【株式会社ハッカズーク】【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決


■業務内容：
当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。

・採用戦略・上流コンサルティング
・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定
・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化
・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行
・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着

■支援内容の例：
・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定
・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計
・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援
・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化

■案件イメージ：
｜ 国内最大手SIer ｜ 組織横断型RPO体制の構築
｜ ユーザー系大手SIer ｜ 高度IT人材の獲得支援
｜ 大手外資系総合コンサルティングファーム向けリクルーティング支援
｜ AI・ロボットスタートアップ ｜ 技術採用チームの立ち上げ
｜ 宇宙開発ベンチャー ｜ グローバル採用コンサルティング
｜ 次世代エアモビリティ企業 ｜ 事業立ち上げ期のHR支援

■プロジェクト体制：
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
・例：品質管理／PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター／業務コンサル（数名）、業務推進（1名）

■当社の強み：
◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。
◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境）
◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。
◎技術系求人取り扱い率98% 、難易度の高いエンジニア採用に関わることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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