| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆A後の医療法人（病院／介護施設）に常駐し経営管理および経営改善（社内呼称：オペレーション）を担当します。 【職務詳細】 ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上へ向けた現場調整や地域営業、現場業務改善等） ・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ・環境改 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下いずれか1つ以上の職務経験 - 医療法人管理職経験3年以上（人事、総務、事務長、本部等） - 医療系コンサル経験3年以上 - 戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の担当経験あり) - 人事系コンサル経験3年以上（医... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | M＆A対象法人により異なる M＆A対象法人により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。医療法人の経営管理、経営改善に関わる多岐にわたる業務を担当し、「ビジネスの総合格闘技」とも言える幅広い領域で経営を支えます。 【職務詳細】 ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上へ向けた現場調整や地域営業、現場業務改善等） ・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ・組織改善（人的問題解決、採用、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・運転免許（AT限定可） ・全国転勤可能な方 【尚可】 いずれか1つ以上 ・営業経験2年以上（他業界可） ・マネジメント経験2年以上（他業界可） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | M＆A対象法人により異なる M＆A対象法人により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の病院の経営改善を行うグループの経営本部にて、M＆A後の病院における訪問診療の立上げ、業務改善、および新しい在宅サービスの企画を担当します。 【職務詳細】 ・訪問診療の現場（同行・事務作業）を通じた業務フローの把握 ・効率的な訪問ルートの策定や、医師、看護師との調整業務 ・ICTツール等を活用したオペレーションのデジタル化・効率化の推進 ・M＆A先の病院における在宅医療部門の立 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・医療に強い思いを持っている方 ・管理職経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療業界経験者 ・訪問診療の帯同経験者 ・訪問看護経験者 ・医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など) ・出張が可能な方(月1... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | M＆A対象法人により異なる M＆A対象法人により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。医療法人の経営管理、経営改善に関わる多岐にわたる業務を担当し、「ビジネスの総合格闘技」とも言える幅広い領域で経営を支えます。 これまでの経験を活かし、マネジメントや後進育成に携わる可能性もあります。 【職務詳細】 ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上へ向けた現場調整や地域営業、現場業務改善等） ・費用削減（業者の変更や価 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・運転免許（AT限定可） ・全国転勤可能な方 下記いずれか1つ以上 ・マネジメント経験3年以上（他業界可） ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | M＆A対象法人により異なる M＆A対象法人により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションの職務は経営管理に関わる業務で、社内では「オペレーション」と呼ばれています。オペレーションの仕事は、M＆A後の医療法人（病院・介護施設）の経営管理や経営改善を担当する業務です。対象となる医療法人の規模や状況によって業務内容は非常に多岐にわたります。 【職務詳細】 収益改善：診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上のための現場調整や地域営業、業務プロセス改善など 費用削減：業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・人事系コン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・人事系コンサル経験3年以上（医療業界の経験あり） ・財務系コンサル経験3年以上（医... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県内※提携先により異なる ※提携先により異なる（福岡市もしくは宗像市を想定しています） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
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| 応募資格 | 【必須】 医療業界での対人折衝のご経験 【尚可】 MRや医療機器の営業経験をお持ちの方 医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、 面接でアピールしてください！ |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※提携先により異なる ※提携先により異なる（福岡市エリア周辺を想定しています） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営本部にて、M＆A後の医療法人（介護老人保健施設・医療機関）の経営管理および経営改善を担っていただきます。社内では「オペレーション」と呼ばれ、担当法人の収益向上から組織運営まで、経営全般の指揮を執る重要なポジションです。 【職務詳細】 具体的には、対象法人の状況に応じた以下の業務を、現場や専門家チームと協力しながら推進します。 ・収益改善：介護報酬や診療報酬の改善、稼働率向上の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・医療法人の管理職経験（人事、総務、事務長、本部等） ・介護系コンサルティング経験 ・医療系コンサルティング経験 ・戦略、人事、財務いずれかのコンサルティング経験（医療・介護業界の知見必須） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区御幸町11‐30 12F 東海道線「静岡」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-1200万円 基本給35〜万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エージ... |
| 勤務地 | 東京都港区 ・新潟県新潟市/病院・富山県高岡市/病院・群馬県高崎市/病院・埼玉県川口市/病院を取得予定（ただし、取得予定のため詳細な住所はお伝え出来ません。）いずれも担当者（事務職幹部候補）の採用を目指しています。また、今後、以下の病院の取得を目指しており、（上記と同様の理... |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、介護報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。 業務提携後の経営管理は対 |
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| 応募資格 | ◆必須 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味のある方 顧客折衝経験 ◆尚可 医療経営経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2019年03月 |
| 代表者 | 代表取締役／CEO 太田 祐樹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://www.hcaccel.com/ |
| 事業内容 | ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと我々は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。 地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 弊社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。弊社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 弊社は、これまで累計150病院以上の経営に関与しコンサルティングだけでなく20病院以上の病院運営・グループ法人運営を実際に行ってきたメンバーで構成され、卓越したノウハウ・実績を有する病院経営事業会社であり、世界・日本の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 |
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