| 仕事内容 | 【期待する役割】 企業様のM&A（買収）を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓～リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 ロ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの業界での営業経験を持ち、成績がトップクラスの方 ■金融業界で営業と営業企画・営業推進業務経験者 ■営業経験2年以上（インサイドセールスも可） ※以下のような無形商材系で営業力が強い方は歓迎します。 ・人材紹介 ・求人広告、その他広告 ・専門商社... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2‐2‐1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しく |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験/スキル ・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務2年以上 ・会社法についての知見があることが望ましい |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2‐2‐1 |
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| 会社名 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
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| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 紹介文 | オーナー経営者様の決心に真心でこたえるパートナーを目指して 当社の使命は、会社の未来を考えるオーナー経営者様にM&Aというひとつの選択肢を示し、戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくこと。オーナー経営者様の想いに真摯に誠実に向き合い、経営者様から信頼されるM&Aパートナーとなることを目指しています。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。 ■全国内上場会社の中で平均年収で第一位（2023年9月期）： 同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やＷＥＢマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。 ■事業の安定性・成長性： 国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM＆A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
