【株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ】【未経験歓迎】中途採用担当※インセンティブあり／実力主義／介護xITの成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【未経験歓迎】中途採用担当※インセンティブあり／実力主義／介護xITの成長企業


★採用人事未経験歓迎／介護×ITで成長中・社会貢献性が高い・なくなることのない介護事業を運営／数字へのコミット力を活かせる・成果が評価される社風★
■業務概要：
中途採用チームに所属し、毎月の入社人数の拡大を目指して頂きます。
人事部のメンバーとして、採用活動の最前線でご活躍いただけます。
介護事業は、労働集約型産業であるため、業務効率化が進んでいる同社では、介護士の数＝会社全体の売上に直結します。そのため、ご自身の成果が会社を大きくしているという実感を得ながら働くことができます。
給与は、採用人数の実績に応じて大幅な昇給も可能ですので、成果を出すことが直接的に評価される環境です。

■職務詳細：
- 採用エージェント（人材紹介会社）への営業活動・対応
- 応募者対応（面接設定、面談前のフォロー）、面接の実施
- 採用KPIの設定・分析・改善
- 中途採用計画の立案・実行
- 採用方針の見直しと実行
-スカウト配信とその内容の最適化

■ポジションの魅力：
・成果を出せば出すほど給与に反映されるため、自分の努力が直接評価されるやりがいを感じることができます。
・成長著しい業界・企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。事業の全国展開を進める中で、新しい地域やこれまでにない手法での採用活動にも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・自身が関わった社員の現場での活躍を通して、喜びを感じられます。

■組織体制：
同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。
中途採用チームの既存メンバーは、今回募集をしている同ポジションが3名（男2、女1）とサポートメンバー3名（全員女性）です。多くが20－30代のメンバーですので、日々切磋琢磨できる環境です。

■募集背景：
同社は、高齢化社会に進み続ける現在において、 介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、首都圏で毎月80名ほどの正社員介護士の採用を目指しており、その目標達成には採用チームには、優秀な人材の存在が欠かせません。成果を出していただければ、大幅な昇給のチャンスもあり、やりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】