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| 仕事内容 | 営業／人事経験者歓迎！【東京】プランナー※人材育成・組織活性に向けたソリューション営業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかの要件があること ・法人営業経験 ・企画営業経験 ・企業内での人材育成経験(部下・後輩育成可) ・管理職、プロジェクトリーダー、店舗運営などのマネジメント(またはそれに近い) 経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 未経験歓迎！【大阪】人材育成・組織活性に向けたソリューション営業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・人材育成、組織開発における興味関心 【歓迎】 ・人事領域における経験・知識 ・法人相手へのソリューション営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー10F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【東京】コーディネーター（研修運営担当）※未経験歓迎／プランナーとタッグを組んで企業の人事課題を解決 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なビジネスマナー ・PCスキル（メール対応及びWord、Excel、PowerPointでの文書作成） ■歓迎条件： 営業などお客様と接する経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（コーディネートセンター） 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | インサイドセールススタッフ ※人材育成・組織活性に向けたソリューション営業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・4大卒以上 ・法人営業、企画営業、インサイドセールスいずれかの経験2年以上 ・Officeソフトの基本操作（Excel（SUM、IF）Word、PPT） 【歓迎（WANT）】 ・無形商材かつ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | ※リモート可能！【インサイドセールス（リーダー候補）】※人材育成・組織活性に向けたソリューション営業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・4大卒以上 ・インサイドセールスの経験5年以上 ・インサイドセールス部門のリーダー経験（メンバー育成、仕組み・プロセスの改善等） ・Officeソフトの基本操作（Excel（SUM、IF）Wo... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 会社名 | 株式会社リードクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,938百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| URL | http://www.leadcreate.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか？」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。クライアントの組織パフォーマンスを継続的に向上させるため、以下のソリューションを提供しています。 1）コンサルティング：人事・教育制度、組織活性化 2）評価・診断：人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断 3）開発・育成：能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
