介護です。これにより、顧客からの信頼を獲得し、競合他社との差別化を図っています。高齢化社会に対応し、今後もサービスレベルの底上げ・営業範囲の拡大を行い続けます。 |
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