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| 仕事内容 | 【銀座／商業施設のリーシング業務】未経験◎営業経験者活躍中！双日グループ／土日祝休／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【こんな方大歓迎！】 ・商業施設の運営、管理経験 ・提案営業経験（営業対象は個人・法人不問！業界も不問！） ・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験 ・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験 ・宅地建物取引士 資格保有者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【埼玉/久喜】モラージュ菖蒲の企画運営管理（プロパティマネジメント）※年休124日／店長経験者活躍 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・商業施設の運営に関わるご経験（PM・BM・リーシングなど） ・エリアマネージャー、SV、店舗統括、店長などのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ モラージュ菖蒲 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地１ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【全国オープンポジション】商業施設の企画運営・管理 ※年間休日125日/未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件：※いずれかで3年以上のご経験 ・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験 ■歓迎要件： ・商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 511万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各ショッピングモール 住所：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県、静岡県、滋賀県、佐賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 大型商業施設の企画運営・管理 ※未経験歓迎／埼玉県菖蒲市「モラージュ菖蒲」年休125日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件： (1)エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験、営業経験目安3年以上 (2)商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） (3)不動産業界の営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 511万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ モラージュ菖蒲 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地１ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | 67,169百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| URL | https://www.sojitz-sc.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング） ■保有運営受託商業施設：オリナス錦糸町（東京都墨田区）/ピエリ守山（滋賀県守山市）/那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）/サンストリート浜北（静岡県浜松市）/モラージュ菖蒲（埼玉県久喜市）/モラージュ佐賀（佐賀県佐賀市）/モラージュ柏（千葉県柏市）/ニットーモール（埼玉県熊谷市） ■その他特徴：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■求める人物像： ・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方 ・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方 ・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方 ・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方 ■社風 ・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。 ・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 ・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
