| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の病院の経営改善を行うグループの経営本部にて、M＆A後の病院における訪問診療の立上げ、業務改善、および新しい在宅サービスの企画を担当します。 【職務詳細】 ・訪問診療の現場（同行・事務作業）を通じた業務フローの把握 ・効率的な訪問ルートの策定や、医師、看護師との調整業務 ・ICTツール等を活用したオペレーションのデジタル化・効率化の推進 ・M＆A先の病院における在宅医療部門の立 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・医療に強い思いを持っている方 ・管理職経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療業界経験者 ・訪問診療の帯同経験者 ・訪問看護経験者 ・医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など) ・出張が可能な方(月1... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | M＆A対象法人により異なる M＆A対象法人により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐にわたり、「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 【職務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・運転免許（AT限定可） 【尚可】 いずれか1つ以上 ・営業経験2年以上（他業界可） ・マネジメント経験2年以上（他業界可） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテッビル11階 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は全国の病院の経営改善を行うグループです。今回募集するのは、「病院における訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画を行うチーム」のメンバーです。 【職務詳細】 ・病院の訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画 ・現場に入り、現場を理解した上での経営につながる改善の実行 ・医師や多職種との調整業務の補助および習得 ・将来のマネジメント層・経営層に向けた実地 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・医療に強い思いを持っている方 ・業界問わず管理職の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・医療業界経験者 ・訪問診療の帯同経験者 ・訪問看護経験者 ・医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など)... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県知多郡 ※配属先により異なる 配属先により異なる（知多郡） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐にわたり、「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 【職務 |
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| 応募資格 | 【必須】 普通自動車第一種運転免許 下記いずれか1つ以上 ・マネジメント経験3年以上（他業界可） ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年以上 ・財務系コンサ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる（知多郡） 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-1200万円 基本給35〜万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エージ... |
| 勤務地 | 東京都港区 ・新潟県新潟市/病院・富山県高岡市/病院・群馬県高崎市/病院・埼玉県川口市/病院を取得予定（ただし、取得予定のため詳細な住所はお伝え出来ません。）いずれも担当者（事務職幹部候補）の採用を目指しています。また、今後、以下の病院の取得を目指しており、（上記と同様の理... |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、介護報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。 業務提携後の経営管理は対 |
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| 応募資格 | ◆必須 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味のある方 顧客折衝経験 ◆尚可 医療経営経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
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| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 代表者 | 代表取締役／CEO 太田 祐樹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://www.hcaccel.com/ |
| 事業内容 | ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと我々は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。 地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 弊社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。弊社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 弊社は、これまで累計150病院以上の経営に関与しコンサルティングだけでなく20病院以上の病院運営・グループ法人運営を実際に行ってきたメンバーで構成され、卓越したノウハウ・実績を有する病院経営事業会社であり、世界・日本の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 |
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