| 仕事内容 | 【期待する役割】 企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓~リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 ロ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの業界での営業経験を持ち、成績がトップクラスの方 ■金融業界で営業と営業企画・営業推進業務経験者 ■営業経験2年以上(インサイドセールスも可) ※以下のような無形商材系で営業力が強い方は歓迎します。 ・人材紹介 ・求人広告、その他広告 ・専門商社... |
| 給与 | 年収 400万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2‐2‐1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 外部専門家との連携を取りながら、下記業務をご担当いただきます。 ・ディールにおける論点相談 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価 ・案件概要書の作成 ・クオリティマネジメント ・クロージングドキュメント作成支援 ・外部専門家チームとの連携 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、運輸業界、卸売小売業界、金融業界、医療業界、情報通信業界と多岐に渡ります。 ・クライ |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 下記の経験をお持ちの方 ・財務・会計コンサルティング(M&Aアドバイザリーまたは関連業務、 デューデリジェンス、 バリュエーション、FA、ストラクチャー検討) ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円~2000万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 外部専門家との連携を取りながら、下記業務をご担当いただきます。 ・ディールにおける論点相談 ・デュ?ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価 ・案件概要書の作成 ・クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、運輸業界、卸売小売業界、金融業界、医療業界、情報通信業界と多岐に渡ります。 ・クライア |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 税理士として下記の経験をお持ちの方 ・財務・会計コンサルタント(組織再編の過程におけるコスト削減と税金対策、M&Aの案件サポート) ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円~2000万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 司法書士として外部専門家との連携を取りながら下記業務をご担当いただきます。 ・契約書、法的書類の調査 ・ディールにおける論点相談 ・クロージングドキュメント作成支援 - 合併契約/買収契約 - 経営陣の契約 - 開示書類 - 株主決議 ・法的手続きの管理 - 株主総会の開催 - 登記手続き - 許認可の申請 ・法的リスク調査、分析、回避策の提案 <詳細> ・クライアン |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・司法書士(組織再編登記、M&A登記) ※上記以外の登記実務のみは不可 ■ 求める資格 司法書士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円~2000万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・次長 ・課長 ・主任 ・ジュニアスタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 M&Aコンサルタント業務、及び主任~次長クラスの場合は部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築を併せて担当いただきます。 (ジュニアクラス) ・案件発掘および当該企業の資産価値査定 ・M&A手法の策定、考案、イグジットの考案及びオペレーション ・ソーシング~エグゼキューション~クロージング |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・M&Aコンサルタント ・経営企画(M&A) ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・営業(法人) ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 買手企業向けに、以下のM&A戦略の提案をご担当いただきます。 ・買収検討企業の新規開拓 - ストロングバイヤー(買収意欲の高い企業)の新規開拓~リレーションシップ ・買手企業のご要望に応じた具体的なM&A提案 - ロングリスト(M&Aの最初段階に作成される、広い条件でターゲット候補を選ぶためのリスト)の企業への資本提携の打診 ・提携金融機関とのリレーションシップ - 買手・売手 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業(業界不問、新規開拓) ・コンサルティングセールス ・その他のコンサルティング(領域不問) ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 M&Aにおけるエグゼキューション(デューデリジェンス・企業価値評価)?クロージングまでの全ての流れをご担当いただきます。 ・企業評価 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案の作成 ・条件交渉 ・クロージング <詳細> ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、建設業界、流通業界、小売業界、医療業界、金融業界等、多岐に渡ります。 ・譲渡価格は1 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融営業(銀行、証券、保険) ・営業(法人) ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 400万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアントのコーポレートアドバイザリー業務を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・ディールにおける論点相談 - M&Aディールに関して生じる法的問題 - 事業承継/中小規模M&A/仲介という立場からのアドバイス ・取引関連契約書レビュー、作成 - 基本合意書 - 株式譲渡契約 - 事業譲渡契約 ・社内向け資料作成 - 現場営業向け説明資料 - ノウハウ共有資料等 |
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| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・弁護士(10億円?規模の企業法務デューデリジェンス、株式譲渡契約等のドラフト・交渉) 以下の法務経験をお持ちの方、歓迎 ・事業承継 ・会社分割等、組織再編 ・企業での法務、事業またはM&A ・法律事務所以外でのアドバイザリー ■... |
| 給与 | 年収 1000万円~2000万円 |
| 勤務地 | 東京本社/東京都中央区八重洲二丁目2-1-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 M&Aのディール進行に特化したポジションとして、エグゼキューションからクロージングまでの全ての流れを担っていただきます。 【職務詳細】 ・譲渡検討企業の案件化後、ディールにアサインされ、クロージングまでM&Aアドバイザー(課長以上)と2名体制で推進 ・ディール進行時におけるクライアントのメイン担当業務 ・ソーシング(新規開拓営業)は行わず、ディール完遂に向けた高度なコミュニケーショ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験2年以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 銀行でのM&Aファイナンス等の関連実務経験 - FASでのM&A実務経験(公認会計士資格は不問) |
| 給与 | 年収 450万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング~エグゼキューション業務に携わっていた方 ・独立系M&Aブティックでディールを経験している方 ・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方 【尚可】 ■IBD・F... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デュ?ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング?エグゼ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験/スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・公認会計士としてM&Aの案件サポート経験2年以上 DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 1100万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しく |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験/スキル ・司法書士として組織再編やM&A関連の登記実務2年以上 ・会社法についての知見があることが望ましい |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2‐2‐1 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
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| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 紹介文 | オーナー経営者様の決心に真心でこたえるパートナーを目指して 当社の使命は、会社の未来を考えるオーナー経営者様にM&Aというひとつの選択肢を示し、戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくこと。オーナー経営者様の想いに真摯に誠実に向き合い、経営者様から信頼されるM&Aパートナーとなることを目指しています。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容 少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。 中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。 ■特徴:業界トップクラスの実績と影響力 東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。 大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。 グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。 ■競争優位性:顧客志向×ビジネスモデル 創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。 売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。 ■事業の将来性 過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。 (法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。 さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。 ■キャリア環境 社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 東証プライム上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速中。 これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。 また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。 |
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