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| 仕事内容 | 【プロダクトマネージャー（PdM）】アルムナイ（退職者）に特化したSaaSを展開 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ・システムの企画・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎スキル： ・アジャイル開発・スクラム経験 ・WebサービスまたはスマートフォンアプリのUI／UX設計経験 ・海外開発チー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【週2リモート】事業開発（アルムナイ事業）◆大企業の採用の在り方を変えるSaaS展開◆IPO準備中 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社会人経験が8年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・新規事業立ち上げやグロースにメイン担当として携わってきた経験（2年以上） ・マーケターとして既存の型にとらわれない企画立案をメイン担当として実施してきた経験（2年以... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【在宅可】コンサルタント～大企業の採用の在り方を変えるSaaS展開◆IPO準備中◆第二創業期～ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： ・法人営業経験（2年以上） ※有形/無形商材どちらも歓迎です ■歓迎条件： ・Web／SaaS領域におけるサービス企画、営業企画 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪/拠点立ち上げ】エンタープライズセールス◆業界シェアトップクラスHRSaaS◆メディア掲載多数 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・ソリューション営業経験：3年以上 ・責任者以上に対する提案経験：2年以上 ■歓迎条件： ・大手企業の責任者クラスに対する提案経験 ・3人以上の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【大阪/拠点立ち上げ】コンサルタント◆業界シェアトップクラスのHR Tech／メディア掲載多数 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織／人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織／人事領域以外のコンサル... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【提案型営業】企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS◆業界シェアトップクラス／メディア掲載多数 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 2年 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【組織コンサルタント】日本の「辞め方改革」を推進するHRTechスタートアップ／大手導入多数／在宅可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ※いずれかひとつ ・組織、人事領域におけるコンサルタント経験をお持ちの方 ・人事担当として制度設計や採用経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【NEW】本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：南北線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレンジしてみませんか？ 【職務詳細】 ◎アルムナイネットワークの立ち上げ・運営支援 ・アルムナイヒアリングやアンケートによるアルムナイの属性やニーズの可視化 ・上記の内容をもとにした最適なコミュニティの設計・運営 ◎ユーザーの体験設計・マッチング支援 ・ユーザーの行動データや可視化したア |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上ある方 ・以下のいずれかに当てはまる方 ※法人営業：1年以上 ※カスタマーサクセス：1年以上 ※人材紹介会社での経験：1年以上 ※ディレクション（制作会社、SNS運用等）の経験：1年以上 ※コミュニティマネージャーの経験：1年以上 45歳... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 各線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社がサービス提供しているHR系クラウドシステムのプロジェクトマネージャーの募集です。 【職務詳細】 ・B2B要素（管理画面CRM）とB2C要素（ユーザーSNS）の二つの特徴を持っています ・Webサービスとネイティブアプリケーション両方の開発・運用に関わります ・自社のフィリピン拠点のエンジニアと協業をします(最初は英語が話せなくてもサポートします。slackでのコミュニケーショ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・SIer／SES／Web企業などで3年以上のWebシステム開発を経験している方 ・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語読み書きが可能で抵抗がない方(辞書等の利用でもOK) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 各線「飯田橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を支える営業企画チームの一員として、営業活動を円滑に進めるための戦略立案やサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・市場環境に合わせた営業戦略の立案 ・クライアントの経営層に向けた提案作成 ・アルムナイ導入の価値を伝えるシナリオやストーリー設計 ・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成 ・クライアントニーズをもとに新たなサービスや商材の設計 ・商談のクロージン |
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| 応募資格 | 【必須】社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・法人営業として個社に合わせた提案資料の作成経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・社内での企画業務など社内提案資料作成のご経験 ※営業経験は必須ではございません。 本ポジションに必要なのは、大企業をメ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 都営大江戸線 「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ハッカズーク |
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| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| URL | https://www.hackazouk.com/ |
| 事業内容 | 【応募者へのメッセージ／会社の成り立ち】 アルムナイ（＝企業の退職者）とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。 アルムナイに特化した事業を展開している日本で初めての会社として注目を集めています。 人生設計やキャリアの多様化が進む中、企業と個人の関係性は大きく変化している中、 それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。 特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。 |
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